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深度轉(zhuǎn)變：讓改變真正發(fā)生的7種語(yǔ)言 
定 價(jià)：59 元
9 7 6 8 6 7 5 1 8 1 4 1 7 讀者對(duì)象:職場(chǎng)人士，一般讀者
為什么在我們的愿望、目標(biāo)與我們最終實(shí)現(xiàn)的結(jié)果之間差距如此之大？即使我們能夠做出重要的改變，為什么我們很快就會(huì)恢復(fù)如常？我們能做些什么來(lái)改變這種令人不安的現(xiàn)實(shí)？
哈佛大學(xué)成人發(fā)展和變革學(xué)習(xí)領(lǐng)域著名專(zhuān)家羅伯特?凱根和麗莎?拉斯考?萊希提出，我們的思維模式和身體一樣，有一套自己的“免疫系統(tǒng)”。多數(shù)情況下，它會(huì)保護(hù)我們，免受外界的傷害。然而，這一“免疫系統(tǒng)”也會(huì)排斥生發(fā)于內(nèi)部或者從外界移植來(lái)的新思想，讓我們無(wú)法做出真正的改變，甚至置我們于危險(xiǎn)處境。 在這本實(shí)用性極強(qiáng)的書(shū)中，作者將帶領(lǐng)我們踏上一段深入的自我探索的旅程，幫助我們找到隱藏在固有思維中的那股阻礙改變發(fā)生的力量，并最終戰(zhàn)勝這股力量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的深度、持久的轉(zhuǎn)變。 通過(guò)書(shū)中豐富的案例和練習(xí)，你將學(xué)會(huì)7種語(yǔ)言方式，前4種會(huì)幫你打破習(xí)慣性的內(nèi)部心理模式，后3種則能讓陳舊的人際關(guān)系和組織形式煥發(fā)新生。
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