管理理論 
建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)新體制的政府職能和企業(yè)經(jīng)營機(jī)制 / 3
市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)行業(yè)及其與行業(yè)組織的關(guān)系 / 11
組建行業(yè)協(xié)會　加速政府職能的轉(zhuǎn)變 / 17
經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)行為 / 21
現(xiàn)代企業(yè)管理制度綱要 / 29
企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部組織與管理 / 54
企業(yè)組織改革是提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑 / 81
股份制企業(yè)的外部關(guān)系 / 90
公司經(jīng)營特征 / 103
企業(yè)跨國經(jīng)營的基本戰(zhàn)略 / 111
中國企業(yè)經(jīng)營觀念須加速轉(zhuǎn)變 / 116
企業(yè)并購：推進(jìn)社會資源的優(yōu)化配置 / 120
按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律搞重組 / 123
論管理
 管理創(chuàng)新 
如何處理好市場經(jīng)濟(jì)體制基本成分之間的關(guān)系 / 127
企業(yè)管理的中國模式 / 130
十把科學(xué)“鑰匙”打開管理提升之門 / 132
堵住中國企業(yè)現(xiàn)代化漏洞 / 135
建立與 WTO 相適應(yīng)的中國 21 世紀(jì)企業(yè)形態(tài) / 140
標(biāo)本兼治打造企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化形象 / 142
反壟斷法與公平競爭 / 144
關(guān)于中國企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新的幾個問題 / 146
提升執(zhí)行力 / 156
微小企業(yè)發(fā)展的問題與解決路徑 / 159
軍工企業(yè)改革：制度創(chuàng)新與文化建設(shè)的結(jié)合 / 172
事業(yè)部制與業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略 / 175
——關(guān)于中國恒天集團(tuán)發(fā)展的思考 / 175
企業(yè)發(fā)展中的制度創(chuàng)新和文化建設(shè) / 183
——在濟(jì)南嘉馨房地產(chǎn)開發(fā)有限公司大會上的報告 / 183
 文化建設(shè) 
企業(yè)文化的由來及其內(nèi)涵 / 195
企業(yè)文化研究將呈現(xiàn)深化、擴(kuò)展的趨勢 / 203
轉(zhuǎn)型期的文化焦慮與企業(yè)文化創(chuàng)新 / 205
企業(yè)文化與企業(yè)制度是企業(yè)發(fā)展的兩大支柱 / 213
企業(yè)文化建設(shè)中的制度創(chuàng)新與人本管理 / 217
企業(yè)社會責(zé)任：制度創(chuàng)新與文化建設(shè)有效結(jié)合 / 223
從企業(yè)戰(zhàn)略角度看企業(yè)文化 / 225
2
目 錄
凝聚企業(yè)文化和行業(yè)精神的時代力量 / 239
集團(tuán)化企業(yè)文化的傳承和創(chuàng)新 / 243
公司文化建設(shè)與母子公司文化關(guān)系 / 246
母子公司文化的融合與統(tǒng)一問題 / 251
 企業(yè)調(diào)研 
《正華憲章》起草動員會上的講話 / 257
神華管理與公司發(fā)展的里程碑 / 270
——祝賀《管理視野》創(chuàng)刊 / 270
改革中發(fā)展與發(fā)展中改革 / 274
——福建省電子信息集團(tuán)考察 / 274
黑松林企業(yè)文化的十四點示范作用 / 276
重視民營企業(yè)的制度創(chuàng)新 / 280
——來自于沙鋼集團(tuán)的經(jīng)驗 / 280
文化鑄就品牌　人本凝聚力量 / 282
——對廣西十一冶集團(tuán)公司企業(yè)文化的評價 / 282
晉路文化建設(shè)的成功經(jīng)驗和發(fā)展趨勢 / 284
企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)融合 / 286
——來自于東方路橋集團(tuán)的體會和感受 / 286
九牧發(fā)展的成功之路 / 288
天津海測精神與海測人 / 291
巴山文化的功效 / 294
 地方調(diào)研 
中國正在透支未來 / 299
創(chuàng)建公司制企業(yè)與構(gòu)建服務(wù)型政府 / 303
3
論管理
發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)　實現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧 / 305
——大竹縣扶貧工作的實際考察 / 305
房山教育改革的啟示 / 308
改革開放與經(jīng)濟(jì)發(fā)展 / 310
——來自延邊州的實踐經(jīng)驗 / 310
以教育改革推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展 / 312
——深圳龍崗教育均衡發(fā)展的成功經(jīng)驗 / 312
老齡產(chǎn)業(yè)不是夕陽產(chǎn)業(yè)，而是亟待發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè) / 314
老區(qū)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的實踐經(jīng)驗 / 316
——東蘭縣實際考察的體會 / 316
偏僻山村怎樣實現(xiàn)“民富村美” / 318
——福建美嶺村的探索與啟示 / 318
企業(yè)改革提升福州對外開放水平 / 323
生態(tài)文明建設(shè)的青海啟示 / 327
天津企業(yè)發(fā)展的問題和建議 / 329
推動老區(qū)科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新點 / 336
為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提供人才保障 / 338
縣域治理的發(fā)展思路 / 340
縣城發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新 / 343
開創(chuàng)新型的政企關(guān)系 / 346
財富新泰與企業(yè)發(fā)展 / 350
以企業(yè)為主體發(fā)展慶陽經(jīng)濟(jì) / 362
企業(yè)制度創(chuàng)新與常平村的變化 / 365
 治學(xué)感言 
《董事會治理指南》序 / 373
4
目 錄
《中國企業(yè)家成長問題研究》：企業(yè)家理論的新突破 / 375
讀《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)》 / 378
詮釋網(wǎng)絡(luò)治理：對一種新治理范式的探索 / 381
——《網(wǎng)絡(luò)治理：理論與模式研究》一書評介 / 381
用心管理與用力管理的結(jié)合 / 383
——對《心力管理》一書的評價 / 383
人生體驗與治學(xué)格言 / 387
——2018 年北京郵電大學(xué)新生講座 / 387
昨天、今天和明天：從教 50 周年的一點感受 / 393
中國企業(yè)管理變革與我的體驗 / 397
 附錄 
中國人民大學(xué)商學(xué)院教授鄧榮霖：中國最重要的是發(fā)展，很多爭論
沒必要 / 407
給小企業(yè)更大的發(fā)展空間 / 416
企業(yè)多元擴(kuò)張要“三思” / 418
市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)行業(yè)、行業(yè)組織與政府行為的關(guān)系 / 421
——訪著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、中國人民大學(xué)教授鄧榮霖 / 421
現(xiàn)代企業(yè)更須加速技術(shù)進(jìn)步 / 426
——訪著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家鄧榮霖教授 / 426
發(fā)展，我們需要注意什么 / 430
——就管理局發(fā)展戰(zhàn)略方針訪著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家鄧榮霖 / 430
調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與提升企業(yè)整體競爭力 / 434
——訪中國人民大學(xué)商學(xué)院教授鄧榮霖 / 434
國企高管薪酬與國企管理模式 / 436
鄧榮霖：行為科學(xué)幫不了國企 CEO / 440