本研究旨在探索合適的人員選拔方法，探索千禧一代員工的個(gè)人-組織契合度與激勵(lì)匹配，通過領(lǐng)導(dǎo)-員工多層面互動(dòng)，提升組織的雙元?jiǎng)?chuàng)新力。隨著全球競(jìng)爭(zhēng)的加劇，建立和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)成為企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。特別是在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，人力資源已經(jīng)成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)超越競(jìng)爭(zhēng)的尤為重要的因素。千禧一代選擇工作的原因與其他代際員工有所差異，考慮到

本書為職教集團(tuán)連續(xù)第三次發(fā)布的TIC全行業(yè)就業(yè)大數(shù)據(jù)研究成果,已經(jīng)成為我國(guó)高校尤其是職業(yè)院校檢驗(yàn)檢測(cè)分析專業(yè)群老師的手邊書,也是檢測(cè)企業(yè)和學(xué)生們重點(diǎn)參考的數(shù)據(jù)來源。目前，高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)正面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱的三大壓力，為了方便學(xué)校老師、學(xué)生、企業(yè)更好地了解當(dāng)前就業(yè)趨勢(shì)和行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，職教集團(tuán)利用大數(shù)據(jù)分

中外退休制度概述

本書是ESP實(shí)用視聽說系列教程的一本，由武昌工學(xué)院英語(yǔ)教學(xué)部老師編寫，是該校大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)改革項(xiàng)目。本書對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)介紹，本單元分為課前練習(xí)專業(yè)術(shù)語(yǔ)視與聽會(huì)話完成任務(wù)課后練習(xí)等欄目。所選例文新穎有趣，詞匯選擇規(guī)范，練習(xí)設(shè)計(jì)緊密聯(lián)系行業(yè)特點(diǎn)，實(shí)用性強(qiáng)，是一本適合相關(guān)專業(yè)學(xué)生和從業(yè)人員使用的優(yōu)秀專業(yè)英語(yǔ)教材

本書以共同富裕和全過程人民民主思想為指導(dǎo)，在工資決定理論和公眾參與理論的基礎(chǔ)上，構(gòu)建起研究的理論框架�；�于相關(guān)文獻(xiàn)的回顧，本書從宏微觀兩個(gè)視角分析了科學(xué)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的必要性。在分析了北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變動(dòng)與影響因素及對(duì)勞資雙方影響的基礎(chǔ)上，本書從�；�本與促發(fā)展兩個(gè)方面對(duì)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的適度性進(jìn)行了評(píng)價(jià)，對(duì)

本書以我國(guó)企業(yè)為研究對(duì)象，基于資源基礎(chǔ)理論和動(dòng)態(tài)能力理論，在問卷調(diào)查、企業(yè)訪談的基礎(chǔ)上，利用416家企業(yè)的有效數(shù)據(jù)，在開放式創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的雙重背景下，構(gòu)建了外部知識(shí)獲取影響企業(yè)績(jī)效的理論模型，探討外部知識(shí)獲取、綠色創(chuàng)新和綠色動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系以及外部知識(shí)獲取與綠色創(chuàng)新的關(guān)系，揭示了外部知識(shí)獲取對(duì)企業(yè)環(huán)境績(jī)效和

本書通過主人公林一的日常生活展開，貼近生活，采用故事講述、圖文結(jié)合、提問解惑等方法進(jìn)行寫作，努力讓晦澀難懂的會(huì)計(jì)知識(shí)變得較為通俗易懂。林一是誰(shuí)？為何他一會(huì)兒是漁民，一會(huì)兒是豬農(nóng)？一會(huì)兒是普通大學(xué)生，一會(huì)兒又成為倉(cāng)庫(kù)管理員？其實(shí)，這里的“林一”只是一個(gè)虛構(gòu)的人名，他是千千萬(wàn)萬(wàn)普通老百姓中的一員，也和我們每個(gè)人一樣有著各種

本書針對(duì)當(dāng)前我國(guó)沿海港口與港口城市發(fā)展面臨的現(xiàn)實(shí)問題，從七個(gè)方面探討我國(guó)沿海港口對(duì)城市經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)問題，拓展我國(guó)沿海港口對(duì)城市經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)研究的理論邊界。

本書基于企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范及稅務(wù)新政解讀的思路進(jìn)行編寫,共分為三篇。第一篇企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃,主要是從公司前期設(shè)立、后期運(yùn)營(yíng)、制度建設(shè)等方面進(jìn)行翔實(shí)講解,包括公司初創(chuàng)設(shè)立的形式、個(gè)體戶及公司的不同、小規(guī)模納稅人與一般納稅人的不同以及規(guī)范建賬、前期納稅籌劃等內(nèi)容。第二篇風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,從發(fā)票管理、收入成本管理、費(fèi)用列支、資產(chǎn)管理等方面

本書共分為導(dǎo)論篇、收購(gòu)篇、重組篇、其他業(yè)務(wù)篇四個(gè)部分。導(dǎo)論篇為第一章，即“上市公司并購(gòu)重組發(fā)展與趨勢(shì)展望”。收購(gòu)篇為第二章至第七章。第二章“上市公司收購(gòu)概論”；第三章“上市公司收購(gòu)的信息披露”；第四章“協(xié)議方式收購(gòu)上市公司”；第五章“上市公司要約收購(gòu)”；第六章“上市公司收購(gòu)主要關(guān)注問題”；第七章“上市公司收購(gòu)所聘中介機(jī)