內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理
定 價：48 元
叢書名：高等院校經(jīng)濟管理類專業(yè)"互聯(lián)網(wǎng)+"創(chuàng)新規(guī)劃教材
- 作者：朱曉紅,趙金國,杜同愛
- 出版時間：2021/4/1
- ISBN：9787301320525
- 出 版 社：北京大學(xué)出版社
- 中圖法分類：F272.92
- 頁碼：264
- 紙張：
- 版次：1
- 開本：16開
本書是“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”背景下，演化生成的具有理論性和實踐性的“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源管理和創(chuàng)新管理教材。 全書基本內(nèi)容包括，內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理概論、內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理職能、內(nèi)創(chuàng)業(yè)機會與人力資源管理、內(nèi)創(chuàng)業(yè)資源與人力資源管理、內(nèi)創(chuàng)業(yè)團隊與人力資源管理、內(nèi)部新企業(yè)成立與人力資源管理、新企業(yè)成長與人力資源管理、內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理的特色和發(fā)展趨勢。全書在詳細、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚撽U述的同時，加入了豐富、有趣的案例、小故事、課堂游戲資料，以及插入大量的二維碼資料激發(fā)讀者的自主學(xué)習(xí)興趣，強化學(xué)習(xí)效果。 本書既可作為本科院校、高職高專院校人力資源管理、企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)管理等專業(yè)的教材，也可以供在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)從事人力資源管理工作的業(yè)界人士參考使用。
朱曉紅，副教授，博士，碩士研究生導(dǎo)師。主持過國家自然科學(xué)基金青年項目、山東省社會科學(xué)規(guī)劃項目等6項基金項目；出版專著一部；在《管理世界》、《管理學(xué)報》、《管理評論》、《中國教育報》等期刊發(fā)表論文20余篇。
趙金國，副教授，博士。主講課程包括人員招聘、績效管理、薪酬管理、傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理。主持省級課題3項，發(fā)表CSSCI論文9篇，長期擔(dān)任公務(wù)員、事業(yè)編培訓(xùn)機構(gòu)講師，負責(zé)設(shè)計過企事業(yè)單位崗位聘用、績效考核、收入分配制度體系。
杜同愛，教授，副院長。作為主編編寫教材2部，作為副主編編寫教材3部。作為主要成員完成省級教研項目3項，發(fā)表教研論文10余篇。主持省部級項目3項，作為主要成員參與省部級項目8項。先后在核心期刊和國際學(xué)術(shù)會議上發(fā)表論文20余篇。
目 錄
第一篇 導(dǎo)論篇
第１章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理導(dǎo)論……………………………………………………………………… ３
１.１ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)與內(nèi)企業(yè)家…………………………………………………………………………………… ４
１.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理………………………………………………………………………………… ９
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… １４
思考題……………………………………………………………………………………………………… １５
第二篇 職能篇
第２章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)職位分析………………………………………………………………………… １９
２.１ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)職位分析概述…………………………………………………………………………… ２０
２.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)職位分析的具體實施…………………………………………………………………… ２４
２.３ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)職位說明書的編寫……………………………………………………………………… ３０
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… ３４
思考題……………………………………………………………………………………………………… ３４
第３章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘錄用………………………………………………………………………… ３７
３.１ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工招聘概述…………………………………………………………………………… ３８
３.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘的程序、渠道和方法……………………………………………………………… ４４
３.３ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工甄選………………………………………………………………………………… ５０
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… ５８
思考題……………………………………………………………………………………………………… ５９
第４章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)……………………………………………………………………… ６１
４.１ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)概述………………………………………………………………………… ６２
４.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)流程………………………………………………………………………… ６８
４.３ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)的方法……………………………………………………………………… ７３
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… ７９
思考題……………………………………………………………………………………………………… ７９
第５章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效管理………………………………………………………………………… ８２
５.１ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效管理概述…………………………………………………………………………… ８３
５.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效管理的工具和方法………………………………………………………………… ８８
５.３ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效管理的內(nèi)容………………………………………………………………………… ９８
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… １０５
思考題……………………………………………………………………………………………………… １０５
第６章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)薪酬管理………………………………………………………………………… １０７
６.１ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)薪酬管理概述………………………………………………………………………… １０８
６.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)薪酬體系規(guī)劃與薪酬體系的發(fā)展趨勢……………………………………………… １１６
Ⅷ
６.３ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)典型崗位人員的薪酬設(shè)計…………………………………………………………… １２４
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… １３１
思考題……………………………………………………………………………………………………… １３２
第三篇 實務(wù)篇
第７章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)機會與人力資源管理……………………………………………………………… １３７
７.１ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)機會概述…………………………………………………………………………………… １３９
７.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)機會識別與人力資源管理………………………………………………………………… １４２
７.３ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)機會評價與人力資源管理………………………………………………………………… １４７
７.４ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)機會建構(gòu)與人力資源管理………………………………………………………………… １５２
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… １５６
思考題……………………………………………………………………………………………………… １５７
第８章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)資源與人力資源管理……………………………………………………………… １５９
８.１ 資源基礎(chǔ)理論與內(nèi)創(chuàng)業(yè)資源……………………………………………………………………… １６０
８.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)資源整合與人力資源管理………………………………………………………………… １６７
８.３ 外部創(chuàng)業(yè)資源整合與人力資源管理……………………………………………………………… １７４
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… １７９
思考題……………………………………………………………………………………………………… １８０
第９章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)團隊與人力資源管理……………………………………………………………… １８２
９.１ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)團隊的內(nèi)涵………………………………………………………………………………… １８３
９.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)團隊組建與人力資源管理………………………………………………………………… １８６
９.３ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)團隊沖突與人力資源管理………………………………………………………………… １９３
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… １９７
思考題……………………………………………………………………………………………………… １９８
第１０章 新企業(yè)成長與人力資源管理……………………………………………………………… ２０１
１０.１ 新企業(yè)成長概述…………………………………………………………………………………… ２０２
１０.２ 新企業(yè)成長阻礙因素及成長方向………………………………………………………………… ２０５
１０.３ 新企業(yè)成長與人力資源管理概述………………………………………………………………… ２１０
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… ２２５
思考題……………………………………………………………………………………………………… ２２６
第四篇 前沿篇
第１１章 內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理變革和發(fā)展趨勢………………………………………………… ２３１
１１.１ 大數(shù)據(jù)時代內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理變革…………………………………………………………… ２３２
１１.２ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴新模式…………………………………………………………… ２３７
１１.３ 內(nèi)創(chuàng)業(yè)人力資源管理的未來發(fā)展趨勢…………………………………………………………… ２４１
本章小結(jié)…………………………………………………………………………………………………… ２４８
思考題……………………………………………………………………………………………………… ２４８
參考文獻…………………………………………………………………………………………………… ２５１
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