緒論 如何認(rèn)識(shí)理論
一、客觀世界與主觀世界
二、理論及與其有關(guān)的概念族
三、判斷理論好壞的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
四、理論與實(shí)踐的關(guān)系
五、理論開(kāi)發(fā)的兩個(gè)特征
主要參考文獻(xiàn)

第1章 是時(shí)勢(shì)造英雄，還是個(gè)性決定命運(yùn)——特質(zhì)激發(fā)理論的回答
一、特質(zhì)激發(fā)理論產(chǎn)生的背景
二、特質(zhì)激發(fā)理論的主要內(nèi)容
三、特質(zhì)激發(fā)理論在論文寫作中的應(yīng)用
四、對(duì)特質(zhì)激發(fā)理論的評(píng)價(jià)與反思
主要參考文獻(xiàn)

第2章 是心隨境轉(zhuǎn)，還是稟性難移——社會(huì)信息加工理論的選擇
一、不破不立——社會(huì)信息加工理論產(chǎn)生的背景
二、社會(huì)信息加工理論的主要內(nèi)容
三、社會(huì)信息加工理論在論文寫作中的應(yīng)用
四、對(duì)社會(huì)信息加工理論的評(píng)價(jià)與反思
主要參考文獻(xiàn)

第3章 態(tài)度能夠決定一切嗎——情感事件理論的回答
一、“ 工作態(tài)度” 的定義與生成——情感事件理論產(chǎn)生的背景
二、情感事件理論的主要內(nèi)容
三、情感事件理論在論文寫作中的應(yīng)用
四、對(duì)情感事件理論的評(píng)價(jià)與反思
主要參考文獻(xiàn)

第4章 因擅長(zhǎng)而喜歡，還是因喜歡而擅長(zhǎng)——計(jì)劃行為理論的視角
一、計(jì)劃行為理論的緣起——還是要從態(tài)度說(shuō)起
二、計(jì)劃行為理論的主要內(nèi)容
三、計(jì)劃行為理論在論文寫作中的應(yīng)用
四、對(duì)計(jì)劃行為理論的評(píng)價(jià)與反思
主要參考文獻(xiàn)

第5章 公平總是那么重要嗎——不確定管理理論的回答
一、不確定管理理論的起源——從公平說(shuō)起
二、人們何時(shí)關(guān)心公平——不確定管理理論的看法
三、不確定管理理論在論文寫作中的應(yīng)用
四、對(duì)不確定管理理論的評(píng)價(jià)與反思
主要參考文獻(xiàn)

第6章 我們?yōu)槭裁磿?huì) “壓力山大” ——資源保存理論的解釋
一、資源保存理論產(chǎn)生的背景
二、資源保存理論的主要內(nèi)容
三、資源保存理論在論文寫作中的應(yīng)用
四、對(duì)資源保存理論的評(píng)價(jià)與反思
主要參考文獻(xiàn)

第7章 徘徊在魔鬼與天使之間——道德補(bǔ)償理論對(duì)個(gè)體行為的解釋
一、道德補(bǔ)償理論產(chǎn)生的背景——道德選擇的理性與直覺(jué)性
二、道德補(bǔ)償理論的主要內(nèi)容
三、道德補(bǔ)償理論在論文寫作中的應(yīng)用
四、對(duì)道德補(bǔ)償理論的評(píng)價(jià)與反思
主要參考文獻(xiàn)

第8章 人力資源管理如何能夠促進(jìn)企業(yè)績(jī)效——AMO模型的回答
一、AMO模型產(chǎn)生的背景
二、AMO模型的主要內(nèi)容
三、AMO模型在論文寫作中的應(yīng)用
四、對(duì)AMO 模型的評(píng)價(jià)與反思
主要參考文獻(xiàn)

第9章 空氣與翅膀哪個(gè)能讓鳥(niǎo)兒飛起來(lái)——資源基礎(chǔ)觀的選擇
一、片面深刻所引發(fā)的強(qiáng)烈反彈——資源基礎(chǔ)觀產(chǎn)生的背景
二、資源基礎(chǔ)觀的主要內(nèi)容
三、資源基礎(chǔ)觀在論文寫作中的應(yīng)用
四、對(duì)資源基礎(chǔ)觀的評(píng)價(jià)與反思
主要參考文獻(xiàn)

第10章 企業(yè)做好自己就能成功嗎——資源依賴?yán)碚摰拇鸢?
一、資源依賴?yán)碚摦a(chǎn)生的背景——對(duì)環(huán)境作用的重視
二、資源依賴?yán)碚摰闹饕獌?nèi)容——四個(gè)概念、八個(gè)觀點(diǎn)
三、資源依賴?yán)碚撛谡撐膶懽髦械膽?yīng)用
四、對(duì)資源依賴?yán)碚摰脑u(píng)價(jià)與反思

主要參考文獻(xiàn)

后 記 我們是否應(yīng)該改變現(xiàn)有學(xué)術(shù)活動(dòng)的 “游戲規(guī)則”