勞動價值論產(chǎn)生于□□次工業(yè)革命前后，通過揭示資本主義等價交換原則對封建社會特權(quán)原則的公正性，論證資本主義生產(chǎn)方式相對于封建社會的合理性和歷史進(jìn)步性。19世紀(jì)中后期，資本主義平均每隔10年就發(fā)生一次經(jīng)濟(jì)危機(jī)，資本主義生產(chǎn)方式的合理性受到懷疑。從理論上看，價值由勞動決定，那么反過來勞動產(chǎn)品必有價值，但經(jīng)濟(jì)危機(jī)時商品堆積如山賣不出去，價值為零甚至負(fù)數(shù)，勞動價值論對此無法解釋。雖然借助供求定律，指出這是生產(chǎn)過剩危機(jī)，但有轉(zhuǎn)移話題之嫌，沒有直面問題本身。資產(chǎn)階級經(jīng)濟(jì)學(xué)家從商品滿足人們欲望和需求的屬性，提出效用價值論，認(rèn)為商品過多，導(dǎo)致邊際效用為零甚至負(fù)數(shù)，從而解釋了這一現(xiàn)象。
　　但是，效用價值論僅關(guān)注需求方，忽視了生產(chǎn)方對商品價格的決定作用，從一個極端走向另一個極端。并且勞動價值論無法完全客觀，因為復(fù)雜勞動和簡單勞動的換算就是主觀的。效用價值論也不是完全主觀，因為不同人的效用在客觀上是不能比較的。為突破這些“瓶頸”，馬歇爾創(chuàng)立了均衡價格論。其邏輯為，不論是商品的客觀價值，還是人們對其的主觀評價，□終都體現(xiàn)在供給和需求上。如果由行為可以直接導(dǎo)出價格，就沒有必要在價值層面糾纏不清。并且，客觀價值和主觀評價不易衡量，何必將問題復(fù)雜化。均衡價格論的背景是，資本主義生產(chǎn)方式已獲得牢固的統(tǒng)治地位，需從理論上探究如何利用市場機(jī)制，提高資源配置的效率，為資本主義穩(wěn)定運行保駕護(hù)航。
　　總體來看，三類觀點的背后是三個學(xué)派，各自致力于解釋當(dāng)時的現(xiàn)實，并在一定程度上服務(wù)于其所代表的新興階級。馬克思之前的勞動價值論代表資產(chǎn)階級和無產(chǎn)階級的利益，以對抗地主階級。馬克思的勞動價值論代表無產(chǎn)階級利益，前后的勞動價值論均為揭示人與人的關(guān)系。效用價值論代表資產(chǎn)階級利益，旨在揭示人與物的關(guān)系。均衡價格論回避了階級分析，在本質(zhì)上仍是維護(hù)資產(chǎn)階級利益。
　　當(dāng)然，均衡價格論也存在問題。供求決定價格，價格也影響供給和需求，這似乎陷入了循環(huán)論證。供求定律也不能解釋不同商品的均衡價格為何不同。理論遇到瓶頸時，我們看看現(xiàn)實中企業(yè)是怎么做的。
　　現(xiàn)實中，如果認(rèn)為價值決定價格，那么企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)質(zhì)量更好、做工更精良的產(chǎn)品。如果認(rèn)為效用決定價格，那么企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高消費者對商品的認(rèn)可程度。如果認(rèn)為供求決定價格，那么企業(yè)應(yīng)減少供給，通過廣告或饑餓營銷等手段刺激需求。企業(yè)是怎么做的呢？我們發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)幾乎同時在產(chǎn)品、品牌建設(shè)和營銷策略等方面付出了努力。企業(yè)的定價方法五花八門，總體上可以概括為三類，分別是成本導(dǎo)向定價法、需求導(dǎo)向定價法和競爭導(dǎo)向定價法。巧合的是，三類定價方法分別對應(yīng)于勞動價值論、效用價值論和均衡價格論。成本決定價格的下限，需求決定價格的上限，不同的競爭激烈程度決定價格的實際水平。
　　對于一個具體商品，應(yīng)該怎樣定價呢？以穆勒為代表的一批經(jīng)濟(jì)學(xué)家，曾將商品分為不同類別，分別采用不同的定價方法。數(shù)量有限且不能再生產(chǎn)的商品（比如古玩字畫），用需求導(dǎo)向或競爭導(dǎo)向的定價方法。增加勞動或資本，可以無限增加供應(yīng)的商品（比如工業(yè)品），用成本導(dǎo)向定價法。但是成本導(dǎo)向定價法的問題在于，總成本中有一部分是固定成本，分?jǐn)偤蟛拍艽_定全部單位成本，分?jǐn)側(cè)�決于銷量，而銷量又隨價格的變化而變化。該方法在沒有確定價格時，就確定了將要銷售的數(shù)量，明顯與現(xiàn)實不符。
　　鑒于現(xiàn)實情況非常復(fù)雜，企業(yè)定價往往要同時考慮成本、需求和競爭三種因素，很少有哪種商品的定價僅考慮一種或兩種因素。勞動價值論和效用價值論雖然被后來者□□，但在現(xiàn)實中仍然有用武之地。這類似于企業(yè)的演進(jìn)歷程，□早是個人企業(yè)，后來出現(xiàn)了合伙企業(yè)和公司制企業(yè)。新的企業(yè)形態(tài)出現(xiàn)后，之前的企業(yè)形態(tài)繼續(xù)存在，□終三種企業(yè)形態(tài)可同時共存。
　　當(dāng)然，在特定情況下，定價方法可能有主輔之分。以股票價格為例。股票在一級市場的價格主要取決于公司基本面因素，業(yè)績越好、前景越好、股份越少的企業(yè)，股價將越高。在二級市場上，價格既受公司基本面因素影響，又受宏觀經(jīng)濟(jì)因素、市場行情及各種不確定因素的影響，但□終通過該只股票買賣力量的博弈，形成一個均衡價格。股價在一級市場的表現(xiàn)類似于勞動價值論，在二級市場類似于效用價值論或均衡價格論。很多商品的價格表現(xiàn)也類似，廠家首次出售時遵循勞動價值論，而在后面的零售環(huán)節(jié)，因時因地因人不同，遵循效用價值論或均衡價格論。
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