管理學(xué)是管理學(xué)科體系中的基礎(chǔ)課程，對(duì)其理論教學(xué)要求較高。本教材為學(xué)生提供編著者經(jīng)30多年研究逐步建立起來(lái)的管理原理新體系，這個(gè)體系由管理要素、管理之道、管理之法三篇構(gòu)成，系統(tǒng)論述管理是什么、管理的有效性要求以及管理基本方法手段等管理學(xué)三大基本命題。本書配套有輔助教材提供的閱讀材料和案例，供讀者將理論與實(shí)踐進(jìn)行更好的結(jié)合

2022年上半年，受國(guó)內(nèi)外多重因素交叉影響，不少企業(yè)生存維艱，紛紛開始進(jìn)行業(yè)務(wù)整頓和組織優(yōu)化，伴隨的是降薪、裁員…… 時(shí)代的塵埃落在每個(gè)企業(yè)、每個(gè)人身上都是一座難以承受的大山，一股焦慮的情緒正在彌漫。對(duì)此，苗兆光老師指出，“嚴(yán)冬”的確來(lái)臨，保守經(jīng)營(yíng)應(yīng)該成為未來(lái)三年的經(jīng)營(yíng)策略主題。陳明老師認(rèn)為，面對(duì)當(dāng)前局勢(shì)，需要用行動(dòng)

《決策之道》是正和島2022年重磅力作，旨在為商界、政界、學(xué)界決策者提供必讀、稀缺、高濃度的內(nèi)容價(jià)值。本書為第3輯，圍繞“重塑企業(yè)生命周期”展開，包括專家約稿、采訪對(duì)話、經(jīng)典摘錄等形式，努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)容形式的多樣化。在有聲中，透視經(jīng)濟(jì)周期輪回；在有道中，關(guān)注企業(yè)的逆周期發(fā)展、跨周期生存等話題；在案例中，以老牌軟件企業(yè)金蝶為

本書通過(guò)對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及布局導(dǎo)向、企業(yè)研發(fā)及布局導(dǎo)向、技術(shù)創(chuàng)新及布局導(dǎo)向、專利運(yùn)營(yíng)及布局方向等內(nèi)容的分析，揭示產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及發(fā)展方向：以天津市東麗區(qū)檢驗(yàn)檢測(cè)產(chǎn)業(yè)為視角，充分調(diào)研天津市東麗區(qū)檢驗(yàn)檢測(cè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展現(xiàn)狀和需求，明晰天津市東麗區(qū)檢驗(yàn)檢測(cè)產(chǎn)業(yè)定位；從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、招商引智、人才培養(yǎng)及引進(jìn)、

本書從戰(zhàn)略高度規(guī)劃人力管理業(yè)務(wù)架構(gòu)，以績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)管理體系架構(gòu)設(shè)計(jì)入手，詳細(xì)闡述績(jī)效考核、薪酬管理和激勵(lì)體系的管理目標(biāo)、管理流程和管理工具，詳細(xì)分析多種典型崗位，如企業(yè)高管、市場(chǎng)人員、營(yíng)銷人員、項(xiàng)目管理人員、研發(fā)人員、工程人員等的全面可量化和精細(xì)化的管理解決方案，提供各類實(shí)操性的落地流程表單和工具，抓住人力資源管

本書共八個(gè)章節(jié)，系統(tǒng)地闡釋了供應(yīng)商管理概述、供應(yīng)商開發(fā)與評(píng)估、供應(yīng)商合同管理、供應(yīng)商交貨期管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、供應(yīng)商績(jī)效考核、供應(yīng)商關(guān)系管理和供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)內(nèi)容。本書引導(dǎo)案例、供應(yīng)商管理相關(guān)制度、供應(yīng)商管理程序等資料四十多個(gè)，涵蓋供應(yīng)商管理的多個(gè)方面。還附有各類供應(yīng)商管理表格七十多個(gè)，方便讀者參考使用，實(shí)用性強(qiáng)

本報(bào)告分為政策實(shí)踐篇、市場(chǎng)調(diào)研篇、專題研究篇和研究探求篇。每篇由若干主題模塊構(gòu)成，從相應(yīng)角度和層面運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、研究分析和歸納總結(jié)等不同方式闡釋不同的主題。為政府出臺(tái)相關(guān)政策法律律以及決策提供科學(xué)依據(jù)，為職業(yè)經(jīng)理方面的研究提供理論參考，為中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)和職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)和職業(yè)經(jīng)理經(jīng)人隊(duì)伍建設(shè)提供有效支持，為中

中國(guó)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展、眾多中國(guó)企業(yè)的快速成長(zhǎng)和中國(guó)企業(yè)家們用實(shí)際行動(dòng)交出的成績(jī)單證明了中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家們已有成功的現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)，已形成自己經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)、具有中國(guó)特點(diǎn)、值得向世界推廣的管理思想，為更多企業(yè)管理實(shí)踐、也為中國(guó)管理思想研究提供了寶貴的借鑒和研究資源。與此同時(shí)，時(shí)代也在呼喚更多中國(guó)企業(yè)家形成自己的管理思想。本書研究

山東企業(yè)“走出去”實(shí)踐研究2021

本書是一本市場(chǎng)營(yíng)銷研究類圖書。市場(chǎng)營(yíng)銷通過(guò)對(duì)企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)企業(yè)發(fā)展模式進(jìn)行的創(chuàng)新和完善，可以有效提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。書中闡述了企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的概念、營(yíng)銷策略、圍繞新媒體營(yíng)銷領(lǐng)域的最新“全案案例”及日常運(yùn)營(yíng)的短期快速創(chuàng)意案例，系統(tǒng)梳理和總結(jié)出了新媒體營(yíng)銷的相關(guān)理論和方法論，為企業(yè)提供可以學(xué)習(xí)與復(fù)制的樣板。