世界教育前沿叢書 美國研究型大學(xué)教師晉升評價的正式規(guī)則
定 價：55 元
- 作者：李函穎
- 出版時間：2018/11/1
- ISBN：9787544099530
- 出 版 社：山西教育出版社
- 中圖法分類：G649.712
- 頁碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開本：16開
教師晉升評價制度是現(xiàn)代大學(xué)制度的重要組成部分。制度在實施過程中同時受到正式規(guī)則與非正式規(guī)則的影響。本書以佐治亞大學(xué)為案例，運用文獻(xiàn)法和深度訪談法考察了美國大學(xué)教師晉升評價正式規(guī)則的歷史演變，在重點分析其現(xiàn)行正式規(guī)則的基礎(chǔ)上，扎根出學(xué)校教師晉升評價過程中的非正式規(guī)則，較為完整地勾勒出一套典型的美國大學(xué)教師晉升評價制度的全貌，為今天中國大學(xué)的人事制度改革提供了有價值的參考。
導(dǎo)論
第一章 佐治亞大學(xué)教師晉升評價制度的歷史變遷
第一節(jié) 教師晉升評價制度的形成
第二節(jié) 同行評議式教師晉升評價制度的正式確立
第三節(jié) 同行評議式教師晉升評價制度的自我調(diào)整
第二章 應(yīng)然的正式規(guī)則：佐治亞大學(xué)現(xiàn)行教師晉升評價的政策文本
第一節(jié) 教師晉升評價的程序
第二節(jié) 教師晉升評價的標(biāo)準(zhǔn)
第三章 實然的正式規(guī)則：佐治啞大學(xué)現(xiàn)行教師晉升評價政策的實施與補充
第一節(jié) 教學(xué)評價
第二節(jié) 科研評價
第三節(jié) 服務(wù)評價
第四章 佐治亞大學(xué)教師晉升評價的校內(nèi)非正式規(guī)則
第一節(jié) 同事關(guān)系
第二節(jié) 關(guān)鍵人物
第三節(jié) 組織問的權(quán)力博弈
第五章 佐治亞大學(xué)教師晉升評價的校外非正式規(guī)則
第一節(jié) 校外實體組織的影響
第二節(jié) 意識形態(tài)的影響
結(jié)語
附錄
附錄1 受訪管理者的基本特征
附錄2 受訪教師的基本特征
附錄3 訪談邀請信
附錄4 知情同意書
附錄5 訪談提綱
后記
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