本書的七篇文章在工商企業(yè)理論及其在經(jīng)濟(jì)學(xué)的運(yùn)用中開辟了一個(gè)新領(lǐng)域。產(chǎn)業(yè)組織的主要分析家德姆塞茨教授第一次批評(píng)性地研究了當(dāng)前關(guān)于企業(yè)存在、定義與組織的概念與理論問題的爭(zhēng)論。他還研究并評(píng)論了當(dāng)前有關(guān)企業(yè)所有權(quán)、財(cái)產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間關(guān)系的各種論述。這一系列文章對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、利潤最大化和理性行為都提出新見解，對(duì)管理者報(bào)酬、反托拉斯政策和企業(yè)會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性也提出了新觀點(diǎn)。特別是后一類問題引起了企業(yè)界讀者和經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)工作者與學(xué)生的興趣。 這些以前閉幕式未正式出版過的文章來自于最初在瑞典烏普薩拉大學(xué)和隆德大學(xué)，在布拉格舉行的蒙特·佩林協(xié)會(huì)會(huì)議，以及在芝加哥大學(xué)經(jīng)濟(jì)和國家研究中心所作的演講。