本書是人力資源專業(yè)的主干課程之一，在前兩版的基礎(chǔ)上最新修訂的第三版。本書以戰(zhàn)略性人力資源管理為基點(diǎn),多層次、多維度地闡述了人力資源開發(fā)以及人力資本投資的相關(guān)理論;系統(tǒng)闡述了人力資源管理各個(gè)專業(yè)模塊設(shè)計(jì)的具體方法與內(nèi)在聯(lián)系,其中包括從戰(zhàn)略角度對(duì)人力資源的規(guī)劃,基于工作分析和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)基礎(chǔ)上的員工招聘,以組織戰(zhàn)略目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)的績(jī)效指標(biāo)分解和考核,對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核基礎(chǔ)上的培訓(xùn)與薪酬方案的設(shè)計(jì);從員工績(jī)效與組織績(jī)效良性互動(dòng)的角度,重點(diǎn)論述人力資源開發(fā)、人力資本投資的基本概念和理論發(fā)展，并從總體上闡述了人力資源開發(fā)與管理的主要內(nèi)容。