為什么人力資源是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？如何進(jìn)行組織設(shè)計(jì)、工作分析、構(gòu)建素質(zhì)模型、搭建人力資源管理三支柱，并制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃？如何在人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)上開展人力資源招聘和培訓(xùn)？如何考核員工、反饋績(jī)效、設(shè)計(jì)和發(fā)放薪酬？如何構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，開展企業(yè)文化建設(shè)與管理？本教材詳細(xì)論述并分析了企業(yè)中各種人力資源管理活動(dòng)和現(xiàn)象，其內(nèi)容包括人力資源管理概述、組織設(shè)計(jì)與工作分析、素質(zhì)模型的構(gòu)建與應(yīng)用、人力資源管理三支柱、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源招聘與配置、人力資源培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)與管理、信息化人力資源管理。
本教材語言通暢、結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容充實(shí)、例證豐富、體例靈活，既方便教師教學(xué)，有效增加課堂教學(xué)氣氛，提高教學(xué)效果，又方便學(xué)生自學(xué)，十分適合作為經(jīng)管類專業(yè)的本科教材或企業(yè)員工的自學(xué)讀物，也可作為 MBA、EMBA 和經(jīng)管類研究生人力資源管理學(xué)的教材或輔助教材。