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整合思維

整合思維

定  價:32 元

        

  • 作者:(加拿大),馬丁 著 胡雍豐 ,仇明璇 譯
  • 出版時間:2010/8/1
  • ISBN:9787100070706
  • 出 版 社:商務印書館
  • 中圖法分類:F270 
  • 頁碼:204
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:大32開
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    是什么讓杰出的領導者與眾不同?在這本充滿智慧的書中,羅杰-馬丁告訴我們,領導者制勝的法寶在于整合思維——即頭腦中同時處理兩種相互對立的觀點,并從中得出匯集兩方優(yōu)勢的解決方案的能力。
    大多數(shù)管理決策都是通過衡量備選方案的優(yōu)劣、用排除法獲得的。傳統(tǒng)思維者只關注較為明顯的相關因素,將問題分解考慮,滿足于從現(xiàn)有方案中擇一的思維方式。
    但真正成功的領導者盡量不作“二選一”類型的決定。通過對更深層因素的洞悉探索,勾勒變量之間的非線性關系,把問題作為整體放在大背景下考量,他們能夠解除不同觀點之間的對立,從而開發(fā)出創(chuàng)造性的解決方案。
    馬丁分別講述了寶潔公司首席執(zhí)行官A.G.雷富禮、紅帽軟件集團創(chuàng)始人鮑勃·揚等人的成功故事,揭示了整合思維者拒絕不盡如人意的“將就”和平庸無奇的選擇,在看似棘手的一團亂麻中找到出路的思維態(tài)度。
    然而整合思維只是少數(shù)人的幸運天賦嗎?不盡然:馬丁認為它是一種“思維習慣”,所有人都可以有意識地去培養(yǎng)、訓練自己探索創(chuàng)造性解決方案的能力和抗拒“車到山前必有路”的毅力。
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