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本書緊緊圍繞人力資源管理課程教學(xué)目標(biāo)，立足人力資源管理課程教學(xué)體系，以提高課程教學(xué)效果和學(xué)生人力資源管理綜合素質(zhì)為導(dǎo)向，堅(jiān)持提高夯實(shí)學(xué)生理論基礎(chǔ)、強(qiáng)化增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力的指導(dǎo)思想，貫徹以課程教學(xué)為依據(jù)、以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依托、以綜合實(shí)訓(xùn)為抓手的三位一體教學(xué)原則，吸取國內(nèi)外同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，具有針對性強(qiáng)、內(nèi)容實(shí)用的特點(diǎn)，完全力爭滿足人力資源管理教學(xué)和實(shí)踐的需要。本書具有如下特點(diǎn)：

1、.側(cè)重學(xué)習(xí)框架的全面把握。本書按照人力資源管理的理論框架，分基礎(chǔ)理論、規(guī)劃配置、任用開發(fā)、激勵(lì)發(fā)展、勞動(dòng)保障等五個(gè)篇章，涵蓋人力資源管理的主要知識(shí)體系和內(nèi)容，做到學(xué)習(xí)有思路、知識(shí)有連貫、工作有遞進(jìn)，幫助學(xué)生快速了解和掌握課程的主要內(nèi)容。

2、.側(cè)重模塊知識(shí)點(diǎn)的系統(tǒng)訓(xùn)練。本書包括人力資源管理課程教學(xué)中人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大模塊，涵蓋人力資源管理專業(yè)崗位需要掌握的主要知識(shí)和技能，并按模塊順序編排知識(shí)點(diǎn)解讀、操作流程、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、常用表格等內(nèi)容，滿足人力資源管理從業(yè)人員綜合實(shí)訓(xùn)的需要。

3、.側(cè)重模塊知識(shí)點(diǎn)的系統(tǒng)拓展。在全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地闡述人力資源管理基本原理的基礎(chǔ)上，本書收錄《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《個(gè)人所得稅法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)內(nèi)容，配合本書使用，滿足人力資源管理從業(yè)人員提升理論素養(yǎng)的需要。

本書可作為普通高校尤其是應(yīng)用型高校本科經(jīng)濟(jì)管理類本科生、專科生人力資源管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課程教材，也可作為企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試輔導(dǎo)教材，同時(shí)可作為企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員的業(yè)務(wù)參考書。

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