本書共分五個模塊，內(nèi)容包括：質(zhì)量管理概述、質(zhì)量管理體系與質(zhì)量認(rèn)證、產(chǎn)品質(zhì)量控制基礎(chǔ)、質(zhì)量檢驗(yàn)基礎(chǔ)、先進(jìn)質(zhì)量管理方法。

老字號是一個民族、一個區(qū)域、一座城市發(fā)展的見證，是擁有世代傳承的產(chǎn)品、技藝或服務(wù)，取得社會廣泛認(rèn)同，形成良好信譽(yù)的品牌。老字號具有旺盛的生命力，它們所傳承的獨(dú)特產(chǎn)品、精湛技藝和經(jīng)營理念，具有不可估量的品牌價值、經(jīng)濟(jì)價值和文化價值。為更好發(fā)掘和傳承南通歷史文化，通過對南通老字號的全面總結(jié)，展現(xiàn)南通商業(yè)文明的發(fā)展特點(diǎn)和傳承

本書收錄了同程集團(tuán)多位創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)故事，按高管創(chuàng)業(yè)、海歸創(chuàng)業(yè)、連續(xù)創(chuàng)業(yè)、草根創(chuàng)業(yè)等進(jìn)行分類，從同程集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、政府的支持措施以及創(chuàng)業(yè)者自身的經(jīng)歷等，多角度呈現(xiàn)不同背景創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)歷程，并從創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備、創(chuàng)業(yè)心法、經(jīng)營法則、資金運(yùn)用、戰(zhàn)略布局等方面進(jìn)行闡述，尤其對創(chuàng)業(yè)過程中的各個重要時刻進(jìn)行描寫。全書總結(jié)過往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，

本書主要論述了企業(yè)文化的形成與發(fā)展、企業(yè)文化內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)與功能、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力、企業(yè)文化與企業(yè)人力資源管理、企業(yè)文化與企業(yè)家、企業(yè)文化與企業(yè)圖騰、企業(yè)文化與品牌文化、企業(yè)文化與企業(yè)創(chuàng)新以及企業(yè)文化與跨國并購，全書從新時代企業(yè)文化作為研究的切入點(diǎn)，全面梳理了企業(yè)文化相關(guān)的理論，同時論述了一些極

本書共六章，以國企董事會戰(zhàn)略治理為主線，概述了國內(nèi)外企業(yè)公司治理和戰(zhàn)略管理的理念、經(jīng)驗(yàn)和做法；敘述了董事會治理與戰(zhàn)略決策管理的關(guān)聯(lián)融合；綜合分析了國企董事會履行戰(zhàn)略決策職能存在的問題，國有企業(yè)董事會治理結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制對戰(zhàn)略決策的影響，以及國有企業(yè)政治治理和公司治理文化對戰(zhàn)略決策的影響；詳細(xì)論述了建立健全與完善國企董事會

本書共分為6章,內(nèi)容包括:緒論、文獻(xiàn)綜述、競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟效率邊界的模型研究、研究設(shè)計及實(shí)證測度、競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟效率邊界影響因素的實(shí)證研究、結(jié)論。

在信息通信技術(shù)不斷發(fā)展、電子商務(wù)廣泛應(yīng)用及企業(yè)信息化不斷深入的背景下，新的信息安全問題正在逐步出現(xiàn)，而信息安全經(jīng)濟(jì)學(xué)是解決這些問題的一個新的經(jīng)濟(jì)學(xué)分支。信息安全經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要目的是通過分析信息安全投資決策的影響因素，為企業(yè)制定有效的信息安全投資策略，從而提高企業(yè)的信息安全，降低期望成本。企業(yè)信息資產(chǎn)關(guān)聯(lián)性作為信息安全經(jīng)濟(jì)

新零售加速裂變和迭代，O2O到家和社區(qū)團(tuán)購等新業(yè)態(tài)疾速萌芽并成熟，每一位一線城市經(jīng)理都需要積極擁抱變化，用全域思維把當(dāng)?shù)厥袌龅拿總�新老渠道做快、做好、做強(qiáng)。 本書是作者20年世界500強(qiáng)快消品企業(yè)一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的分享，面對渠道越來越新、越來越多、越來越碎的變化，作者給出了自己的應(yīng)對思考： 針對8種渠道分析應(yīng)對和提升策略

這是一部由投資人和企業(yè)家雙重身份的作者寫的企業(yè)融資實(shí)戰(zhàn)寶典，首次剖析投資公司鮮為人知的秘密。 如何寫出讓投資人眼前一亮的商業(yè)計劃書 你的項目如何算估值 參加創(chuàng)賽路演如何獲勝 如何與投資人打交道 如何破解投資協(xié)議中的陷阱 如何鑒別真假投資機(jī)構(gòu) 如何設(shè)置股權(quán)和股權(quán)激勵 每篇內(nèi)容都是作者在跟創(chuàng)業(yè)者的對接中發(fā)生的真實(shí)案例，可能

招聘面試，是產(chǎn)生招聘結(jié)果的引流環(huán)節(jié)，更是企業(yè)直觀判斷候選人是否符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。面試官與候選人在面試過程中的交流，既是觀顏值，更是聞味道。怎樣在短時間內(nèi)探知候選人的味道，是企業(yè)面試官的本領(lǐng)。 本書內(nèi)容，以面試提問穿針引線，從應(yīng)屆畢業(yè)生、職員、中層管理者、高管等常見的管理職級進(jìn)行分類，分別講述各職級適用的面試提