本書首先分析了財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，例如營(yíng)運(yùn)資金管理、投資融資管理、收入與分配管理；其次探討了高校財(cái)務(wù)的績(jī)效與預(yù)算管理的內(nèi)容；最后闡述了內(nèi)部控制的要素與評(píng)價(jià)以及財(cái)務(wù)預(yù)算控制與分析等內(nèi)容。

本書屬于智能物流方面的教材，物流業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)型產(chǎn)業(yè)，大數(shù)據(jù)時(shí)代，物流業(yè)的升級(jí)和變革將有助于轉(zhuǎn)變我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提升國(guó)際綜合競(jìng)爭(zhēng)力。本教材共分為“物流人工智能應(yīng)用”“物流大數(shù)據(jù)分析”“物流大數(shù)據(jù)應(yīng)用與實(shí)訓(xùn)”三個(gè)模塊，每個(gè)模塊分多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行介紹，每個(gè)項(xiàng)目以案例做導(dǎo)入，通過案例引入對(duì)任務(wù)的學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的

本書介紹了高職院校各專業(yè)所需經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)。全書共五個(gè)模塊：函數(shù)與極限、導(dǎo)數(shù)與微分、積分及其應(yīng)用、矩陣與線性方程組、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)。

書稿從國(guó)內(nèi)外城鄉(xiāng)融合發(fā)展研究概況、鄉(xiāng)村振興與城鄉(xiāng)融合關(guān)系、中國(guó)城鄉(xiāng)關(guān)系的歷史考察、城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡不充分的哲學(xué)透視、城鄉(xiāng)融合發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者與主力軍、城鄉(xiāng)融合發(fā)展的目標(biāo)規(guī)劃和制度安排等方面來探討城鄉(xiāng)融合的鄉(xiāng)村振興思考，提出了以城鎮(zhèn)化為紐帶的城鄉(xiāng)資源雙向流動(dòng)、積極發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化、傳承與創(chuàng)造豐富多彩的鄉(xiāng)

本書介紹管理創(chuàng)新及大數(shù)據(jù)實(shí)踐的有關(guān)基本概念、基本方法和實(shí)踐案例。全書共分上下兩篇，上篇為管理創(chuàng)新篇，主要介紹管理的組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、決策、創(chuàng)新的基本概念、基本方法和管理實(shí)踐案例；下篇為大數(shù)據(jù)實(shí)踐篇，主要介紹大數(shù)據(jù)的基本概念、基本方法和管理實(shí)踐案例。

本書在對(duì)科技管理的一般方法進(jìn)行概述的基礎(chǔ)上，從科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)與科學(xué)技術(shù)管理兩個(gè)角度，對(duì)包括科技管理概論、科技管理常用方法、科技管理方法的發(fā)展，科技政策等管理知識(shí)進(jìn)行闡述。本書從方法論層面入手，通過總結(jié)沿著科技管理的主線對(duì)具體的管理思想和管理手段進(jìn)行剖析，闡述了現(xiàn)代科技管理中各項(xiàng)管理內(nèi)容的原則和方法，并著重對(duì)科技管理工

本書圍繞“數(shù)字經(jīng)濟(jì)與企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新”這一主題，闡述了數(shù)字經(jīng)濟(jì)的概念、特點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)，系統(tǒng)地論述了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的根本動(dòng)力、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的模式、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑和轉(zhuǎn)型規(guī)劃、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)操，探究了數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的全管道覆蓋整合營(yíng)銷、全流程數(shù)字化體驗(yàn)、技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新，以期為讀者理解與踐行數(shù)字經(jīng)濟(jì)與企業(yè)發(fā)展創(chuàng)

本書主要研究“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的人力資源管理與創(chuàng)新。書中從大數(shù)據(jù)與人力資源管理概述入手，針對(duì)人力資源招聘管理、人力資源績(jī)效管理以及人力資源薪酬管理進(jìn)行了分析研究；另外對(duì)醫(yī)院人力資源柔性管理模式、醫(yī)院人力資源信息化管理模式及互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新做了一定的介紹；還對(duì)人力資源管理信息化發(fā)展與創(chuàng)新提出了一些建議。本

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，各種利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行發(fā)展的領(lǐng)域正在協(xié)助企業(yè)不斷地發(fā)展新業(yè)務(wù)，創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式。財(cái)務(wù)管理作為組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合性經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，在企業(yè)管理中的地位也日益提高。基于此，本書將緊緊圍繞大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的發(fā)展、財(cái)務(wù)管理和大數(shù)據(jù)的關(guān)系、大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響，以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面展

本書系統(tǒng)地介紹了建設(shè)工程施工過程中技術(shù)基本原理和方法。本書內(nèi)容理論聯(lián)系實(shí)際，并附有歷年來國(guó)內(nèi)外建筑工程施工與管理方面的典型案例及分析。全書以國(guó)際慣例為標(biāo)準(zhǔn)，采用了新規(guī)范和新規(guī)定，并從施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展角度系統(tǒng)地介紹了建筑工程施工技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)中最基本的、簡(jiǎn)便實(shí)用的理論和方法，應(yīng)用這些理論和方法即可解決常遇到的理論分析和計(jì)算