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最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制優(yōu)化研究——以北京市為例 
定 價(jià)：52 元
9 7 8 8 3 7 4 5 9 6 0 3 7 本書以共同富裕和全過程人民民主思想為指導(dǎo)，在工資決定理論和公眾參與理論的基礎(chǔ)上，構(gòu)建起研究的理論框架。基于相關(guān)文獻(xiàn)的回顧，本書從宏微觀兩個(gè)視角分析了科學(xué)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的必要性。在分析了北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變動(dòng)與影響因素及對(duì)勞資雙方影響的基礎(chǔ)上，本書從�；九c促發(fā)展兩個(gè)方面對(duì)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的適度性進(jìn)行了評(píng)價(jià)，對(duì)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算進(jìn)行了研究，闡述了北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制存在的問題，并基于國(guó)際比較研究提出了優(yōu)化北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制的政策建議。
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