“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。”教師隊伍建設(shè)是教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵。2018年，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》，吹響了新時代教師隊伍建設(shè)改革的集結(jié)號，提出教師隊伍建設(shè)改革的目標(biāo)是“到2035年，教師綜合素質(zhì)、專業(yè)化水平和創(chuàng)新能力大幅提升，培養(yǎng)造就數(shù)以百萬計的骨干教師、數(shù)以十萬計的卓越教師、數(shù)以萬計的教育家型教師”。福建省委、省政府牢記習(xí)近平總書記“福建沒有理由不把教育辦好”的殷切囑托，以高度責(zé)任感、使命感，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，始終將建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍作為基礎(chǔ)工作，出臺了一系列政策措施，激發(fā)廣大教師投身教育綜合改革的積極性、主動性、創(chuàng)造性。福建省教育廳為打造基礎(chǔ)教育高層次領(lǐng)軍人才隊伍，實施“強師工程”核心項目——中小學(xué)名師名校長培養(yǎng)工程，旨在培養(yǎng)一批在省內(nèi)外享有盛譽的名師名校長，促進(jìn)我省教育高質(zhì)量發(fā)展。
　　“十三五”期間，福建教育事業(yè)緊緊圍繞“新時代新福建”發(fā)展戰(zhàn)略，堅定不移走以提升質(zhì)量為核心的內(nèi)涵發(fā)展之路，著力推動規(guī)模、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，努力讓教育改革發(fā)展成果更多地惠及民生，讓人民群眾有更多的獲得感。2017年，省教育廳會同財政廳啟動實施了“十三五”中小學(xué)名師名校長培養(yǎng)工程，在全省遴選培養(yǎng)100名名校（園）長、培訓(xùn)1000名名校（園）長后備人選、100名教學(xué)名師和1000名學(xué)科教學(xué)帶頭人。通過全方位、多元化的綜合培養(yǎng)，造就一批師德境界高遠(yuǎn)、政治立場堅定、理論素養(yǎng)深厚、教學(xué)能力突出（治校能力突出）、教學(xué)風(fēng)格鮮明（辦學(xué)業(yè)績卓越）、教育視野寬闊、富有開拓創(chuàng)新精神、在省內(nèi)外有較大影響力的名師名校長，為培育閩派教育家型校長和閩派名師奠定基礎(chǔ)，帶動和引領(lǐng)全省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，為推進(jìn)我省基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、辦好人民滿意教育，為“再上新臺階、建設(shè)新福建”提供有力的人才保障。
　　為扎實推進(jìn)福建省“十三五”中小學(xué)名師名校長培養(yǎng)工程，保障實現(xiàn)預(yù)期培養(yǎng)目標(biāo)，福建教育學(xué)院作為本次名師名校長培養(yǎng)工程的主要承擔(dān)單位，自接到任務(wù)起，就精心研制培養(yǎng)方案，系統(tǒng)建構(gòu)培訓(xùn)課程，擇優(yōu)組建導(dǎo)師團隊，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式，努力做好服務(wù)管理，積極探索符合名師名校長成長規(guī)律的培養(yǎng)路徑，確保名師名校長培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)高質(zhì)量完成，助力全省名師名校長健康成長，努力將培養(yǎng)工程打造成全省乃至全國基礎(chǔ)教育高端人才培養(yǎng)示范性項目。
　　在培養(yǎng)過程中，我們從國家戰(zhàn)略需求、學(xué)校發(fā)展需求和教師崗位需求出發(fā)，積極探索實踐以“五個突出”為培養(yǎng)導(dǎo)向，以“四雙”“五化”為培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)教育高端人才培養(yǎng)路徑。其中“五個突出”：一是突出培養(yǎng)總目標(biāo)。準(zhǔn)確把握目標(biāo)定位，所有培養(yǎng)工作緊緊圍繞打造教育家型名師名校長而努力。二是突出培養(yǎng)主題任務(wù)。2017年重點搞好“基礎(chǔ)性研修”，2018年重點突出“實踐性研修”，2019年重點突出“個性化研修”，2020年重點抓好“輻射性研修”。三是突出凝練教學(xué)主張（辦學(xué)思想）。引導(dǎo)培養(yǎng)對象對自身教學(xué)實踐經(jīng)驗（辦學(xué)治校實踐）進(jìn)行總結(jié)、提煉、升華，用先進(jìn)科學(xué)理論加以審視、反思、解析，逐步凝練形成富含思想和實踐價值、具有鮮明個性的教學(xué)主張（辦學(xué)思想）。四是突出培養(yǎng)人選的影響力與顯示度。組織參加高端學(xué)術(shù)活動，參與送培送教、定點幫扶服務(wù)活動，擴大名師名校長影響。五是突出研究成果生成。堅持研訓(xùn)一體，力促培養(yǎng)人選出好成果，出高水平的成果。