本書通過對全球領(lǐng)先企業(yè)的眾多領(lǐng)導(dǎo)者，特別是CFO進(jìn)行深入訪談，總結(jié)了他們關(guān)于財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐經(jīng)驗。全書從工程師、企業(yè)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家三個視角，討論財務(wù)可以做些什么為建設(shè)數(shù)字化組織奠定基礎(chǔ)，并重點討論了財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者在推動業(yè)務(wù)增長和績效方面可以發(fā)揮的作用。通過改變戰(zhàn)略、運(yùn)營績效對話以及建立以增長和學(xué)習(xí)為導(dǎo)向的績效文化，財務(wù)可

許多精彩的商業(yè)模式是怎么設(shè)計出來的呢？答案往往歸結(jié)為企業(yè)家的獨特經(jīng)驗和靈感，這使得商業(yè)模式的設(shè)計變得非常神秘。那么，商業(yè)模式的設(shè)計有沒有規(guī)律或方法呢？本書提出了一套商業(yè)模式設(shè)計的工具，從定義、功能、要素內(nèi)在自洽邏輯、設(shè)計等環(huán)節(jié)進(jìn)行拓展，使商業(yè)模式的設(shè)計有了衡量的標(biāo)準(zhǔn)，也使商業(yè)模式的內(nèi)在邏輯清晰可見。

本書稿提出了設(shè)計這一新概念，并從三個方面解讀了設(shè)計對各行各業(yè)中的企業(yè)盈利模式的引領(lǐng)。包括設(shè)計的背景、對設(shè)計的解讀，以及設(shè)計引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。第一部分闡述了如何理解設(shè)計，設(shè)計提出的意義，其他各國設(shè)計行業(yè)現(xiàn)狀，設(shè)計行業(yè)與其他各行各業(yè)的關(guān)系，第二部分闡述了設(shè)計是企業(yè)可持續(xù)盈利的方案，設(shè)計的理念、特征、要點，第三部分闡述了設(shè)計引領(lǐng)

近年來，我國政府不斷加大對科技創(chuàng)新的支持，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)更是受到國家的重視。本書以新能源和生物醫(yī)藥企業(yè)為研究對象，利用門檻模型探討政府補(bǔ)貼對企業(yè)創(chuàng)新的影響；隨后將政府補(bǔ)貼分為研發(fā)補(bǔ)貼和非研發(fā)補(bǔ)貼兩類，利用機(jī)制研究和中介模型進(jìn)一步探討不同類型的補(bǔ)貼對企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出的影響。此外，考慮到企業(yè)自身的創(chuàng)新慣性、稅收優(yōu)惠、融資限制、企

本書以雙元性創(chuàng)新平衡機(jī)制為研究對象，從知識整合的視角回答了企業(yè)創(chuàng)新實現(xiàn)機(jī)制面臨的新問題。全書以知識、技術(shù)和組織及其關(guān)系為邏輯紐帶，以知識能力如何轉(zhuǎn)化為組織的創(chuàng)新能力為研究主線，探索知識價值實現(xiàn)過程中的知識整合問題和創(chuàng)新活動過程中的雙元性創(chuàng)新平衡問題，探究企業(yè)知識資源在技術(shù)活動過程中以何種組織形式有序并有效發(fā)揮作用、知識

本書主要介紹會計學(xué)的基本理論、基本技能和基本方法，共包含十章。本書把握會計理論的發(fā)展脈絡(luò)，根據(jù)會計法和企業(yè)會計準(zhǔn)則的相關(guān)要求謀篇布局。全書內(nèi)容清晰完整，緊密結(jié)合理論與實踐，是會計初學(xué)者入門的優(yōu)質(zhì)教材。作為新版教材，本書與時俱進(jìn)。除介紹經(jīng)典的會計學(xué)知識外，還融入了會計數(shù)字化、智能化的相關(guān)內(nèi)容，此外，教材形式十分新穎，采用

本書從“黨是偉大的創(chuàng)業(yè)組織”的獨特視角,以使命、愿景、價值觀作為整個創(chuàng)業(yè)過程出發(fā)點和落腳點,采取“厘清創(chuàng)業(yè)邏輯+聚焦核心知識+融入黨史故事”的思路,用“新理念、新形式、新話語體系”詮釋百年黨史里具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的人與事。具體來說,本書分別從創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別、創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、創(chuàng)業(yè)計劃與商業(yè)模式、創(chuàng)新思維與方法、市場競爭、創(chuàng)

本書稿從宏觀的制度與文化視角展開研究，在對社會層面規(guī)范性要素的限制性作用探討的基礎(chǔ)上，關(guān)注文化與制度邏輯的能動性作用，可以作為組織和個體應(yīng)對環(huán)境、謀求發(fā)展的資源性要素。作者先通過故宮博物院的案例研究，歸納提煉了文化與制度邏輯影響組織結(jié)構(gòu)的動態(tài)過程；繼而通過對文化在組織內(nèi)部以認(rèn)同的方式影響員工態(tài)度與行為的實證研究和價值觀

本書以大數(shù)據(jù)為主線，在回顧了大數(shù)據(jù)的發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，分析了大數(shù)據(jù)在財務(wù)會計領(lǐng)域的應(yīng)用現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)了大數(shù)據(jù)時代對財務(wù)會計工作的影響，通過具體案例的介紹，展示了大數(shù)據(jù)在提高財務(wù)決策、風(fēng)險管理等方面的應(yīng)用價值，并講述了大數(shù)據(jù)時代財務(wù)會計工作的信息安全與隱私保護(hù)問題，著重討論了大數(shù)據(jù)時代財務(wù)會計工作的技術(shù)手段與工具，最后深入探

本書講述了數(shù)智供應(yīng)鏈發(fā)展綜述、供應(yīng)鏈數(shù)智成熟度評價、供應(yīng)鏈數(shù)智化轉(zhuǎn)型策略、數(shù)智供應(yīng)鏈體系設(shè)計、數(shù)智技術(shù)聚能場景應(yīng)用、發(fā)展展望；論述了供應(yīng)鏈的相關(guān)概念和發(fā)展新形勢，以及各領(lǐng)域供應(yīng)鏈數(shù)字化智能化發(fā)展現(xiàn)狀；詳述了數(shù)智供應(yīng)鏈的管理體系、組織模式、統(tǒng)籌規(guī)劃、體系設(shè)計、建設(shè)落地、實施推廣和運(yùn)維全流程，給出明確的實施舉措建議；講述了