該書以人文社會科學(xué)研究一般項(xiàng)目（項(xiàng)目編號：20YJA630048）業(yè)財(cái)一體下復(fù)式簿記等式論與新運(yùn)動論的融合與復(fù)式簿記框架的重構(gòu)研究與作者近年來的實(shí)踐為基礎(chǔ)，基于大智移云、業(yè)財(cái)一體的新環(huán)境，集等式論運(yùn)動論網(wǎng)絡(luò)圖的優(yōu)勢，從更加科學(xué)的角度來研究會計(jì)核算理論，解釋復(fù)式簿記和借貸記賬規(guī)則，建立復(fù)式簿記邏輯體系，從企業(yè)全局的角度理

本書在對新時(shí)代綠色發(fā)展理念深度思考的基礎(chǔ)上，首先，界定了區(qū)域綠色發(fā)展創(chuàng)新能力的內(nèi)涵,介紹了區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)與區(qū)域綠色發(fā)展創(chuàng)新能力的相關(guān)理論以及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀;其次,以上市公司為主要研究對象,全面收集、提煉、分析各行業(yè)上市公司2006～2017年相關(guān)信息報(bào)告（社會責(zé)任報(bào)告/可持續(xù)發(fā)展報(bào)告等），將上市公司區(qū)域綠色發(fā)展創(chuàng)新能力評

本書首先構(gòu)建理論機(jī)制，探討B(tài)ITs質(zhì)量對中國企業(yè)海外直接投資影響的內(nèi)在機(jī)制與渠道，提出理論假說。其次事實(shí)分析，基于合適的數(shù)據(jù)和改進(jìn)的方法，構(gòu)建并測度中國BITs質(zhì)量指數(shù)，從類型、廣度和質(zhì)量多個(gè)層面評估中國BlTs質(zhì)量并與國際前沿水平進(jìn)行比較分析；掌握中國BITs質(zhì)量和企業(yè)海外直接投資的一般性和特殊性，為進(jìn)一步的計(jì)量模型

在線評論是在線消費(fèi)者購物時(shí)重要的產(chǎn)品信息來源，實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，在線評論對多行業(yè)的產(chǎn)品銷量存在著顯著的影響。因此，很多企業(yè)會結(jié)合在線評論的影響做出企業(yè)的決策。通過經(jīng)濟(jì)建模和博弈分析，本書考慮在以下三個(gè)情境中的企業(yè)決策分析：第一，基于在線評論的企業(yè)免費(fèi)版提供決策分析。通過建立博弈模型研究在線評論和免費(fèi)版提供策略的交互作用。第

本著作從行為經(jīng)濟(jì)學(xué)視角研究薪酬外部公平性對高管機(jī)會主義行為以及薪酬契約的影響，揭示薪酬外部公平性對高管行為影響機(jī)理，學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)表現(xiàn)在如下幾方面：從行為經(jīng)濟(jì)學(xué)、公平偏好、互惠偏好與心理契約視角詮釋薪酬外部公平性對高管行為影響機(jī)理，為薪酬外部公平性對高管行為影響研究提供理論支撐；探索薪酬外部公平性對薪酬契約影響，包括薪酬外部

本書基于微觀企業(yè)數(shù)據(jù)，從政府與市場互動的視角研究驅(qū)動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政策效應(yīng)，通過構(gòu)建研究驅(qū)動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新關(guān)鍵性政策的理論框架，并基于該理論框架考察資本市場開放、信貸數(shù)量管制和利率市場化、跨行業(yè)套利、實(shí)體企業(yè)金融化、政府補(bǔ)貼、競爭性政策和連鎖股東對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響，較全面地反映影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵性因素，有助于進(jìn)一步

本書的主要內(nèi)容就是戰(zhàn)略，簡單、明了，目標(biāo)讀者是中小企業(yè)家或在大公司負(fù)責(zé)大規(guī)模業(yè)務(wù)的經(jīng)理人，是那些期望自己的業(yè)務(wù)能夠大跨步前進(jìn)、達(dá)到自己的預(yù)期目標(biāo)的人。盡管商業(yè)戰(zhàn)略本是一項(xiàng)復(fù)雜的事物，但對于大多數(shù)經(jīng)營者來說，多數(shù)情況下這些概念不必復(fù)雜繁瑣，掌握基本含義就可以了。所以，本書以簡潔、明了的方式講清楚了什么是商業(yè)戰(zhàn)略。直奔主題

本書基于CF0核心勝任能力，以CF0財(cái)務(wù)監(jiān)督和戰(zhàn)略支持職能為邏輯起點(diǎn)，結(jié)合我國特殊的制度背景，分析其對企業(yè)財(cái)務(wù)彈性的影響，探討其作用機(jī)理和經(jīng)濟(jì)后果。首先，基于勝任能力理論、高階梯隊(duì)理論等理論剖析CF0核心勝任能力是否以及如何對企業(yè)財(cái)務(wù)彈性產(chǎn)生影響。

從二十年前的腦白金，到幾年前的江小白，再到蜜雪冰城，爆品其實(shí)一直都在我們身邊。如果仔細(xì)研究這些爆品案例就會發(fā)現(xiàn)，雖然爆品的行業(yè)千差萬別，爆品的價(jià)格有高有低，但打造爆品的路徑卻始終有跡可循。找對客戶痛點(diǎn)，挖掘產(chǎn)品核心價(jià)值，引爆目標(biāo)客戶，然后等待奇跡的發(fā)生。 打造爆品，這就夠了嗎？不，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠…&helli

數(shù)字經(jīng)濟(jì)是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后的主要經(jīng)濟(jì)形態(tài)，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)是把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新機(jī)遇的戰(zhàn)略選擇。當(dāng)前，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深前所未有，正推動生產(chǎn)方式、生活方式和治理方式深刻變革，成為重組全球要素資源、重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、改變?nèi)�球競爭格局的關(guān)鍵力量。本書立足于我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略規(guī)劃與政