本書對新課程課堂教學(xué)案例開發(fā)策略研究的背景、意義、目標(biāo)、內(nèi)容、思路與方法設(shè)計進(jìn)行了概述,對課堂教學(xué)案例開發(fā)策略研究的三個理論依據(jù)——課程改革的理念與要求、教師專業(yè)發(fā)展論、課程改革背景下的校本教研進(jìn)行了探討,并分四章對課堂教學(xué)案例開發(fā)的四個策略進(jìn)行了詳細(xì)闡述。
第一章 緒論
第二章 教師教育理論修養(yǎng)與課堂教學(xué)案例開發(fā)
第一節(jié) 教師教育理論修養(yǎng)的內(nèi)涵與內(nèi)容構(gòu)成
第二節(jié) 教師教育理論修養(yǎng)對課堂教學(xué)案例開發(fā)的作用
第三節(jié) 教師教育理論修養(yǎng)提升策略
第四節(jié) 認(rèn)識·經(jīng)驗·反思·收獲
第三章 教師教學(xué)反思能力與課堂教學(xué)案例開發(fā)
第一節(jié) 反思與教學(xué)反思
第二節(jié) 教師教學(xué)反思能力及其構(gòu)成因素
第三節(jié) 教師教學(xué)反思能力培養(yǎng)策略
第四節(jié) 認(rèn)識·經(jīng)驗·反思·收獲
第四章 學(xué)校管理與課堂教學(xué)案例開發(fā)
第一節(jié) 提升教師課堂教學(xué)案例分析與應(yīng)用素養(yǎng)
第二節(jié) 課堂教學(xué)案例開發(fā)與實踐的學(xué)校激勵機制構(gòu)建
第三節(jié) 構(gòu)建課堂教學(xué)案例開發(fā)實踐的管理制度
第四節(jié) 構(gòu)建課堂教學(xué)案例管理系統(tǒng)平臺
第五節(jié) 認(rèn)識·經(jīng)驗·反思·收獲
第五章 學(xué)習(xí)共同體構(gòu)建與課堂教學(xué)案例開發(fā)
第一節(jié) 學(xué)習(xí)共同體的內(nèi)涵與要素構(gòu)成
第二節(jié) 學(xué)習(xí)共同體對課堂教學(xué)案例開發(fā)的作用
第三節(jié) 促進(jìn)學(xué)習(xí)共同體形成的策略
第四節(jié) 認(rèn)識·經(jīng)驗·反思·收獲
第六章 優(yōu)秀課堂教學(xué)案例選編
后記
《新課程課堂教學(xué)案例開發(fā)策略》:
如前所述,教師教學(xué)反思能力由多種因素構(gòu)成,受教師個人素質(zhì)、學(xué)校文化氛圍等諸多因素的制約。因此,教師教學(xué)反思能力的鍛煉和養(yǎng)成是一個需要多方參與的系統(tǒng)工程。
一、教師個人層面
教師個人對教學(xué)反思的意識和態(tài)度將是直接影響到自身教學(xué)反思能力提高的關(guān)鍵因素。因為教師是自身專業(yè)發(fā)展的主人,要為自己的專業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。教師要擁有個人專業(yè)發(fā)展的自主權(quán),在從事教育教學(xué)工作過程中,能夠自己自由做出決定,不受他人干擾、控制。教師本人能否主動積極開展反思對提升教學(xué)反思能力尤為重要。
。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習(xí)實踐,夯實知識基礎(chǔ)
教師在進(jìn)行教學(xué)反思的時候,往往要能創(chuàng)造性地運用科學(xué)的方法來解決教學(xué)實踐中發(fā)生的問題,這些都離不開教師扎實的知識基礎(chǔ)!皩W(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”。假如沒有正確的理論作為支撐,反思只會停留于淺表,甚至誤入歧途。
首先,教師要不斷學(xué)習(xí)學(xué)科專業(yè)知識。包括本學(xué)科的全面系統(tǒng)知識以及任教科目相關(guān)學(xué)科的知識,而不應(yīng)該只滿足于本學(xué)段的教學(xué)內(nèi)容。如果教師僅僅從完成所教學(xué)段的教學(xué)任務(wù),而不能站在全局的角度、對學(xué)生終身學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)的角度對自己的教學(xué)進(jìn)行思考,那么,他的這種教學(xué)反思必定是狹隘的、膚淺的。
其次,教師應(yīng)具有扎實的教育理論功底。教育理論可以幫助教師反思自己的教學(xué)策略和行為是否符合學(xué)生認(rèn)知的規(guī)律,從而使教師對教學(xué)活動進(jìn)行理性的思考。同時,教學(xué)反思要求教師不但要關(guān)注教學(xué)方法是否得當(dāng)?shù)炔僮餍缘膯栴},還應(yīng)反思教學(xué)理念是否正確。如果沒有正確的理論作指導(dǎo),往往教師認(rèn)為成功的教學(xué)卻不一定利于學(xué)生的成長與發(fā)展,會與教育的初衷背道而馳。所以,教學(xué)反思應(yīng)該是在一定教育教學(xué)理論指導(dǎo)下開展的教學(xué)研究和實踐活動,它對教師的教育理論素養(yǎng)提出了較高的要求。
最后,教師要不斷積累和修正教學(xué)中所得的實踐知識。這不僅能促使一位教師不斷走向成熟,而且對于教師的專業(yè)化發(fā)展尤為重要。教師的實踐知識是教師真正信奉的,并在其教育教學(xué)實踐中真正使用和表現(xiàn)出來的對教育教學(xué)的認(rèn)識。實踐知識在教師的教學(xué)實踐中形成和發(fā)展,以一種無意識或潛意識的方式儲存于教師的大腦中,對教學(xué)產(chǎn)生影響。教師在課堂教學(xué)過程中,根據(jù)學(xué)生實際及時反思自己的教學(xué)并加以調(diào)整往往是瞬間性的機智活動,而教學(xué)機智需要大量教學(xué)實踐知識的累積。
(二)增強責(zé)任意識,培養(yǎng)反思習(xí)慣
教師只有擁有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,才會去自覺地、主動地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。所以,要提高教學(xué)反思能力首先要增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感,有責(zé)任感的教師才能具備堅強的毅力和執(zhí)著的精神,而這也正是提高教學(xué)反思能力所必須具備的動力因素之一。
教師要提高教學(xué)反思能力還要不斷培養(yǎng)良好的反思習(xí)慣。具體做到以下兩個方面:一是培養(yǎng)問題意識。反思有其更為深層次的意義,即教師能夠?qū)虒W(xué)中存在的問題進(jìn)行理性的分析,對其存在的原因做出獨立的判斷。反思的孿生兄弟是“追問”。教師在教育教學(xué)過程中,有了反思就必然有種種合理性與可能性的追問;假如教師沒有了追問的精神,所謂的自我實現(xiàn)與自我超越終究只能是一句空話。問題是反思的開始,具有較強問題意識的教師,才會有較強的反思能力。二是注重平時積累。教師發(fā)現(xiàn)了問題,也進(jìn)行了深入的思考,這無疑會對教師的教學(xué)起到良好的作用;但是,人的記憶畢竟有限,教師如不及時記錄一些心得體會,過了一段時間后就很容易忘記,那么,它對今后教學(xué)的借鑒作用就相對有限。所以,教師一定要抽出時間及時積累一些體會深刻的反思,并經(jīng)常翻看,不斷總結(jié)升華,使有效的反思發(fā)揮更大的價值。
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