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本書構(gòu)建了理論模型來分析社會保險制度設(shè)計對繳費遵從度的影響，發(fā)現(xiàn)提高社會保險繳費率會降低繳費遵從度，加強社會保險待遇與繳費之間的聯(lián)系會提高繳費遵從度。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行實證研究，結(jié)果證明提高社會保險繳費率會降低企業(yè)和職工的參保概率，并且加劇參保企業(yè)低報繳費工資的程度。
利用事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，本書實證分析了社會保險制度在人群間的分割對繳費遵從度的影響。結(jié)果表明，養(yǎng)老保險雙軌制并軌會提高企業(yè)職工的參保概率，進(jìn)而有助于實現(xiàn)政府全覆蓋的目標(biāo)。另外，社會保險制度在地區(qū)間的分割會減弱流動人口的參保積極性。本書發(fā)現(xiàn)，在流動人口相對較多的城市，企業(yè)的繳費遵從度較低，并且繳費遵從度受社會保險繳費率的負(fù)向影響更強。
在分析社會保險制度設(shè)計如何影響繳費遵從度之后，本書討論了當(dāng)前制度設(shè)計下的社會保險費用負(fù)擔(dān)歸宿，并將繳費遵從度納入分析框架，這是與已有研究不同之處。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，我國企業(yè)并未將繳費負(fù)擔(dān)完全轉(zhuǎn)嫁給職工的工資；繳費遵從度不同的企業(yè)，其負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁情況有所差別。
*后，綜合考慮社會保險繳費率對繳費遵從度和負(fù)擔(dān)歸宿的影響，發(fā)現(xiàn)進(jìn)一步提高繳費率的增收效應(yīng)不大。根據(jù)理論分析和實證分析的結(jié)果，本書對完善我國城鎮(zhèn)職工社會保險制度提出了相關(guān)政策建議。

第1章引言
1.1 研究背景與研究意義
1.2 研究問題與研究方法
1.3 研究框架
1.4 主要貢獻(xiàn)與創(chuàng)新之處
第2章我國城鎮(zhèn)職工社會保險制度的發(fā)展與特征
2.1 本章導(dǎo)論
2.2 我國城鎮(zhèn)職工社會保險制度的發(fā)展歷程
2.3 我國城鎮(zhèn)職工社會保險制度的主要特征
2.4 我國城鎮(zhèn)職工社會保險制度的主要特征與繳費遵從度的關(guān)系
2.5 國際比較
2.6 小結(jié)
第3章我國繳費遵從度的度量與現(xiàn)狀
3.1 本章導(dǎo)論
3.2 文獻(xiàn)綜述
3.3 我國繳費遵從度的度量指標(biāo)與數(shù)據(jù)說明
3.4 我國繳費遵從度的現(xiàn)狀企業(yè)層面
3.5 我國繳費遵從度的現(xiàn)狀職工層面
3.6 小結(jié)
第4章社會保險制度設(shè)計影響繳費遵從度的理論框架
4.1 本章導(dǎo)論
4.2 稅收遵從度的理論模型
4.3 繳費遵從度的理論模型
4.4 小結(jié)
第5章社會保險繳費率對我國繳費遵從度的影響
5.1 本章導(dǎo)論
5.2 文獻(xiàn)綜述
5.3 計量模型與計量方法
5.4 數(shù)據(jù)說明與描述性統(tǒng)計
5.5 企業(yè)層面的實證結(jié)果及分析
5.6 職工層面的實證結(jié)果及分析
5.7 企業(yè)層面實證結(jié)果與職工層面實證結(jié)果的比較
5.8 社會保險繳費率對社會保險繳費收入的影響
5.9 小結(jié)
第6章社會保險制度分割對我國繳費遵從度的影響
6.1 本章導(dǎo)論
6.2 制度在人群間的分割
6.3 制度在地區(qū)間的分割
6.4 小結(jié)
第7章社會保險費用的負(fù)擔(dān)歸宿
7.1 本章導(dǎo)論
7.2 文獻(xiàn)綜述
7.3 理論框架與計量模型
7.4 數(shù)據(jù)說明與描述性統(tǒng)計
7.5 實證結(jié)果及分析
7.6 社會保險繳費率對社會保險繳費收入的影響考慮負(fù)擔(dān)歸宿
7.7 小結(jié)
第8章結(jié)論
8.1 研究總結(jié)
8.2 政策建議
8.3 研究的不足與展望
參考文獻(xiàn)
關(guān)鍵詞索引
致謝
附錄A 社會保險繳費率的國際比較
附錄B 社會保險繳費率對職工人數(shù)的影響

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