內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理
定 價(jià)：48 元
叢書(shū)名：高等院校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)"互聯(lián)網(wǎng)+"創(chuàng)新規(guī)劃教材
- 作者：朱曉紅,趙金國(guó),杜同愛(ài)
- 出版時(shí)間：2021/4/1
- ISBN：9787301320525
- 出 版 社：北京大學(xué)出版社
- 中圖法分類(lèi)：F272.92
- 頁(yè)碼：264
- 紙張：
- 版次：1
- 開(kāi)本：16開(kāi)
本書(shū)是“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”背景下，演化生成的具有理論性和實(shí)踐性的“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源管理和創(chuàng)新管理教材。 全書(shū)基本內(nèi)容包括，內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理概論、內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理職能、內(nèi)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與人力資源管理、內(nèi)創(chuàng)業(yè)資源與人力資源管理、內(nèi)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與人力資源管理、內(nèi)部新企業(yè)成立與人力資源管理、新企業(yè)成長(zhǎng)與人力資源管理、內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理的特色和發(fā)展趨勢(shì)。全書(shū)在詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚撽U述的同時(shí)，加入了豐富、有趣的案例、小故事、課堂游戲資料，以及插入大量的二維碼資料激發(fā)讀者的自主學(xué)習(xí)興趣，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。 本書(shū)既可作為本科院校、高職高專(zhuān)院校人力資源管理、企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)的教材，也可以供在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)從事人力資源管理工作的業(yè)界人士參考使用。
朱曉紅，副教授，博士，碩士研究生導(dǎo)師。主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、山東省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目等6項(xiàng)基金項(xiàng)目；出版專(zhuān)著一部；在《管理世界》、《管理學(xué)報(bào)》、《管理評(píng)論》、《中國(guó)教育報(bào)》等期刊發(fā)表論文20余篇。
趙金國(guó)，副教授，博士。主講課程包括人員招聘、績(jī)效管理、薪酬管理、傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理。主持省級(jí)課題3項(xiàng)，發(fā)表CSSCI論文9篇，長(zhǎng)期擔(dān)任公務(wù)員、事業(yè)編培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)企事業(yè)單位崗位聘用、績(jī)效考核、收入分配制度體系。
杜同愛(ài)，教授，副院長(zhǎng)。作為主編編寫(xiě)教材2部，作為副主編編寫(xiě)教材3部。作為主要成員完成省級(jí)教研項(xiàng)目3項(xiàng)，發(fā)表教研論文10余篇。主持省部級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)，作為主要成員參與省部級(jí)項(xiàng)目8項(xiàng)。先后在核心期刊和國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表論文20余篇。
目 錄
第一篇 導(dǎo)論篇
第１章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理導(dǎo)論……………………………………………………………………… ３
１.１ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)與內(nèi)企業(yè)家…………………………………………………………………………………… ４
１.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理………………………………………………………………………………… ９
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… １４
思考題……………………………………………………………………………………………………… １５
第二篇 職能篇
第２章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)職位分析………………………………………………………………………… １９
２.１ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)職位分析概述…………………………………………………………………………… ２０
２.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)職位分析的具體實(shí)施…………………………………………………………………… ２４
２.３ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)……………………………………………………………………… ３０
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… ３４
思考題……………………………………………………………………………………………………… ３４
第３章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘錄用………………………………………………………………………… ３７
３.１ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工招聘概述…………………………………………………………………………… ３８
３.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘的程序、渠道和方法……………………………………………………………… ４４
３.３ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工甄選………………………………………………………………………………… ５０
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… ５８
思考題……………………………………………………………………………………………………… ５９
第４章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)……………………………………………………………………… ６１
４.１ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述………………………………………………………………………… ６２
４.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)流程………………………………………………………………………… ６８
４.３ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法……………………………………………………………………… ７３
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… ７９
思考題……………………………………………………………………………………………………… ７９
第５章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)績(jī)效管理………………………………………………………………………… ８２
５.１ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)績(jī)效管理概述…………………………………………………………………………… ８３
５.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)績(jī)效管理的工具和方法………………………………………………………………… ８８
５.３ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)績(jī)效管理的內(nèi)容………………………………………………………………………… ９８
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… １０５
思考題……………………………………………………………………………………………………… １０５
第６章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)薪酬管理………………………………………………………………………… １０７
６.１ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)薪酬管理概述………………………………………………………………………… １０８
６.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)薪酬體系規(guī)劃與薪酬體系的發(fā)展趨勢(shì)……………………………………………… １１６
Ⅷ
６.３ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)典型崗位人員的薪酬設(shè)計(jì)…………………………………………………………… １２４
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… １３１
思考題……………………………………………………………………………………………………… １３２
第三篇 實(shí)務(wù)篇
第７章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與人力資源管理……………………………………………………………… １３７
７.１ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)概述…………………………………………………………………………………… １３９
７.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別與人力資源管理………………………………………………………………… １４２
７.３ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)價(jià)與人力資源管理………………………………………………………………… １４７
７.４ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)建構(gòu)與人力資源管理………………………………………………………………… １５２
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… １５６
思考題……………………………………………………………………………………………………… １５７
第８章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)資源與人力資源管理……………………………………………………………… １５９
８.１ 資源基礎(chǔ)理論與內(nèi)創(chuàng)業(yè)資源……………………………………………………………………… １６０
８.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)資源整合與人力資源管理………………………………………………………………… １６７
８.３ 外部創(chuàng)業(yè)資源整合與人力資源管理……………………………………………………………… １７４
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… １７９
思考題……………………………………………………………………………………………………… １８０
第９章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與人力資源管理……………………………………………………………… １８２
９.１ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)涵………………………………………………………………………………… １８３
９.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建與人力資源管理………………………………………………………………… １８６
９.３ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)沖突與人力資源管理………………………………………………………………… １９３
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… １９７
思考題……………………………………………………………………………………………………… １９８
第１０章 新企業(yè)成長(zhǎng)與人力資源管理……………………………………………………………… ２０１
１０.１ 新企業(yè)成長(zhǎng)概述…………………………………………………………………………………… ２０２
１０.２ 新企業(yè)成長(zhǎng)阻礙因素及成長(zhǎng)方向………………………………………………………………… ２０５
１０.３ 新企業(yè)成長(zhǎng)與人力資源管理概述………………………………………………………………… ２１０
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… ２２５
思考題……………………………………………………………………………………………………… ２２６
第四篇 前沿篇
第１１章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理變革和發(fā)展趨勢(shì)………………………………………………… ２３１
１１.１ 大數(shù)據(jù)時(shí)代內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理變革…………………………………………………………… ２３２
１１.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴新模式…………………………………………………………… ２３７
１１.３ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)…………………………………………………………… ２４１
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… ２４８
思考題……………………………………………………………………………………………………… ２４８
參考文獻(xiàn)…………………………………………………………………………………………………… ２５１
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