第一章事業(yè)單位面試基礎(chǔ)知識(shí)
第一節(jié)面試基本情況介紹
一、面試的概念
二、面試的本質(zhì)
三、面試的構(gòu)成要素
四、面試的測(cè)評(píng)要素
第二節(jié)面試的考查形式及題型
一、結(jié)構(gòu)化面試
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
第二章安徽省事業(yè)單位面試解讀
第一節(jié)面試政策介紹
一、招考形勢(shì)
二、面試組織實(shí)施
三、面試考官
四、面試比例
五、面試形式
六、面試時(shí)間
七、面試成績(jī)計(jì)算
第二節(jié)命題規(guī)律分析
一、試題整體分析
二、試題命題規(guī)律
第三章安徽省事業(yè)單位面試備考指南
第一節(jié)注意面試禮儀
第二節(jié)把握復(fù)習(xí)重點(diǎn)
第三節(jié)調(diào)整面試心態(tài)
第四節(jié)規(guī)范言語(yǔ)表達(dá)
第一章時(shí)政類問(wèn)題
第一節(jié)時(shí)政類問(wèn)題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)社會(huì)現(xiàn)象類
一、題型簡(jiǎn)介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三節(jié)公共政策類
一、題型簡(jiǎn)介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第二章哲理類問(wèn)題
第一節(jié)哲理類問(wèn)題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)名言俗語(yǔ)類
一、題型簡(jiǎn)介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三節(jié)哲理故事類
一、題型簡(jiǎn)介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第四節(jié)原理效應(yīng)類
一、題型簡(jiǎn)介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三章人際類問(wèn)題
第一節(jié)人際類問(wèn)題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
一、題型簡(jiǎn)介
二、處理原則
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三節(jié)處理與同事的關(guān)系
一、題型簡(jiǎn)介
二、處理原則
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第四節(jié)處理與下屬的關(guān)系
一、題型簡(jiǎn)介
二、處理原則
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第五節(jié)處理與群眾的關(guān)系
一、題型簡(jiǎn)介
二、處理原則
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第六節(jié)處理與親友的關(guān)系
一、題型簡(jiǎn)介
二、處理原則
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第四章管理類問(wèn)題
第一節(jié)管理類問(wèn)題概述
一、題型概念
二、題型分類
第二節(jié)突發(fā)應(yīng)急管理類
一、題型簡(jiǎn)介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三節(jié)時(shí)間管理類
一、題型簡(jiǎn)介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第五章活動(dòng)類問(wèn)題
第一節(jié)活動(dòng)類問(wèn)題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)調(diào)研類
一、題型簡(jiǎn)介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三節(jié)宣傳類
一、題型簡(jiǎn)介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第四節(jié)會(huì)議類
一、題型簡(jiǎn)介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第五節(jié)培訓(xùn)類
一、題型簡(jiǎn)介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第六節(jié)接待類
一、題型簡(jiǎn)介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第七節(jié)制訂方案類
一、題型簡(jiǎn)介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第六章言語(yǔ)類問(wèn)題
第一節(jié)言語(yǔ)類問(wèn)題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)演講
一、題型簡(jiǎn)介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三節(jié)情景模擬
一、題型簡(jiǎn)介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第四節(jié)串詞編故事
一、題型簡(jiǎn)介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第七章動(dòng)機(jī)類問(wèn)題
第一節(jié)動(dòng)機(jī)類問(wèn)題概述
一、題型概念
二、題型分類
第二節(jié)動(dòng)機(jī)類問(wèn)題答題策略
一、思路點(diǎn)撥
二、真題精講
三、強(qiáng)化訓(xùn)練
第八章特殊形式類問(wèn)題
第一節(jié)材料題
一、題型簡(jiǎn)介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第二節(jié)漫畫題
一、題型簡(jiǎn)介
二、思路點(diǎn)撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第一章面試實(shí)戰(zhàn)作答技巧
第一節(jié)面試審題指導(dǎo)
一、審題失誤常見(jiàn)表現(xiàn)
二、面試中的陷阱題
三、審題方法指導(dǎo)
第二節(jié)面試答題指導(dǎo)
一、觀點(diǎn)明確
二、層次清晰
三、立意高遠(yuǎn)
四、內(nèi)容豐富
五、重點(diǎn)突出
六、措施得當(dāng)
第二章歷年面試真題演練
第一節(jié)2016年安徽省事業(yè)單位面試真題
一、2016年4月2日下午安徽省淮北市濉溪縣事業(yè)單位面試真題
二、2016年6月18日安徽省合肥市宿松縣事業(yè)單位面試真題
三、2016年6月23日下午安徽省蚌埠市懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位面試真題
四、2016年6月24日上午安徽省合肥市金寨縣事業(yè)單位面試真題
五、2016年6月26日上午安徽省蚌埠市事業(yè)單位面試真題
六、2016年7月23日安徽省宣城市廣德地區(qū)事業(yè)單位面試真題
七、2016年7月24日安徽省蕪湖市南陵縣事業(yè)單位面試真題
第二節(jié)2015年安徽省事業(yè)單位面試真題
一、2015年5月10日安徽省合肥市廬陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位面試真題
二、2015年7月7日安徽省安慶市潛山縣事業(yè)單位面試真題
三、2015年7月11日安徽省安慶市宿松縣事業(yè)單位面試真題
四、2015年7月11日安徽省宣城市廣德縣事業(yè)單位面試真題
五、2015年7月12日安徽省蕪湖市南陵縣事業(yè)單位面試真題
六、2015年7月19日安徽省宣城市宣州區(qū)事業(yè)單位面試真題
第三節(jié)2014年安徽省事業(yè)單位面試真題
一、2014年1月安徽省宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位綜合崗面試真題
二、2014年7月3日安徽省合肥市廬陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位面試真題
三、2014年7月27日安徽省蕪湖市市直事業(yè)單位面試真題
四、2014年7月31日安徽省環(huán)保廳面試真題
五、2014年8月2日安徽省合肥市事業(yè)單位面試真題
六、2014年8月3日安徽省合肥市市直事業(yè)單位面試真題
七、2014年安徽省安慶市桐城市事業(yè)單位面試真題
第四節(jié)2013年安徽省事業(yè)單位面試真題
一、2013年安徽省亳州市蒙城縣事業(yè)單位教師崗面試真題
二、2013年4月28日安徽省六安市事業(yè)單位面試真題
三、2013年5月25日安徽省宣城市郎溪縣事業(yè)單位面試真題
四、2013年8月18日安徽省黃山市事業(yè)單位面試真題
第一章國(guó)家大政方針解讀
第一節(jié)2016年國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告解讀
第二節(jié)十八屆六中全會(huì)解讀
第二章面試熱點(diǎn)專項(xiàng)解讀
專題一政府自身建設(shè)
專題二供給側(cè)改革
專題三文化改革
專題四教育改革
專題五創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
專題六互聯(lián)網(wǎng)+
專題七公共安全
專題八綠色發(fā)展
專題九“中國(guó)式”養(yǎng)老
專題十提升公民道德素養(yǎng)
專題十一精準(zhǔn)扶貧
專題十二消費(fèi)者權(quán)益保障
專題十三關(guān)注弱勢(shì)群體
專題十四道德建設(shè)
安徽事業(yè)單位筆試面授課程體系
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