知識經(jīng)濟的出現(xiàn)使得發(fā)展中國家的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門、工業(yè)部門的基礎(chǔ)之上出現(xiàn)了新的部門——知識部門，從而形成了發(fā)展中國家的三元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。然而，發(fā)展中國家與發(fā)達國家的不同之處在于，發(fā)達國家已經(jīng)完成了傳統(tǒng)的工業(yè)化，而發(fā)展中國家尚未完成。因此，一方面，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中知識經(jīng)濟一元的介入打破了發(fā)展中國家工業(yè)化和現(xiàn)代化演進的一般規(guī)律，在知識具有話語權(quán)的今天，發(fā)展中國家要想獲得持續(xù)的經(jīng)濟增長，就必須在進行傳統(tǒng)工業(yè)化的基礎(chǔ)上發(fā)展知識部門，而工業(yè)和農(nóng)業(yè)部門也要接受知識部門的改造，這一過程相應(yīng)的被稱之為農(nóng)業(yè)知識化和工業(yè)知識化。而另一方面，從發(fā)展中國家的現(xiàn)實狀況來看，巨大的人口壓力的存在依然要求這些國家發(fā)揮比較優(yōu)勢、重視就業(yè)和社會穩(wěn)定，因此，三元經(jīng)濟下利用勞工成本優(yōu)勢進行發(fā)展和穩(wěn)定的需要也使我們認(rèn)識到，發(fā)展中國家絕不能盲目地忽視廣大低層次勞動力的存在從而摒棄吸納廣大農(nóng)村人口就業(yè)的勞動密集型工業(yè)和服務(wù)業(yè)。
本書立足于三元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，以馬克思主義的基本理論和方法為指導(dǎo)，運用發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資本理論、西方經(jīng)濟學(xué)、投資學(xué)等學(xué)科知識，深入研究三元經(jīng)濟的形成對勞動力流動的影響，提出了三元經(jīng)濟下勞動力流動的新模式，并基于此模式進行了經(jīng)驗驗證和實證分析，詳細(xì)分析了個人、企業(yè)和國家面對新模式的行為決策和政策選擇，以期提供一個三元經(jīng)濟下勞動力流動的分析框架。
張宏偉，中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士，現(xiàn)任教于中國政法大學(xué)新聞與傳播學(xué)院，主要研究領(lǐng)域：勞動經(jīng)濟、文化產(chǎn)業(yè)、媒介經(jīng)濟與媒介管理。發(fā)表學(xué)術(shù)論十?dāng)?shù)篇，合著2部，譯著1部。
第1章 導(dǎo)論
1.1 問題的提出
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析
1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.3 研究構(gòu)想和研究方法
1.4 主要創(chuàng)新和不足
第2章 二元經(jīng)濟下的勞動力流動理論及其歷史局限性
2.1 二元經(jīng)濟下的勞動力流動理論的簡要回顧
2.1.1 劉易斯—拉尼斯—費模式
2.1.2 喬根森模式
2.1.3 托達羅模式
2.2 20世紀(jì)90年代以來勞動力流動理論的新發(fā)展
2.2.1 新古典勞動力流動理論框架下的擴展和修正
2.2.2 新勞動力流動經(jīng)濟學(xué)（New Economics of Labor Migration，NEI—M）
2.2.3 社會網(wǎng)絡(luò)理論（Social Network Theory）
2.2.4 勞動力流動的制度理論（Institutional Theory）
2.2.5 勞動力跨國流動研究
2.3 知識經(jīng)濟的興起以及三元經(jīng)濟的形成
2.3.1 知識經(jīng)濟的興起
2.3.2 知識經(jīng)濟成為獨立的一元以及三元經(jīng)濟的形成
2.3.3 發(fā)展中國家在三元經(jīng)濟下面臨的“雙升級”選擇
2.4 二元經(jīng)濟下的勞動力流動理論的歷史局限性
第3章 三元經(jīng)濟下的勞動力流動模式——“雙峭壁”模式
3.1 理論假設(shè)和基本命題
3.2 “雙峭壁”勞動力流動模式的構(gòu)成
3.2.1 峭壁Ⅰ——農(nóng)業(yè)和工業(yè)部門勞動力向人力資本密集的知識部門的流動
3.2.2 峭壁Ⅱ——農(nóng)業(yè)部門的勞動力向正在知識化的現(xiàn)代資本密集型或技術(shù)密集型工業(yè)部門的流動
3.3 勞動力流動模式的“雙峭壁”解析、動態(tài)發(fā)展及發(fā)展中國家的可能性悖論
3.3.1 “雙峭壁”解析
3.3.2 “雙峭壁”模式的動態(tài)發(fā)展
3.3.3 發(fā)展中國家“發(fā)展與就業(yè)的可能性悖論”及其影響
3.4 “雙峭壁”模式下勞動力流動的表現(xiàn)形式
3.4.1 地理表現(xiàn)形式
3.4.2 產(chǎn)業(yè)表現(xiàn)形式
3.4.3 職業(yè)表現(xiàn)形式
第4章 三元經(jīng)濟下“雙峭壁”勞動力流動模式的經(jīng)驗驗證
4.1 知識經(jīng)濟時代勞動力需求的迅速變化
4.2 峭壁Ⅰ過程的經(jīng)驗驗證
4.2.1 非知識部門向知識部門的勞動力流動
4.2.2 峭壁Ⅰ對勞動力流動過程的制約
4.2.3 針對發(fā)展中國家的進一步分析
……
第5章 中國勞動力流動的實證分析
第6章 克服“雙峭壁”的勞動力流動微觀決策分析
第7章 克服“雙峭壁”的宏觀政策選擇
參考文獻
后記
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