《后危機(jī)時(shí)代的管理：多元化的世界，多元化的管理》收錄了在上海召開的主題為“后危機(jī)時(shí)代的管理——多元化的世界、多元化的管理”第七屆管理國(guó)際大會(huì)上的104篇論文。本論文集涵蓋了管理學(xué)領(lǐng)域的諸多方面，包括“運(yùn)作管理與物流”、“最優(yōu)化方法與模型”、“決策理論與應(yīng)用”、“信息管理與電子商務(wù)”、“金融工程與風(fēng)險(xiǎn)管理”、“營(yíng)銷學(xué)與服

彭新敏主編的《管理學(xué)》作為一門管理類的基礎(chǔ)課程，介紹了管理活動(dòng)中普遍存在的基本原理和理論。而管理既是科學(xué)又是藝術(shù)的觀點(diǎn)已經(jīng)為管理學(xué)者和管理實(shí)踐者普遍接受。本教材有以下創(chuàng)新和特色之處：（1）內(nèi)容新穎，體系完整。一方面在內(nèi)容結(jié)構(gòu)體系的安排上體現(xiàn)了由簡(jiǎn)單到復(fù)雜，由易到難的漸進(jìn)過(guò)程，適用于教與學(xué)；另一方面在內(nèi)容選擇和體例編排上

本書選擇一些具有典型性，或者給自己留下深刻印象．并能給人以啟示的案例，以及行之有效的辦事技巧、經(jīng)驗(yàn)等寫成文章，并加以評(píng)述．這就是秘書工作的案例分析。全書共分“秘書的素養(yǎng)”、“與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)”、“信息蓋俸”、“調(diào)查研究”、“參謀與輔助決策”、“督查工作”、“文書工作”、“檔案管理”、“會(huì)議組織”、“信訪工作”、“協(xié)調(diào)工

人生最寶貴的兩項(xiàng)資產(chǎn)，一項(xiàng)是頭腦，一項(xiàng)是時(shí)間。無(wú)論做什么事情，即使不用腦子，也要花費(fèi)時(shí)間。因此，管理時(shí)間的水平高低，會(huì)決定你事業(yè)和生活的成敗。作為一名逐漸成熟的壽險(xiǎn)從業(yè)人員，時(shí)間管理就顯得尤為重要。如何最有效地利用和安排時(shí)間，讓自己的工作與生活更加和諧有序，最大限度地提高工作效率創(chuàng)造更大價(jià)值，成為眾多銷售主管關(guān)注的焦點(diǎn)

本教程將管理信息技術(shù)中的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)操作作為基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)課程，再?gòu)膶?shí)際應(yīng)用出發(fā)，利用開源軟件“webERP”系統(tǒng)模擬企業(yè)、公司運(yùn)作；利用“OpenEMR”開源電子病歷系統(tǒng)模擬公共醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)作；同時(shí)講解了人力資源管理模擬應(yīng)用。對(duì)于每個(gè)實(shí)驗(yàn)。本教程都給出了詳盡的操作步驟說(shuō)明和圖示，以便讀者理解和實(shí)際操作。本教程通過(guò)技術(shù)

《人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定推薦教材·21世紀(jì)高等職業(yè)教育規(guī)劃教材雙證系列：辦公室管理實(shí)務(wù)》主要包括緒論，環(huán)境管理，時(shí)間管理，文書處理，電話聯(lián)絡(luò)，保密工作，接待工作，信訪工作，印信管理，物品管理，差旅工作，值班工作，信息管理等十三章內(nèi)容。書中最大的特點(diǎn)是理論精簡(jiǎn)，實(shí)訓(xùn)量大。對(duì)實(shí)踐能力要求較高的章節(jié)，如：接待工作、

由領(lǐng)導(dǎo)決策信息雜志社編纂的《領(lǐng)導(dǎo)》是科學(xué)發(fā)展的決策指南，是地方政府的案例寶典；是高層管理的數(shù)字讀本，是領(lǐng)導(dǎo)干部的施政參謀。它重視中央領(lǐng)導(dǎo)重視的、研究省區(qū)領(lǐng)導(dǎo)研究的、發(fā)現(xiàn)城市領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的、思考縣誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)思考的、關(guān)注普通百姓關(guān)注的�！额I(lǐng)導(dǎo)1006》為《領(lǐng)導(dǎo)》的第1006輯，內(nèi)容涉及：新轉(zhuǎn)型文明·歷史的機(jī)遇與使命，新制度文明·改

文秘工作是一項(xiàng)古已有之，但至今仍然保有旺盛生命力并被各行各業(yè)所需要的重要工作。隨著社會(huì)的發(fā)展、經(jīng)貿(mào)的繁榮、各種社會(huì)關(guān)系的復(fù)雜化與多樣化，對(duì)文秘工作者的文化素養(yǎng)、組織能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、寫作能力要求越來(lái)越高。對(duì)此，各高校漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)或文秘專業(yè)都十分重視通過(guò)開設(shè)相關(guān)課程，培養(yǎng)文秘專業(yè)學(xué)生的理論素養(yǎng)和實(shí)際操作能力，以

本書主要內(nèi)容分六章，包括：領(lǐng)導(dǎo)——傳媒的焦點(diǎn)、民眾不只是觀眾、構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)傳媒的平臺(tái)——建章立制、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)傳媒的底線——遵紀(jì)守法、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)傳媒之大忌等。

本書分為10章，四個(gè)部分。第一部分，管理理論基礎(chǔ)篇，主要講述管理的基本概念和西方管理思想的產(chǎn)生發(fā)展過(guò)程；第二部分，管理原理篇，講述了管理的系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)和人本等原理；第三部分，管理職能篇，講述管理的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、控制職能；第四部分，管理的目的、方法與企業(yè)文化篇。