作者簡介
丹尼爾·丹尼森是瑞士洛桑國際管理發(fā)展學(xué)院（IMD）管理與組織學(xué)專業(yè)的教授，也是位于密歇根安阿伯市丹尼森咨詢有限責(zé)任公司的主席與創(chuàng)始合伙人。丹尼森博士在艾爾比奧學(xué)院獲得心理學(xué)、社會學(xué)與人類學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在密歇根大學(xué)獲得組織心理學(xué)博士學(xué)位。他已經(jīng)出版了若干專著，其中包括1990年由威利出版社發(fā)行的《公司文化與組織有效性》。他的論文在許多頂級期刊中發(fā)表，包括《管理學(xué)會雜志》《管理學(xué)評論》《管理科學(xué)季刊》《組織科學(xué)》《組織動態(tài)學(xué)》《組織行為雜志》《人力資源管理》以及《政策研究評論》。丹尼森的研究、教學(xué)與咨詢項(xiàng)目集中于組織文化及其對組織績效和組織有效性影響等領(lǐng)域（電子郵箱：denison@imd.ch）。
羅伯特·霍伊博格擁有密歇根大學(xué)的博士學(xué)位，并在洛桑IMD執(zhí)教。他對領(lǐng)導(dǎo)力、360度反饋、商務(wù)談判、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及組織文化尤感興趣。在2000年9月供職于IMD之前，霍伊博格教授執(zhí)教于美國羅格斯大學(xué)的MBA項(xiàng)目，以及美國新澤西、新加坡、北京的EMBA項(xiàng)目。1997年，在羅格斯大學(xué)商學(xué)院任教期間，他被MBA學(xué)生和全體教師評為年度教授。
霍伊博格的研究成果發(fā)表于這些期刊中，例如《管理學(xué)習(xí)與教育學(xué)刊》《領(lǐng)導(dǎo)力季刊》《管理學(xué)雜志》《人際關(guān)系》《組織科學(xué)》《人力資源管理》《醫(yī)院與衛(wèi)生服務(wù)管理》《應(yīng)用社會心理學(xué)雜志》《管理教育雜志》《管理與社會》《組織分析國際雜志》《組織行為雜志》。2007年，他出版了名為《就要在那里：通過戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)來領(lǐng)導(dǎo)》的
集著。
他為許多組織提供咨詢項(xiàng)目服務(wù)，例如淡水河谷、威文集團(tuán)、永安會計(jì)師事務(wù)所、荷蘭帝斯曼、荷蘭拉博銀行、施普林格集團(tuán)、瑞士信貸、易安信、諾和諾德制藥公司、嘉士伯啤酒、挪威船級社、匯豐銀行、聯(lián)合利華、貝卡爾特、羅氏制藥、羅氏維生素、公共服務(wù)電氣公司、美國環(huán)境保護(hù)署、默克公司、美國電話電報(bào)公司、韓國電信、朗訊、荷蘭社會事務(wù)和就業(yè)部、新澤西地平線藍(lán)十字藍(lán)盾保險(xiǎn)公司。
南�！だ锥鳎▊惗亟�(jīng)濟(jì)學(xué)院理學(xué)碩士）是洛桑IMD的研究員，其研究集中于培訓(xùn)有效性及領(lǐng)導(dǎo)力方面。在加入IMD之前，雷恩在金融服務(wù)行業(yè)工作。她在加州伯克利分校取得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。
科琳·利夫是IMD的助理研究員，圍繞公司文化、領(lǐng)導(dǎo)力及管理變革項(xiàng)目等方面展開工作。她在蘇格蘭格拉斯哥大學(xué)取得經(jīng)濟(jì)學(xué)哲學(xué)碩士學(xué)位，并取得了匹斯堡杜肯大學(xué)商務(wù)管理的理學(xué)學(xué)士學(xué)位。利夫女士在美國的主要金融機(jī)構(gòu)以商業(yè)銀行家的身份工作了20余年。



譯者簡介
甄杰，管理學(xué)博士，華東政法大學(xué)商學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師、企業(yè)發(fā)展研究所所長，同濟(jì)大學(xué)EDP特聘講師，同濟(jì)大學(xué)發(fā)展研究院秘書長、高級研究員、中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展研究中心執(zhí)行主任，上海市閔行區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問，商務(wù)部國家級開發(fā)區(qū)人才培訓(xùn)專家團(tuán)成員，中國世界經(jīng)濟(jì)學(xué)會會員，《當(dāng)代財(cái)經(jīng)》匿名評審專家。參與或主持國家自然科學(xué)基金、國家社科基金、國家軟科學(xué)項(xiàng)目計(jì)劃、教育部高等學(xué)校博士學(xué)科點(diǎn)專項(xiàng)科研基金、上海市“科技創(chuàng)新行動計(jì)劃”軟科學(xué)研究重點(diǎn)項(xiàng)目、上海市哲社項(xiàng)目、上海市教育委員會科研創(chuàng)新項(xiàng)目等多項(xiàng)研究課題。為上海、江蘇、浙江、河南、安徽等地相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、上市公司、企業(yè)集團(tuán)等提供問題解決方案并進(jìn)行管理培訓(xùn)，出版學(xué)術(shù)著作10余部，高校教材4部，發(fā)表論文50余篇，獲得國家級及省部級學(xué)術(shù)、教學(xué)獎勵10余項(xiàng)。