本書的核心問題是企業(yè)遷移意愿形成機理以及遷移意愿如何影響企業(yè)遷移行為。以企業(yè)遷移相關文獻研究為基礎，書稿從多個維度探究了我國企業(yè)遷移的特點與規(guī)律，分析了影響企業(yè)遷移意愿的重要因素，并以計劃行為理論為基礎構建了企業(yè)遷移意愿與遷移行為決策模型。在此基礎上，分別就遷移意愿對遷移行為的影響、遷移時機、遷移與企業(yè)成長、遷移的區(qū)域效應等問題進行了詳細剖析，后分析了各地政府基于遷移意愿引導企業(yè)區(qū)位遷移實現(xiàn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標的多重手段與方式，并提出具有針對性的政策建議，為各級政府招商引資和制定實施產(chǎn)業(yè)升級與空間指引政策提供強而有力的理論依據(jù)。