《資產(chǎn)評(píng)估基礎(chǔ)》是一本通用教材，主要內(nèi)容包括資產(chǎn)評(píng)估概論，資產(chǎn)評(píng)估方法及評(píng)估程序，資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告，管理制度與準(zhǔn)則等。本書(shū)可作為高等職業(yè)院校工程管理領(lǐng)域中工程造價(jià)、工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)的教材，也可供從事工程項(xiàng)目評(píng)估、工程項(xiàng)目管理、工程造價(jià)控制、建筑企業(yè)會(huì)計(jì)等方面工作的相關(guān)人員學(xué)習(xí)參考。本書(shū)共分為8章。第1章是資產(chǎn)評(píng)

本書(shū)共分為三篇：第一篇為《從傳統(tǒng)金融到供應(yīng)鏈金融》，第二篇為《從供應(yīng)鏈金融到數(shù)字供應(yīng)鏈金融》，第三篇為《數(shù)字供應(yīng)鏈金融實(shí)踐：人力資源服務(wù)行業(yè)》。相應(yīng)地，構(gòu)成本書(shū)的基礎(chǔ)篇、重點(diǎn)篇和行業(yè)實(shí)踐篇，并形成從基礎(chǔ)篇到重點(diǎn)篇、再到行業(yè)實(shí)踐篇進(jìn)階的框架結(jié)構(gòu)。第一篇是本書(shū)基礎(chǔ)篇，是關(guān)于供應(yīng)鏈金融理論和實(shí)務(wù)的介紹。第二篇是本書(shū)重點(diǎn)篇，是

Excel 人力資源管理實(shí)操?gòu)娜腴T(mén)到精通（升級(jí)版）

本書(shū)聚焦企業(yè)HR在績(jī)效管理中遇到的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，通過(guò)九個(gè)章節(jié)，重點(diǎn)介紹績(jī)效管理的8大指標(biāo)、10種方法、6項(xiàng)流程及5個(gè)關(guān)鍵因素，結(jié)合全真案例解析、理論體系講解、工具與方法應(yīng)用，讓讀者能夠更深刻地理解績(jī)效管理，能夠嫻熟地、融會(huì)貫通地運(yùn)用各種績(jī)效管理工具和方法，并最終能夠設(shè)計(jì)出一套合乎人性、激發(fā)員工內(nèi)心潛能的績(jī)效管理體系，制定

建造師考試中實(shí)務(wù)科目是難度最高的科目，而實(shí)務(wù)科目中的案例分析題更是最大的攔路虎，如何快速突破實(shí)務(wù)科目的案例分析題是考生順利通過(guò)考試取得證書(shū)的關(guān)鍵，本書(shū)以案例模塊為重點(diǎn)，對(duì)每個(gè)模塊分別收集了歷年考題并編寫(xiě)了對(duì)應(yīng)的練習(xí)題目，幫助考生應(yīng)對(duì)執(zhí)業(yè)資格考試中的案例分析試題。以歷年真題為基礎(chǔ)編排的典型習(xí)題，著力加強(qiáng)能力型、開(kāi)放型、應(yīng)

在社交媒體時(shí)代，隨著消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中對(duì)品牌正宗性的關(guān)注日益增加，品牌正宗性建設(shè)逐漸成為企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。然而，學(xué)術(shù)界對(duì)品牌正宗性的研究較少，這不利于實(shí)踐的順利進(jìn)行。基于此，本書(shū)對(duì)品牌正宗性展開(kāi)了深入的探討。首先，采用定性研究中的質(zhì)性研究法，總結(jié)出了品牌正宗性的構(gòu)成維度。其次，結(jié)合已有研究，構(gòu)建出了品牌正宗性感知的影響因

本書(shū)從法商融合的視角出發(fā)，將融資理論與實(shí)務(wù)案例相結(jié)合，拋棄了傳統(tǒng)實(shí)務(wù)類著作干澀的術(shù)語(yǔ)堆砌式論述，在不失嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)術(shù)態(tài)度的同時(shí)以通俗易懂的語(yǔ)言對(duì)股權(quán)融資實(shí)務(wù)的內(nèi)涵、操作步驟、常見(jiàn)的商業(yè)問(wèn)題以及融資協(xié)議中的常規(guī)條款事項(xiàng)在寫(xiě)作中逐一娓娓道來(lái)，提供了在股權(quán)融資實(shí)務(wù)應(yīng)用中可借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

根據(jù)上市公司公告的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，2023年仍然是股權(quán)激勵(lì)火熱的一年，雖然股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施數(shù)量、規(guī)模呈波動(dòng)態(tài)勢(shì)，但是中國(guó)企業(yè)對(duì)股權(quán)激勵(lì)的底層需求仍在持續(xù)。隨著創(chuàng)業(yè)者、高端人才們對(duì)股權(quán)激勵(lì)的認(rèn)知越來(lái)越深入，市場(chǎng)對(duì)專業(yè)化、個(gè)性化股權(quán)激勵(lì)的需求持續(xù)升溫。在這樣的大環(huán)境下，了解股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)，避免股權(quán)激勵(lì)的誤區(qū)，掌握股權(quán)激勵(lì)的實(shí)務(wù)

本書(shū)在編寫(xiě)過(guò)程中堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。本書(shū)圍繞工業(yè)企業(yè)基層生產(chǎn)管理崗位所需要的知識(shí)、能力、素質(zhì)要求，結(jié)合工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理工作過(guò)程的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)思路編寫(xiě)。本書(shū)內(nèi)容包括主生產(chǎn)計(jì)劃（MPS）、物料需求計(jì)劃（MRP

全書(shū)共分為6章，客觀分析描述了專精特新中小企業(yè)發(fā)展概況，詳細(xì)介紹了專精特新相關(guān)政策出臺(tái)背景與歷史演變，從國(guó)家和省市兩個(gè)層面深入解讀專精特新中小企業(yè)培育、獎(jiǎng)勵(lì)政策及申報(bào)指引。尤其重點(diǎn)梳理了專精特新上北交所的路徑，以及對(duì)于主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、新三板的專精特新企業(yè)上市條件，分行業(yè)對(duì)北交所上市的專精特新小巨人企業(yè)進(jìn)行案例分析