2019年以來，社會各界對上市公司ESG表現(xiàn)的關(guān)注度大幅提高，投資機(jī)構(gòu)和監(jiān)管部門對上市公司的ESG管理、信息披露和評級表現(xiàn)也提出了越來越高的要求。新浪財(cái)經(jīng)專門建立了ESG的相關(guān)板塊，國內(nèi)ESG相關(guān)的投資基金產(chǎn)品陸續(xù)上市。如何全面了解ESG的整體框架及社會各界利益相關(guān)方對企業(yè)的期望值，進(jìn)行企業(yè)自身差距分析，建立ESG管理

本書是“復(fù)旦博學(xué)?經(jīng)濟(jì)學(xué)系列”之一。 本書是介紹現(xiàn)代博弈論的基礎(chǔ)教程。全書共分十一章。第一章導(dǎo)論介紹博弈論的內(nèi)容和理論結(jié)構(gòu)等；第二到第四章分別介紹理想信息狀態(tài)和完全理性假設(shè)下的靜態(tài)、動態(tài)和重復(fù)博弈理論；第五到第七章分別介紹非理想信息狀態(tài)下的靜態(tài)和動態(tài)博弈論；第八章介紹有限理性的博弈學(xué)習(xí)理論和進(jìn)化博弈理論；第九章對合作博

本書系統(tǒng)介紹了高價(jià)值經(jīng)理人的五項(xiàng)必備技能，包括從個(gè)人貢獻(xiàn)者到團(tuán)隊(duì)管理者的角色轉(zhuǎn)換、績效管理的循環(huán)、有效授權(quán)下屬、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和個(gè)人激勵(lì)、運(yùn)用教練心態(tài)輔導(dǎo)下屬提升能力，結(jié)合美國管理協(xié)會的系統(tǒng)管理課程體系以及作者二十年的管理經(jīng)驗(yàn)，通過大量案例，幫助讀者了解如何成為一名高價(jià)值經(jīng)理人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得出色的業(yè)績。

本書以社會網(wǎng)絡(luò)理論、資源基礎(chǔ)理論、組織知識創(chuàng)造理論、動態(tài)能力理論等為視角，緊密圍繞“聯(lián)盟組合配置如何影響企業(yè)創(chuàng)新能力”這一基本理論問題，建立“聯(lián)盟組合配置-知識耦合-企業(yè)創(chuàng)新能力”的理論框架。全書主要圍繞三個(gè)核心問題展開研究：焦點(diǎn)企業(yè)聯(lián)盟組合配置與自身的創(chuàng)新能力有什么關(guān)系？聯(lián)盟組合配置與企業(yè)創(chuàng)新能力之間的影響路徑是什么

政府審計(jì)是國家治理體系的重要組成部分，政府審計(jì)管理體制明確相關(guān)審計(jì)機(jī)構(gòu)的職能和審計(jì)人員的職責(zé)與權(quán)限，直接影響監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行效率。本書首先梳理和歸納政府審計(jì)管理體制的內(nèi)涵，對其框架要素進(jìn)行闡釋。其次，針對現(xiàn)有主要的政府審計(jì)管理模式的內(nèi)容和特征進(jìn)行比較。再其次，對影響政府審計(jì)管理體制的政治、法制、經(jīng)濟(jì)等宏觀環(huán)境因素進(jìn)行分析。

本書以人力資源價(jià)值和使命為先導(dǎo)，系統(tǒng)闡述人力資源管理相關(guān)的經(jīng)典模塊，重點(diǎn)解讀了《勞動合同法》等HR常用相關(guān)法律關(guān)鍵要點(diǎn)，為了讓這本書更加實(shí)用，作者結(jié)合多年管理實(shí)踐為廣大讀者提煉了很多有價(jià)值的管理支持工具。 這是一本讓企業(yè)各個(gè)模塊管理有效實(shí)施的工具書，更是企業(yè)人力資源管理整體解決方案。通過本書您將學(xué)到: ? 如何依據(jù)

在“雙創(chuàng)”和“互聯(lián)網(wǎng)+”的浪潮下，如何高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展眾創(chuàng)空間？本書搭建理論分析架構(gòu)，形成理論抽象描述，再以實(shí)證方法，依托數(shù)據(jù)，實(shí)證研究眾創(chuàng)空間孵化服務(wù)能力對新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效的影響效應(yīng)，探究制度創(chuàng)新和治理結(jié)構(gòu)對眾創(chuàng)空間孵化服務(wù)能力的作用機(jī)理，實(shí)施眾創(chuàng)空間多主體間協(xié)同創(chuàng)新演化博弈分析，開展眾創(chuàng)空間孵化運(yùn)營和服務(wù)組織治理績

國有企業(yè)采購供應(yīng)鏈數(shù)字化成熟度評價(jià)手冊

本書是在作者多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上編寫而成的，立足于計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論思想，本著通俗易懂的原則，將數(shù)學(xué)公式的運(yùn)用最少化，注重理論和方法的具體應(yīng)用。本書的特色在于，十分強(qiáng)調(diào)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法的實(shí)際運(yùn)用，每講述完一個(gè)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論方法，都會有一個(gè)案例操作，詳盡地介紹了相應(yīng)的Eviews軟件操作方法和步驟，并在此基礎(chǔ)上，通過一

本書主要依據(jù)模擬企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)案例，學(xué)習(xí)者以會計(jì)職業(yè)人的身份，邊學(xué)習(xí)邊工作。知識與技能循序遞進(jìn)，實(shí)踐性與適用性強(qiáng)。本書采用模塊與任務(wù)驅(qū)動相結(jié)合式體例設(shè)計(jì)。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容的特點(diǎn)，共劃分為“會計(jì)理論基礎(chǔ)、確認(rèn)與計(jì)量企業(yè)的基本經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會計(jì)工作實(shí)務(wù)”三個(gè)模塊。在每個(gè)模塊下，從“初識會計(jì)工作”到“編制會計(jì)報(bào)表”，共設(shè)計(jì)了14個(gè)學(xué)習(xí)