?撕,經濟師。曾先后任兗礦集團唐村煤礦副礦長,兗礦集團戰(zhàn)略研究院院長,現(xiàn)任兗礦集團戰(zhàn)略研究院名譽院長。兼任中國能源研究會研究員,受聘為煤炭工業(yè)規(guī)劃設計研究院戰(zhàn)略管理首席顧問,中國管理科學研究院終身研究員、清華大學客座教授、中國礦業(yè)大學兼職教授、陜西煤化集團和華電煤業(yè)集團顧問、仁達方略和捷盟咨詢公司專家,獲“中國百名管理科學杰出研究者”稱號。?撕槎嗄暝诿禾啃袠I(yè)發(fā)展趨勢分析和煤炭企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、改革、管理等方面有較多深度研究。先后牽頭或參與研究各類課題116項,發(fā)表文章420余篇次,主編有《中國煤炭大集團建設》、《企業(yè)四大問題探究》、《現(xiàn)代煤炭企業(yè)管理50法》、《中國煤炭大集團戰(zhàn)略變革》、《煤炭企業(yè)精細化管理》、《煤礦區(qū)隊班組建設》等著作30部,應邀先后赴清華大學、中國礦業(yè)大學和神華集團、中煤集團、山東能源集團、陜西煤化集團等地授課與咨詢兩百佘次。
第一篇 發(fā)展趨勢 轉型理念
第一章怎樣把握趨勢——研判煤炭發(fā)展大趨勢須有新視角
第一節(jié) 中國煤炭企業(yè)三個時期的管理形態(tài)透視
第二節(jié)把握中國煤炭發(fā)展新常態(tài)的主要特點
第二章樹立什么樣的理念——實踐轉型發(fā)展戰(zhàn)略須有新思維、新理念
第一節(jié) 了解煤炭企業(yè)實施轉型發(fā)展背景成因
第二節(jié) 運用互聯(lián)網思維導向煤炭企業(yè)轉型發(fā)展
案例 神華集團“互聯(lián)網+煤炭行業(yè)”帶動產業(yè)轉型
第三節(jié) 明確煤炭企業(yè)轉型發(fā)展的新理念
案例1 張瑞敏說,沒有企業(yè)不折騰就能成功
案例2 棗礦集團實施產業(yè)轉型升級發(fā)展
第二篇 煤炭革命 企業(yè)改革
第三章煤炭革命如何辦——推行煤炭革命須有新方法
第一節(jié) 消除認識誤區(qū),正確理解“凈煤化”
第二節(jié) 認清發(fā)展趨勢,把握煤炭轉型升級大方向
第三節(jié) 運用市場機制,倒逼煤炭革命
案例 陜西省神木縣以“分解、清潔、高效”破解煤炭困局
第四章企業(yè)改革如何搞——深化煤炭企業(yè)改革須有新舉措
第一節(jié) 實施產權混合所有制的新變革
案例1 徐礦集團混合所有制改革引進管理層持股
案例2 中國建材集團領先開辟混合所有制發(fā)展
第二節(jié) 實施煤炭企業(yè)有效治理的新舉措
案例1 兗礦集團推進總部機關大部制改革的做法
案例2 湘煤集團深化子(分)公司勞動人事分配制度改革
案例3 聯(lián)想組織管理的“1357”治理秘訣
第三節(jié) 實施國有企業(yè)輔業(yè)分離的新探索
案例 臨沂礦務局實施主輔分離的做法
第三篇 戰(zhàn)略轉型 產業(yè)升級
第五章發(fā)展規(guī)劃如何編——編制煤炭企業(yè)發(fā)展規(guī)劃須有新思想
第一節(jié) 明確新常態(tài)下發(fā)展戰(zhàn)略方針
第二節(jié) 塑造企業(yè)轉型發(fā)展的驅動力
第三節(jié) 弄清企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、計劃的定位及其關系
第四節(jié) 明晰煤炭企業(yè)轉型升級路徑的新取向
第五節(jié)制定多項并舉發(fā)展新舉措
案例 華電爆業(yè)集團不連溝煤業(yè)公司“三六三”高效發(fā)展模式
第六章企業(yè)戰(zhàn)略如何定——實施煤炭企業(yè)轉型發(fā)展須有新戰(zhàn)略
第一節(jié) 突出轉型發(fā)展主線的戰(zhàn)略
案例 中冶集團寶冶四大轉型突破——實現(xiàn)發(fā)展超越
第二節(jié) 突出價值追求的戰(zhàn)略
案例 中國大唐集團運用價值思維發(fā)展煤化工啟示
第三節(jié) 突出培育核心競爭力的戰(zhàn)略
案例 企業(yè)要建競爭優(yōu)勢“護城河”
第四節(jié) 突出“個性化”發(fā)展的戰(zhàn)略
案例1 淮南礦業(yè)集團打造個性化產業(yè)鏈
案例2 重慶能源投資集團抓住轉型升級的倒逼機遇
第七章經濟結構如何調——推進煤炭產業(yè)、產品優(yōu)化升級須有新路徑
第一節(jié) 實施煤炭產業(yè)轉型發(fā)展的新路徑
案例1 重壓之下煤炭企業(yè)轉型忙
案例2華為產業(yè)轉型增值做法
第二節(jié) 實施煤炭產品轉型升級的新策略
案例1 中國平煤神馬集團由電煤為大轉向精煤為主
案例2 潞安集團在原料轉化上下工夫
第四篇 對接市場 要素創(chuàng)新
第八章與市場如何連接——構建現(xiàn)場與市場對接須有新機制
第一節(jié) 市場倒逼現(xiàn)場生產管理新機制
