你認(rèn)為讓自己的工作順利進(jìn)行，最重要的因素是什么？
　　知識、經(jīng)驗、努力、人際關(guān)系、執(zhí)行力、效率、大局觀……
　　相信大家一定能夠舉出各種因素，但如果要我回答，我會說是“判斷力”。
　　“該怎么做才好？”當(dāng)必須做出抉擇時，你是否能準(zhǔn)確做出判斷？不論你是多么博學(xué)多聞，經(jīng)驗有多么豐富，或有多么努力向上，若是不懂得判斷，工作就無法順利進(jìn)行。
　　那么，請問大家有沒有學(xué)過“判斷的方法”？
　　生活中有甘有苦，這一切都是我們判斷的結(jié)果。
　　包含在無意識之下做出的判斷，我們所有的行動都會受到判斷的影響。這正是所謂的“因果關(guān)系”。
　　在學(xué)校讀書時，有哪一堂課會教我們該如何做才能有好的判斷力呢？
　　走進(jìn)社會后，或許公司的前輩和主管會示范給我們看，但他們會系統(tǒng)化地傳授判斷的方法給我們嗎？
　　答案是“不會”。不論是學(xué)�；蚬�司，都不會切實教導(dǎo)我們判斷的方法。至少在日本，一般都沒有與判斷相關(guān)的課程。
　　然而；我們躲避不了判斷。
　　在工作上，判斷能力會直接影響到成果和評價。不過，工作上的判斷都不會太有趣。很多人會因為“缺乏自信”或“擔(dān)心做錯會挨罵”，而產(chǎn)生“我才不想做什么判斷”的心態(tài)。有這種心態(tài)的人也會因此越來越?jīng)]有判斷力。
　　如果是大家口中說的工作能力強(qiáng)的人，就會反過來思考。他們不會把“我才不想做什么判斷”當(dāng)借口來逃避，而是會消除“做判斷的痛苦”，設(shè)法營造出容易做判斷的狀況。他們會讓自己走向“正面思考的判斷”。
　　那么，該怎么做才能營造出容易做判斷的狀況，讓自己以正面思考做判斷？這正是本書的主題。