張新主編的這本《管理信息系統(tǒng)》力圖凸顯管理信息系統(tǒng)課程的“信息技術與管理融合”特色，從“技術”、“管理”和“組織”的三維立體視角，分成三大篇內容：第1篇為基礎篇(1～3章)，分別介紹信息系統(tǒng)相關概念、信息系統(tǒng)與組織的關系以及信息系統(tǒng)的技術基礎；第2篇為應用篇(4～8章)，介紹管理信息系統(tǒng)在組織中的典型應用，比如企業(yè)資源

本書是對2009年出版的《管理學》（第一版）進行的修訂版。第二版的主要變化在于：第一，總體框架更加凸顯管理基本職能體系，將全部內容歸為緒論、計劃、組織、領導、控制和發(fā)展6篇；第二，具體內容更加順暢、細致、精煉，管理思想的演進按照發(fā)展邏輯進行了重新梳理；第三，增加了新的主題和內容。

張阿芬主編的《管理學基礎(第2版)》為財政部規(guī)劃教材《管理學基礎》（修訂版）。經(jīng)過修訂的教材保持第一版原有的“體系完整、內容實用、貼近生活、通俗易懂、詳簡有度”特色，并更加突出高職教材的特點。1.體現(xiàn)高職課程標準。以培養(yǎng)中基層管理者的綜合管理技能和素質為目標。2.重點闡述高端技能型管理人才必須重點掌握的關鍵知識點和技能

本書系統(tǒng)地介紹了與管理有關的基本理論與基本職能。全書分為基礎篇和職能篇，基礎篇主要介紹了管理的職能與要素以及管理理論的形成與發(fā)展。職能篇主要介紹了管理的五大職能，即決策、計劃、組織、領導和控制。本書案例豐富，內容翔實，突出系統(tǒng)性、實踐性和實用性。 本書可作為高職高專學生的教材，也可作為企業(yè)各類管理人員培訓和自學參考的

情商是人們在識別自己和對方感情的基礎上調整自己與對方行為的一種能力。譚一平和史玉嶠主編的《秘書情商學》將帶領讀者系統(tǒng)地了解現(xiàn)代情商的基本理論，掌握在日常學習和生活中提高自己情商能力的要領，初步學會用情商處理自己感情上的常見問題，特別是處理人際關系方面的問題。 本書分為9章，包括秘書情商學概述、秘書識別感情的能力、秘書

張同欽主編的《秘書學概論(第2版21世紀高等院校秘書學專業(yè)系列教材)》從秘書本體（人員和機構）、秘書職能、秘書職能環(huán)境、秘書工作規(guī)律與方法等方面來構建學科的基礎理論體系。注重理論體系的相對科學性和系統(tǒng)性，較好地解決基礎理論與實務剝離的問題，借助鏈接環(huán)節(jié)增強拓展性與可讀性。本教材主要面向秘書學專業(yè)本科生，也可作為廣大高職

本書以《水滸傳》中的故事情節(jié)為基本架構，深入淺出，獨辟蹊徑，在幽默風趣的談笑之中，解讀蘊含在傳統(tǒng)文化典籍中的管理智慧。筆鋒文理之間透析著小說家的詼諧、謀略家的眼光、管理者的思路，以及領導者的胸襟。本文的主角，朱武、樊瑞、蕭讓等人物雖然在《水滸傳》中筆墨不多，卻有著鮮明的性格特征，極具故事性。圍繞這些傳奇人物，本書設計了

工作幾年還在原地踏步？天天加班也拿不到理想業(yè)績？頻繁跳槽好工作卻總是輪不到你？職場人要想升職加薪，擺脫“窮忙”的命運，就要通過學習提升自己的競爭力！《整理的藝術4：升職從整理開始》針對職場人想學習卻苦于沒時間、沒精力、沒環(huán)境的狀況，切實提出了89個簡單有效的解決方案。作者小山龍介是日本受歡迎的整理達人，他獨具慧眼地將“

分針走一圈，離考試就近一小時，備考時間對每個考生來說都是昂貴的一次性消費品。在本書中，被譽為日本“考試之神”的伊藤校長揭示了備考時間差不多，成績差很多的關鍵原因：你單位時間內的學習效率不夠高！每天長時間學習沒必要，是否有整塊時間學習不重要，應用“伊藤時間術”，你將突破低分瓶頸，在短時間的學習后上演逆轉奇跡！

一旦發(fā)現(xiàn)了你的優(yōu)勢，你還需要意識到：你的優(yōu)勢也會對你不利。 許多憑直覺就認識到這點，他們從別人身上也看到了這點，但卻不能看清自身。這主要是因為他們認為人們習慣在克服弱點基礎上發(fā)展領導力。這并不奇怪。一般用來評估經(jīng)理人的標準是無法評估過度夸大優(yōu)勢的情況——更多并不意味更好。 全美知名的領導力專家羅伯特卡普蘭和羅伯特凱