第二節(jié) 新常態(tài)下開發(fā)市場用戶的新策略
第三節(jié) 構建現(xiàn)場與市場銜接運作新機制
第四節(jié) 關注處理“兩場”對接中的有關問題
案例1 邯礦集團產品結構調整與市場無縫對接
案例2 市場創(chuàng)新不為人知的七大關鍵
第九章要素管理如何創(chuàng)新——開辟煤炭企業(yè)要素管理須有新渠道
第一節(jié) 資金管理創(chuàng)新與轉型的渠道
案例 某企業(yè)集團加強資金集中管理做法
第二節(jié) 成本管理創(chuàng)新與轉型的渠道
案例1 華媒集團苦練內功應對煤市“寒冬”
案例2 同華發(fā)電公司市場煤管理降本增效結碩果
第三節(jié)人才管理創(chuàng)新與轉型的渠道
案例企業(yè)人才戰(zhàn)略——養(yǎng)魚先養(yǎng)水
第四節(jié) 采購管理創(chuàng)新與轉型的渠道
案例 冀中能源峰峰集團物資供應管理創(chuàng)新
第五節(jié) 銷售管理創(chuàng)新與轉型的渠道
案例 淄礦集團雙欣礦業(yè)公司以優(yōu)質產品促銷售
第六節(jié) 質量管理創(chuàng)新與轉型的渠道
案例 岱莊煤礦實施“七分”質量管控法
第七節(jié)科研管理創(chuàng)新與轉型的渠道
案例 新礦集團實施科技驅動戰(zhàn)略的做法
第八節(jié)安全管理創(chuàng)新與轉型的渠道
案例 許廠煤礦推行“九個零”安全對標法
第五篇 精益化管理 商業(yè)模式
第十章精益化管理如何做——強化煤炭企業(yè)高效管理須有新版本
第一節(jié) 了解精益化管理的形成及其內涵
第二節(jié) 推行精益化管理的必要性及重要意義
第三節(jié) 擺正精益化管理與其他管理方法的關系
第四節(jié) 精益化管理的總體思路
第五節(jié) 煤炭企業(yè)精益化管理模式架構
第六節(jié) 煤炭企業(yè)精益化管理重點任務清單
第七節(jié) 煤炭企業(yè)推行精益化管理的保障措施
案例1 陽煤集團三大經營管理模式
案例2 皖北煤電集團精益思想的煤礦V管理
第十一章商業(yè)模式如何建——推行煤炭企業(yè)商業(yè)運營須有新模式
第一節(jié) 商業(yè)模式的內涵、特征
第二節(jié) 煤炭企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的重要意義
第三節(jié) 煤炭企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的基本思路
第四節(jié) 煤炭企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的運營目標、原則
第五節(jié) 堅持“互聯(lián)網+商業(yè)模式”
案例 山東能源集團創(chuàng)新商業(yè)模式——推進向服務商轉型
第六篇 內外協(xié)同 一帶一路
第十二章本部與新區(qū)如何協(xié)同發(fā)展——新老礦區(qū)煤炭企業(yè)協(xié)同發(fā)展須有新方式
第一節(jié)煤炭企業(yè)異地開發(fā)管理的新樣式
案例 陜西煤化集團小保當煤礦模塊化管理做法
第二節(jié) 老礦區(qū)煤炭企業(yè)轉型發(fā)展的新探索
案例1 開灤集團轉型——非煤占比九成
案例2 埠村園區(qū)著力打造無資源的資源型企業(yè)的做法
第十三章“一帶一路”如何干——參與“一帶一路”戰(zhàn)略須有新思路
第一節(jié) 國家實施“一帶一路”戰(zhàn)略是為什么
第二節(jié) “一帶一路”沿線國家需要合作什么
第三節(jié) 我國煤炭企業(yè)參與“一帶一路”擁有什么
第四節(jié) 我國煤炭企業(yè)參與“一帶一路”能夠做什么
第五節(jié) 我國煤炭企業(yè)從“一帶一路”戰(zhàn)略中獲得什么
第六節(jié) 我國煤炭企業(yè)融入“一帶一路”的策略是什么
第七節(jié) 我國煤炭企業(yè)實踐“一帶一路”中風險防范什么
第八節(jié) 我國煤炭企業(yè)當前應當及早準備些什么
資訊 國資委發(fā)布央企“一帶一路”路線圖
案例 兗礦集團實施國際化發(fā)展戰(zhàn)略的做法
附錄1 中共中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見(摘錄)(2015年8月24日)
附錄2 國務院《關于國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經濟的意見》(摘錄)(國發(fā)[2015]54號)
附錄3 國務院辦公廳關于印發(fā)《能源發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃(2014—2020年)》的通知(摘錄)(國辦發(fā)[2014]31號)
參考文獻