本書從人力資源管理從業(yè)者的痛點出發(fā)，詳細解析人力資源管理工作中每個實際問題、細節(jié)及技巧。本書介紹人力資源管理的團隊管理、分工、招聘、培訓(xùn)、績效、硬權(quán)力、軟實力、關(guān)系梳理、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、職位晉升等內(nèi)容，指導(dǎo)人力資源管理從業(yè)者將專業(yè)技巧與實際工作融會貫通，為其提供一份詳盡的成長修煉清單。 本書知識全面，案例豐富，技巧實用，適合初級人力資源管理從業(yè)者和有志于從事人力資源管理工作的其他崗位人員。

幸福自然伴隨著財富增長而至嗎？可為什么更多的財富并沒有帶來更大的幸福？如果財富不是幸福的關(guān)鍵因素，那么，究竟什么才是人類幸福的根源？ 《人類幸福的政治經(jīng)濟學(xué)：選民的抉擇如何決定生活質(zhì)量》向我們呈現(xiàn)了與眾不同的新洞見。誠如推薦者亞歷克斯·帕塞克所言，本書的核心思想、同時區(qū)別于以往研究的獨特觀點是：決定人類生活質(zhì)量的重要因素是公共政策在多大程度上賦權(quán)于普羅大眾對抗市場“獨斷而任意”的力量。這一觀點首先明確了保證人類幸福

經(jīng)濟發(fā)展、文化建設(shè)與生活質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展不僅是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求，也是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中總體布局的重要內(nèi)容。本書在對經(jīng)濟發(fā)展、文化建設(shè)與生活質(zhì)量相關(guān)研究進行系統(tǒng)綜述的基礎(chǔ)上，基于系統(tǒng)理論構(gòu)建經(jīng)濟發(fā)展、文化建設(shè)與生活質(zhì)量協(xié)調(diào)評價模型，基于制度分析框架，從政府、市場與公民社會角度探討經(jīng)濟發(fā)展、文化建設(shè)與生活質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展的實現(xiàn)路徑，以典型區(qū)域為實證研究對象，對中國區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和全面實現(xiàn)小康社會建設(shè)提出具

作為奧爾森的遺著，《權(quán)力與繁榮》觸及了他一生所關(guān)注的問題：為什么有些經(jīng)濟體表現(xiàn)如此搶眼，能夠提供令人矚目的財富與繁榮，而有些經(jīng)濟體卻不能做到這一點？不同類型的政府是如何阻礙或者促進經(jīng)濟增長的？ 在《權(quán)力與繁榮》中，奧爾森認為政府在市場發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用。對私人契約與個人財產(chǎn)權(quán)利的可靠保護，取決于政府要足夠強大以保證這些權(quán)利的實施，同時政府又要受到足夠的限 制以避免這些權(quán)利受到侵蝕。他在《權(quán)力與繁榮》中提

本書詳細闡述了國內(nèi)外關(guān)于金字塔結(jié)構(gòu)的理論和實證成果，以終極控制人視角，從股權(quán)結(jié)構(gòu)和負債結(jié)構(gòu)兩個維度，對中國上市公司終極控制人、負債融資及其對公司績效的影響做了詳細、系統(tǒng)的研究。本書對于公司治理機制，保障債權(quán)人、中小股東的合法權(quán)益，推動相關(guān)法律法規(guī)的完善以及上市公司的經(jīng)營績效提升具有重要的理論和現(xiàn)實價值。

《公司的社會責任理論探究：以《公司法》為視角》共八章，從公司社會責任的基本概念，到其發(fā)展以及各國實踐都有所介紹。第1章對公司社會責任的基本概念進行了闡述和解釋，并介紹了其戰(zhàn)略意義；第二章對公司社會責任的歷史發(fā)展進行了介紹，并對相關(guān)法理進行了簡單介紹；第三章解釋了公司社會責任的閾值，并對其實施和執(zhí)行進行了分析；第四章對公司社會責任開展面臨的問題和發(fā)展前景進行了分析，并介紹了公司社會責任的戰(zhàn)略管理；第五章對公司利益相關(guān)者

本書共10章，內(nèi)容涉及眾籌融資的各個方面，由淺入深地向創(chuàng)業(yè)者講解了眾籌融資的策劃與實施過程等，主要內(nèi)容包括了解眾籌概念、了解眾籌平臺、學(xué)習(xí)眾籌融資的相關(guān)內(nèi)容、如何完成眾籌和不同模式下的眾籌融資方法等。 全書側(cè)重實踐，沒有過多地介紹眾籌的未來發(fā)展概況等互聯(lián)網(wǎng)知識，而是列舉了大量實際的案例分析、操作步驟及平臺介紹等內(nèi)容，讓創(chuàng)業(yè)者真正了解并參與到眾籌融資當中。本書的讀者群定位在有眾籌融資需求的創(chuàng)業(yè)者，當然也適合作為企業(yè)選

以無邊界、排他性、沉浸感為標志的虛擬現(xiàn)實平臺，正在以驚人的速度，受到業(yè)界的矚目，其作為下一代革命性的計算平臺，如今穩(wěn)步發(fā)展。那么未來強勢影響人類生活的虛擬現(xiàn)實平臺究竟是什么樣子呢？虛擬現(xiàn)實又將給業(yè)界帶來哪些變化，給企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者帶來哪些機會？在虛擬現(xiàn)實的浪潮之下，我們?nèi)绾雾槕?yīng)時代的潮流？本書是作者關(guān)于虛擬現(xiàn)實（VR）的長期思考，深入討論了虛擬現(xiàn)實的本質(zhì)、特點、應(yīng)用前景，以及商業(yè)價值。通過虛擬現(xiàn)實這一個大趨勢，作者也講解

中國社會科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所，是我國從事“三農(nóng)”理論與政策研究的學(xué)術(shù)重鎮(zhèn)和國家隊。農(nóng)發(fā)所一直高度重視“三農(nóng)”問題和城鄉(xiāng)發(fā)展一體化研究。多年來，農(nóng)發(fā)所一大批專家學(xué)者從不同方面、多個視角，圍繞如何破解“三農(nóng)”問題、實現(xiàn)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化進行了大量研究和探索，形成了眾多有價值的學(xué)術(shù)成果，為中央決策提出了許多具有重要參考價值的政策建議，并為城鄉(xiāng)發(fā)展一體化智庫建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)。

新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學(xué)是林毅夫教授創(chuàng)建的一套發(fā)展經(jīng)濟學(xué)理論與方法，本書作者王勇是林毅夫老師的得意弟子和重要合作者，近年來一直致力于新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學(xué)的學(xué)術(shù)與政策研究、教學(xué)和普及工作。作者以“局內(nèi)人”的視角對新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學(xué)的理論觀點、研究方法、政策實踐等進行了深入獨到通俗的講解，并結(jié)合對產(chǎn)業(yè)政策、國有企業(yè)改革、中等收入陷阱、中國宏觀經(jīng)濟政策等近年來重要熱點問題的探討，給出了“新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學(xué)版”的分析與政策建議，具有很強的可讀性和啟發(fā)性。