本書共分為五個專題，橫跨管理學(xué)、哲學(xué)、政治學(xué)、倫理學(xué)等多學(xué)科，內(nèi)容包括：責(zé)任范疇的公共性解讀，人力資源管理概念的前沿解讀，新時期人力資源管理的責(zé)任困境及其根源，人力資本、戰(zhàn)略規(guī)劃與工作分析前沿格局，人力資源管理實務(wù)前沿探索。