新商科人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐:以北京聯(lián)合大學(xué)為例
定 價(jià):56 元
叢書名:智能時(shí)代的新商科教育系列叢書
- 作者:陳建斌,鄭麗 編
- 出版時(shí)間:2020/8/1
- ISBN:9787521818291
- 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類:F7-40
- 頁碼:215
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《新商科人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐:以北京聯(lián)合大學(xué)為例》即是基于這樣的時(shí)代背景,結(jié)合筆者所在學(xué)院——北京聯(lián)合大學(xué)商務(wù)學(xué)院近年來在培養(yǎng)“商界骨干”過程中的實(shí)踐和思考,對新時(shí)代商科教育,尤其是對于眾多地方高校的商科教育進(jìn)行了較為系統(tǒng)的梳理總結(jié),探索性地提出了“新商科”的六個(gè)顯著特征:立德樹人、國際范式、基于學(xué)習(xí)產(chǎn)出的教育模式(outcomes based education,OBE)理念、數(shù)據(jù)賦能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和學(xué)科綜合,并以2019版專業(yè)培養(yǎng)方案為載體,闡述了學(xué)院以“踐行社會責(zé)任,培養(yǎng)商界骨干,推動應(yīng)用創(chuàng)新,服務(wù)區(qū)域發(fā)展”為使命的人才培養(yǎng)體系和質(zhì)量保障體系,以供國內(nèi)同行借鑒交流。
人工智能技術(shù)是新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動能、社會發(fā)展的加速器,將重塑新型產(chǎn)業(yè)體系,引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,并對生產(chǎn)運(yùn)營管理、國際產(chǎn)業(yè)分工、國際貿(mào)易格局與全球化產(chǎn)生重大影響。教育部2018年4月印發(fā)的《高等學(xué)校人工智能創(chuàng)新行動計(jì)劃》中指出,人工智能技術(shù)正在滲透并重構(gòu)生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)活動環(huán)節(jié),形成從宏觀到微觀各領(lǐng)域的智能化新需求、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新業(yè)態(tài),改變?nèi)祟惿罘绞缴踔辽鐣Y(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)社會生產(chǎn)力的整體躍升。這也說明,人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的是學(xué)科群,不僅需要技術(shù)人才,還需要大量既懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)邏輯的商科人才。
智能產(chǎn)業(yè)時(shí)代,我國高等工程教育首先迎來了“新工科”戰(zhàn)略安排,先后有“復(fù)旦共識”“天大行動”“北京指南”的發(fā)布!靶鹿た啤苯ㄔO(shè)至少有以下五個(gè)價(jià)值預(yù)判:“新工科”是一種新型的高等工程教育理念,即大工程理念;“新工科”建設(shè)提供的是新技術(shù),是高等教育發(fā)揮經(jīng)濟(jì)功能的一個(gè)面向;“新工科”是院校應(yīng)用轉(zhuǎn)型發(fā)展的一個(gè)新階段、新層次和新高度;“新工科”建設(shè)必須植根于中國大地本土文化,具有中國特色;從技術(shù)創(chuàng)新與顛覆的角度看,“新工科”既“新”又“舊”。為更大范圍地培養(yǎng)高水平學(xué)術(shù)型創(chuàng)新人才和應(yīng)用型創(chuàng)新人才,2019年初教育部會同有關(guān)部門制定和實(shí)施“基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”(簡稱“拔尖計(jì)劃”),全面推進(jìn)新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科建設(shè),提高高校服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力。其中,“新文科”特別強(qiáng)調(diào)它是發(fā)展社會主義先進(jìn)文化的重要載體,要把握好新時(shí)代哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展的新要求,推動哲學(xué)社會科學(xué)與新科技革命交叉融合,培養(yǎng)新時(shí)代的哲學(xué)社會科學(xué)家,創(chuàng)造光耀時(shí)代、光耀世界的中華文化,提升文化軟實(shí)力。