作出科學(xué)的決策，是領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)。掌握高超的決策謀略，是領(lǐng)導(dǎo)者取得驕人業(yè)績(jī)的保證。《領(lǐng)導(dǎo)決策謀劃決策中的創(chuàng)新與智慧》重點(diǎn)介紹了科學(xué)決策中的一系列超凡的決策智慧，以期幫助廣大領(lǐng)導(dǎo)者從中掌握正確的決策原則、決策程序，并抓住時(shí)機(jī)、統(tǒng)籌全局、進(jìn)行超前、超謀的決策，同時(shí)避開(kāi)決策陷阱，防范決策失誤。

領(lǐng)導(dǎo)者需要領(lǐng)導(dǎo)方法，也需要領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。成功的領(lǐng)導(dǎo)者，必有高潮的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。本書(shū)著重分析了領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)的特點(diǎn)，分別就領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的具體途徑和有效方法進(jìn)行了深入探討，如領(lǐng)導(dǎo)者要以人格力量實(shí)現(xiàn)人性化領(lǐng)導(dǎo)；以思維錘煉做到理性決策；以挑戰(zhàn)傳統(tǒng)把握未來(lái)戰(zhàn)略；以有效溝通建立高效機(jī)制；以大智大勇化解危機(jī)與矛盾等內(nèi)容。

《領(lǐng)導(dǎo)形象塑造贏得好口碑的方法與藝術(shù)》不僅闡述了領(lǐng)導(dǎo)形象的重要功能，還從不同角度詮釋了領(lǐng)導(dǎo)形象的塑造方法與培養(yǎng)途徑。內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)者的外部形象的設(shè)計(jì)、內(nèi)在形象的塑造、親民形象的塑造、公務(wù)形象的塑造、人際關(guān)系形象的塑造等，以使領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)良好的形象提升和完善領(lǐng)導(dǎo)人格，成為備受大家歡迎的成功領(lǐng)導(dǎo)者。

會(huì)議是現(xiàn)代人企業(yè)管理活動(dòng)中不可或缺的重要組成部分，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮著無(wú)法替代的特殊作用。開(kāi)會(huì)是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。真正組織好一個(gè)成功的會(huì)議，看似簡(jiǎn)單，但事實(shí)上*非易事，它需要完善的策劃、有效的組織、細(xì)致的服務(wù)，需要很高的管理技巧。做好會(huì)務(wù)管理，將會(huì)凸顯會(huì)議組織者的管理才能和獨(dú)特魅力。

本書(shū)內(nèi)容包含了辦公室場(chǎng)景工作的各個(gè)方面，從工作中的使用辦公設(shè)備、接聽(tīng)電話、人際交往到生活中的休閑健身等，全方位地展現(xiàn)了辦公室英語(yǔ)口語(yǔ)，力求使讀者靈活、有效地掌握辦公室英語(yǔ)口語(yǔ)，讀者可根據(jù)需要隨時(shí)查看，即學(xué)即用。

本書(shū)是一本面向管理者的組織行為學(xué)入門讀本。組織行為學(xué)是一門關(guān)于人力資源的管理科學(xué)，主要針對(duì)人力資源的合理配置、有效開(kāi)發(fā)。同時(shí)，也是一門關(guān)于組織條件下人類行為規(guī)律的管理科學(xué)。人的行為在組織條件下會(huì)有一些特殊性，組織行為學(xué)是專門研究組織條件下人類行為規(guī)律的科學(xué)。組織行為學(xué)又是一門關(guān)于組織條件下人類工作行為規(guī)律與調(diào)控方法的管

本書(shū)為國(guó)內(nèi)外第一本嘗試以互聯(lián)網(wǎng)思維視角為突破點(diǎn)的管理學(xué)教材。在內(nèi)容與形式上大膽創(chuàng)新，搭建一個(gè)直面互聯(lián)網(wǎng)沖擊、改經(jīng)典式管理學(xué)為探究式管理學(xué)、引導(dǎo)學(xué)生自建認(rèn)知結(jié)構(gòu)與培養(yǎng)實(shí)踐技能、提供系統(tǒng)資源服務(wù)的學(xué)習(xí)平臺(tái)。本書(shū)的創(chuàng)新與特色主要是：⑴強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，引導(dǎo)同學(xué)們用互聯(lián)網(wǎng)思維審視、分析與處理管理的理論與實(shí)踐問(wèn)題，培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管

本書(shū)是在作者原已出版的《管理心理學(xué)》（立信會(huì)計(jì)出版社2001年版）基礎(chǔ)上修改完成的，原書(shū)已重印十余次，作為教材在復(fù)旦大學(xué)、上海交大、上海中醫(yī)大學(xué)、華東理工大學(xué)使用過(guò)。本書(shū)吸收了心理資本等新理論，主要包括人性、動(dòng)機(jī)、需要、個(gè)性理論、心理契約、心理資本、領(lǐng)導(dǎo)、決策心理，溝通、談判、群體心理、壓力、心理健康，心理養(yǎng)生等，全面

本書(shū)分公務(wù)員錄用考試歷年真題范文，公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、企事業(yè)單位招聘歷年真題范文和公考公選熱點(diǎn)范文三部分。大量選取近年來(lái)國(guó)家和地方公務(wù)員申論考試的高分范文以及公選干部和企事業(yè)單位招聘申論范文，進(jìn)行內(nèi)容點(diǎn)評(píng)、結(jié)構(gòu)分析、邏輯判斷，以及技巧把握的講解，既有理論分析，又不乏實(shí)際操作技巧，讓考生培養(yǎng)正確的申論寫作思維方式，理解高分

文森特·哈里斯又來(lái)了！他的本書(shū)《領(lǐng)悟的效能》讓本來(lái)枯燥的時(shí)間管理和效能話題，變得精彩而生動(dòng)；這一本書(shū)《輕松搞定》又躍上一個(gè)新臺(tái)階，重點(diǎn)講述一些實(shí)用的策略和方法，讓所有人都可以做更多事情，取得更大成就，擁有更美好的人生！ 謝里·納約爾，尖峰效能中心總裁 演說(shuō)家、培訓(xùn)專家、持證理療師