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人力資源管理：理論與實務 
定 價：38 元 叢書名：21世紀應用型本科管理系列規(guī)劃教材
9 7 4 8 2 7 7 5 6 6 4 5 0 本書緊緊圍繞人力資源管理課程教學目標，立足人力資源管理課程教學體系，以提高課程教學效果和學生人力資源管理綜合素質為導向，堅持提高夯實學生理論基礎、強化增強學生實踐能力的指導思想，貫徹以課程教學為依據、以國家職業(yè)標準為依托、以綜合實訓為抓手的三位一體教學原則，吸取國內外同行的先進經驗，具有針對性強、內容實用的特點，完全力爭滿足人力資源管理教學和實踐的需要。本書具有如下特點： 1、.側重學習框架的全面把握。本書按照人力資源管理的理論框架，分基礎理論、規(guī)劃配置、任用開發(fā)、激勵發(fā)展、勞動保障等五個篇章，涵蓋人力資源管理的主要知識體系和內容，做到學習有思路、知識有連貫、工作有遞進，幫助學生快速了解和掌握課程的主要內容。 2、.側重模塊知識點的系統(tǒng)訓練。本書包括人力資源管理課程教學中人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等六大模塊，涵蓋人力資源管理專業(yè)崗位需要掌握的主要知識和技能，并按模塊順序編排知識點解讀、操作流程、實訓項目、常用表格等內容，滿足人力資源管理從業(yè)人員綜合實訓的需要。 3、.側重模塊知識點的系統(tǒng)拓展。在全面、系統(tǒng)、準確地闡述人力資源管理基本原理的基礎上，本書收錄《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《個人所得稅法》、《社會保險法》等相關內容，配合本書使用，滿足人力資源管理從業(yè)人員提升理論素養(yǎng)的需要。 本書可作為普通高校尤其是應用型高校本科經濟管理類本科生、�？粕肆Y源管理實驗實訓課程教材，也可作為企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試輔導教材，同時可作為企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員的業(yè)務參考書。
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