在教育部高教司2019年工作要點(diǎn)中提出籌備啟動卓越經(jīng)濟(jì)管理人才教育培養(yǎng)計(jì)劃,以培養(yǎng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國建設(shè)需要的大批應(yīng)用型、復(fù)合型卓越經(jīng)濟(jì)管理人才為目標(biāo),以推進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)深化內(nèi)涵建設(shè)為抓手,以推動經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)教育的理念、內(nèi)容、方法、師資、實(shí)踐、評價(jià)等全要素革命為突破口,研制卓越經(jīng)濟(jì)管理人才教育培養(yǎng)計(jì)劃。由此,許多學(xué)者認(rèn)為,在“新工科、新農(nóng)科、新醫(yī)科、新文科”之后,必然出現(xiàn)更為精準(zhǔn)的“新商科”建設(shè),經(jīng)濟(jì)管理類院校必須盡快研究、早做準(zhǔn)備、提前應(yīng)對。
陳建斌,男,1970年生,博士,教授,碩士生導(dǎo)師。北京聯(lián)合大學(xué)商務(wù)學(xué)院副院長,首都現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究院院長,國家職業(yè)技能鑒定專家委員會企業(yè)信息管理專家組組長,中國信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會理事,中國管理科學(xué)與工程學(xué)會理事,中國管理現(xiàn)代化研究會決策模擬專業(yè)委員會專家委員會委員。主要研究方向?yàn)殡娮由虅?wù)與商務(wù)智能、商務(wù)分析與決策。主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、北京市社會科學(xué)基金項(xiàng)目、北京市教委重點(diǎn)項(xiàng)目、山西省軟科學(xué)項(xiàng)目、全國教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目等縱橫向課題20多項(xiàng),發(fā)表SSCI/EI/CSSCI期刊論文、國際會議論文等40多篇,出版《IT能力與企業(yè)信息化》、《高維聚類知識發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》、《社會化媒體時(shí)代的知識協(xié)同理論與應(yīng)用》等著作,主編《高級企業(yè)信息管理師培訓(xùn)教程》、《ERP工程師》以及《信息經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《商務(wù)決策》、《電子商務(wù)與電子政務(wù)》等教材十多部。
第一部分 理論篇
第一章 商科人才培養(yǎng)的形勢與問題
第一節(jié) 商科教育的發(fā)展演進(jìn)
第二節(jié) 中外商科教育發(fā)展歷史的幾點(diǎn)啟示
第三節(jié) 新時(shí)代中國商科教育面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
第四節(jié) 新商科人才培養(yǎng)模式構(gòu)建的基本思路
第五節(jié) 新商科人才培養(yǎng)模式的設(shè)計(jì)與實(shí)踐
第二章 商科人才的立德樹人
第一節(jié) 社會責(zé)任感與商業(yè)倫理的內(nèi)涵分析
第二節(jié) 商科人才社會責(zé)任培養(yǎng)體系設(shè)計(jì)
第三節(jié) 以社會責(zé)任感培養(yǎng)為核心的商科實(shí)踐
第四節(jié) “課程思政、專業(yè)思政、學(xué)科思政一體化”思考
第三章 商科人才的創(chuàng)新思維
第一節(jié) 批判性思維與創(chuàng)新思維的關(guān)系
第二節(jié) 批判性思維培養(yǎng)的教學(xué)實(shí)踐
第三節(jié) 創(chuàng)新思維的培養(yǎng)與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐
第四章 商科人才的數(shù)據(jù)思維
第一節(jié) 數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基本概念
第二節(jié) 數(shù)據(jù)思維與商業(yè)價(jià)值
第三節(jié) 商科人才數(shù)據(jù)思維培養(yǎng)
第五章 商科教育的國際認(rèn)證
第一節(jié) 全球商科教育國際認(rèn)證概況
第二節(jié) 開啟國際認(rèn)證的意義
第三節(jié) 地方高校推進(jìn)國際認(rèn)證的路徑
……
第二部分 專業(yè)篇