基于知識(shí)整合的企業(yè)雙元性創(chuàng)新平衡機(jī)制與組織實(shí)現(xiàn)研究
定 價(jià)：98 元
- 作者：李俊華
- 出版時(shí)間：2024/5/1
- ISBN：9787509686621
- 出 版 社：經(jīng)濟(jì)管理出版社
- 中圖法分類：F273.1
- 頁(yè)碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開(kāi)本：16開(kāi)
本書以雙元性創(chuàng)新平衡 機(jī)制為研究對(duì)象，從知識(shí)整 合的視角回答了企業(yè)創(chuàng)新實(shí) 現(xiàn)機(jī)制面臨的新問(wèn)題。全書 以知識(shí)、技術(shù)和組織及其關(guān) 系為邏輯紐帶，以知識(shí)能力 如何轉(zhuǎn)化為組織的創(chuàng)新能力 為研究主線，探索知識(shí)價(jià)值 實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的知識(shí)整合問(wèn)題 和創(chuàng)新活動(dòng)過(guò)程中的雙元性 創(chuàng)新平衡問(wèn)題，探究企業(yè)知 識(shí)資源在技術(shù)活動(dòng)過(guò)程中以 何種組織形式有序并有效發(fā) 揮作用、知識(shí)整合對(duì)雙元性 創(chuàng)新的影響機(jī)制、基于知識(shí) 價(jià)值實(shí)現(xiàn)的組織邏輯演化范 式及其構(gòu)建策略；同時(shí)結(jié)合 對(duì)三個(gè)代表性案例的剖析和 比較，分析雙元性創(chuàng)新平衡 運(yùn)行的組織基礎(chǔ)和組織過(guò)程 ，探討雙元性創(chuàng)新組織實(shí)現(xiàn) 的邏輯范式和具體策略。
章 研究概論
節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究意義
一、實(shí)踐意義
二、理論意義
第三節(jié) 研究方法
一、文獻(xiàn)梳理法
二、理論與實(shí)證相結(jié)合
三、歸納與演繹相結(jié)合
四、案例分析與比較分析相結(jié)合
第四節(jié) 研究思路及主要內(nèi)容
一、研究思路
二、研究框架
三、研究的主要內(nèi)容
第五節(jié) 研究可能的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 外研究現(xiàn)狀述評(píng)
節(jié) 雙元性創(chuàng)新
一、雙元性理論探源
二、雙元性創(chuàng)新悖論
三、雙元性創(chuàng)新路徑選擇
四、雙元性創(chuàng)新的組織實(shí)現(xiàn)形式和構(gòu)建途徑
五、雙元性創(chuàng)新的主要研究范疇
第二節(jié) 知識(shí)整合
一、知識(shí)整合的內(nèi)涵和層次
二、知識(shí)整合的途徑
三、知識(shí)整合機(jī)制
四、知識(shí)整合與企業(yè)績(jī)效
第三節(jié) 組織學(xué)習(xí)
一、組織學(xué)習(xí)的內(nèi)涵
二、組織學(xué)習(xí)與知識(shí)整合
三、組織學(xué)習(xí)與雙元性創(chuàng)新
第四節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)
一、網(wǎng)絡(luò)能力
二、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)
三、知識(shí)網(wǎng)絡(luò)
第五節(jié) 述評(píng)小結(jié)
第六節(jié) 核心概念界定
一、知識(shí)整合
二、雙元性創(chuàng)新
三、雙元性組織
四、組織學(xué)習(xí)
第三章 基于知識(shí)整合的雙元性創(chuàng)新理論研究的邏輯架構(gòu)
節(jié) 知識(shí)整合的組織基礎(chǔ)
一、開(kāi)放性的組織環(huán)境
二、復(fù)雜多變的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境
三、靈活彈性的組織結(jié)構(gòu)
四、知識(shí)沖突下的組織融合
第二節(jié) 知識(shí)技術(shù)組織三維創(chuàng)新融合機(jī)理
一、知識(shí)和技術(shù)的關(guān)系
二、知識(shí)和技術(shù)的組織實(shí)現(xiàn)過(guò)程
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