連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)因經(jīng)營(yíng)單位過(guò)于分散，大的挑戰(zhàn)就是如何對(duì)其進(jìn)行有效的實(shí)時(shí)管控。如果過(guò)于分權(quán)可能造成經(jīng)營(yíng)單元自由權(quán)過(guò)大而導(dǎo)致失控，而過(guò)于集權(quán)也可能造成經(jīng)營(yíng)單位自由度過(guò)小而消極怠工的局面。如何協(xié)調(diào)并發(fā)揮分權(quán)、集權(quán)的優(yōu)勢(shì)呢？人力資源信息管理系統(tǒng)可以解決此問(wèn)題，但人力資源信息管理系統(tǒng)很好根據(jù)企業(yè)情況定制開(kāi)發(fā)。