本書(shū)從企業(yè)財(cái)稅實(shí)務(wù)要點(diǎn)及涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范等內(nèi)容進(jìn)行編寫(xiě)，主要以近幾年的財(cái)稅新政及納稅實(shí)務(wù)為依據(jù)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)及稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的分析，并提出相應(yīng)的財(cái)稅實(shí)務(wù)解決方案。書(shū)稿共分為五章，從財(cái)稅要點(diǎn)、財(cái)稅實(shí)務(wù)、納稅申報(bào)、稅收籌劃和政策解讀五個(gè)方面，介紹了企業(yè)從初創(chuàng)到正式經(jīng)營(yíng)涉及的財(cái)稅問(wèn)題，以及各項(xiàng)納稅實(shí)務(wù)的要點(diǎn)，部分

新生代員工個(gè)性鮮明、崇尚自由，如何用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)方法管理他們，如何限度地激發(fā)他們的潛能，是大多數(shù)企業(yè)管理者迫切需要了解的新時(shí)代管理之道。本書(shū)分識(shí)別代際差異迭代管理策略優(yōu)化溝通體系打造能量引擎四個(gè)模塊，介紹了管理新生代員工的方法和技巧，幫助管理者認(rèn)識(shí)新生代，解決與新生代員工的分歧問(wèn)題，從而快速激活新生代員工的職場(chǎng)動(dòng)能與

本書(shū)以在數(shù)字化背景下，數(shù)據(jù)產(chǎn)品從業(yè)者的數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)據(jù)技能、數(shù)據(jù)思維、數(shù)據(jù)方法、數(shù)據(jù)模型、產(chǎn)品用戶客戶增長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為基調(diào)，體系化撰寫(xiě)了數(shù)字化和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和案例。隨書(shū)附贈(zèng)豐富的原始數(shù)據(jù)和源代碼，方便讀者對(duì)數(shù)據(jù)分析案例進(jìn)行實(shí)操練習(xí)。本書(shū)內(nèi)容全面，結(jié)構(gòu)完整。首先，講解了數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建和數(shù)據(jù)埋點(diǎn)案例；然后按照細(xì)節(jié)講

請(qǐng)到了優(yōu)秀的CTO，就能做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型嗎？很遺憾，或許并不能。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是一個(gè)單純的IT技術(shù)研發(fā)過(guò)程，而是一個(gè)必須同步將業(yè)務(wù)模式和管理體系一并優(yōu)化甚至重構(gòu)的系統(tǒng)化過(guò)程。對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，擁有數(shù)字化的思維與實(shí)施數(shù)字化建設(shè)同樣重要，而這一點(diǎn)恰恰是本書(shū)的核心思想。本書(shū)基于作者多年從事數(shù)字化產(chǎn)品策劃、咨詢和創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，試圖給

小企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，大企業(yè)經(jīng)營(yíng)組織。 我們正在經(jīng)歷一個(gè)劇烈變革和轉(zhuǎn)型的時(shí)代，中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)平均壽命不超過(guò)2.5年，而活下來(lái)的企業(yè)中能夠持續(xù)增長(zhǎng)的不足十分之一，組織發(fā)展跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)永恒的難題。 通過(guò)對(duì)數(shù)千家企業(yè)的長(zhǎng)期研究，本書(shū)揭開(kāi)了企業(yè)保持良性增長(zhǎng)的秘密，對(duì)不同生命周期企業(yè)發(fā)展的特性進(jìn)行了總結(jié)，并提供了一整套幫

本書(shū)系統(tǒng)地闡述了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)理論和基本方法。全書(shū)共分九章：章介紹企業(yè)財(cái)務(wù)管理基本理論；第二章介紹財(cái)務(wù)管理基本價(jià)值觀念，即財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)常識(shí)；第三章介紹企業(yè)財(cái)務(wù)分析的基本理論和方法；第四章至第九章主要從財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策角度介紹企業(yè)籌資、投資和利潤(rùn)分配管理的內(nèi)容。各章除正文之外均有學(xué)習(xí)目標(biāo)、導(dǎo)入案例、視頻微課、教學(xué)案

本教材具有以下特色:第一，本教材嚴(yán)格按照*總書(shū)記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上的重要講話精神的要求，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持立德樹(shù)人，將財(cái)務(wù)管理專業(yè)教育與思想政治教育緊密結(jié)合起來(lái)，在相應(yīng)章節(jié)設(shè)計(jì)了思政園地欄目，強(qiáng)化課程思政元素，夯實(shí)本教材的專業(yè)育人功能。第二，本教材遵循財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)法律法規(guī)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。財(cái)務(wù)管

近年來(lái)，一些企業(yè)破產(chǎn)案例吸引了政府、公眾和管理者對(duì)于治理與社會(huì)責(zé)任作用的關(guān)注。從管理行為、薪酬體系到環(huán)境保護(hù)，治理與社會(huì)責(zé)任引發(fā)了對(duì)諸多問(wèn)題的思考。在本書(shū)中，兩位治理與社會(huì)責(zé)任研究領(lǐng)域的專家共同對(duì)相關(guān)問(wèn)題的本質(zhì)以及解決方式，做出了詳細(xì)討論。在內(nèi)容上，本書(shū)充分從國(guó)際視角出發(fā)，涵蓋了豐富的社會(huì)治理與CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）案

全書(shū)共分為三大部分，章至第三章為基本理論部分，重點(diǎn)分析介紹了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中的理財(cái)基本范疇、理財(cái)?shù)沫h(huán)境分析和理財(cái)?shù)挠?jì)量基礎(chǔ)。第四章至第九章為公司理財(cái)部分，著重介紹了公司理財(cái)?shù)幕�本知識(shí)、主要內(nèi)容和主要決策分析方法。第十章至第十三章為個(gè)人理財(cái)部分，著重介紹了個(gè)人理財(cái)?shù)幕�本理論、主要�?nèi)容及基本思路。本教材可用作金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)

并購(gòu)作為公司金融的終極體現(xiàn)形式，是公司重要的戰(zhàn)略交易。并購(gòu)重組能夠從根本上改變一個(gè)公司，對(duì)公司興衰周期產(chǎn)生強(qiáng)烈的沖擊，可以使處于價(jià)值流出階段的行業(yè)向價(jià)值穩(wěn)定和價(jià)值流入階段轉(zhuǎn)變，從而實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和產(chǎn)業(yè)突圍。然而，并購(gòu)重組并非一件容易的事！并購(gòu)重組具有明顯的多學(xué)科特性，涉及金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理、法律、稅務(wù)以及公司治理等諸