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中小企業(yè)文化生態(tài)的聚合與嬗變

中小企業(yè)文化生態(tài)的聚合與嬗變

定  價(jià):32 元

        

  • 作者:李少惠著
  • 出版時(shí)間:2008/3/1
  • ISBN:9787500466789
  • 出 版 社:中國社會科學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F276.3 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:16開
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本書以經(jīng)濟(jì)與文化的一體化發(fā)展趨勢為研究背景,立足于我國中小企業(yè)發(fā)展相對滯后這一現(xiàn)狀,對中小企業(yè)的文化態(tài)勢進(jìn)行了理論研究和實(shí)證考察,提出以企業(yè)文化創(chuàng)新推進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的思路。基于此,本書通過對中小企業(yè)文化的多維分析,揭示了中小企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)特征及形成的生態(tài)根源,重點(diǎn)探究了地域文化對中小企業(yè)及其集群發(fā)展的重大影響,并對中小企業(yè)文化與地域文化的關(guān)系進(jìn)行了較為系統(tǒng)的理論研究,探尋了有效推動地域文化創(chuàng)新的路徑。
  中小企業(yè)的集群成長必然使其在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐逐步積淀下一些較為穩(wěn)定的特征,發(fā)展和集聚成為獨(dú)特的文化,并隨著文化的傳承逐漸進(jìn)入集群和群內(nèi)成員的靈魂深處凝結(jié)成一種集體潛意識。這種帶有明顯文化特征的集體潛意識,無形之中約定著集群成員的思維認(rèn)識、價(jià)值觀念、取向以及生活和行為方式等。優(yōu)秀的企業(yè)集群文化滲透到集群內(nèi)的企業(yè)中,促使群內(nèi)企業(yè)形成并維系一種健康的競合關(guān)系,并對群內(nèi)企業(yè)的文化建設(shè)輸入積極的文化元素,推動中小企業(yè)自身的文化創(chuàng)新。企業(yè)文化作為集群文化的微觀構(gòu)成,企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展也必然會推動集群文化發(fā)展與變遷。集群文化是地域文化不可分割的組成部分,也是地域文化與企業(yè)文化的介質(zhì),優(yōu)秀的集群文化必然會帶動地域文化的發(fā)展。因此,企業(yè)文化、集群文化與地域文化是相互交融、相互制約、共同繁榮的互動關(guān)系。
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