本書分為品牌培育和品牌運(yùn)營兩方面的內(nèi)容。品牌培育部分包括：品牌的概念、特征、核心價(jià)值以及管理模式，品牌設(shè)計(jì)的原則和方法，品牌決策與品牌結(jié)構(gòu)，品牌定位和品牌延伸的理論、方法和策略，國內(nèi)外品牌個(gè)性的內(nèi)容和特征及個(gè)性打造思路，品牌整合傳播的途徑和策略。品牌運(yùn)營部分包括：品牌的經(jīng)營維護(hù)、法律維護(hù)及應(yīng)對(duì)品牌危機(jī)的思路、策略，品牌

《企業(yè)數(shù)字化快速轉(zhuǎn)型：讓商業(yè)更智能》理論聯(lián)系實(shí)際，全面講解了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的知識(shí)，主要內(nèi)容包括為什么需要數(shù)字化，信息化與數(shù)字化的根本區(qū)別，為什么萬物皆可數(shù)字化，如何從數(shù)據(jù)中挖掘出有用的信息，什么是機(jī)器學(xué)習(xí)，如何將人的智能與機(jī)器的智能結(jié)合起來以創(chuàng)造“數(shù)智時(shí)代”的新價(jià)值，什么是組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，組織如何實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以及如何

本書以客戶關(guān)系管理為主線，重點(diǎn)分析3個(gè)問題：誰是企業(yè)的客戶、企業(yè)能為客戶做什么、客戶愿意選擇企業(yè)嗎。本書共分為8章，包括客戶關(guān)系管理概述、客戶關(guān)系管理理論基礎(chǔ)、客戶識(shí)別與區(qū)分、客戶互動(dòng)、客戶獲取、客戶滿意與投訴、客戶忠誠與流失、客戶關(guān)系管理績(jī)效評(píng)估。 本書提供了豐富的教學(xué)資源，用書教師可登錄人郵教育社區(qū)（www.ryj

本書圍繞數(shù)智時(shí)代國有企業(yè)面臨的外部環(huán)境變化、技術(shù)政策演變等內(nèi)容，以及建立企業(yè)戰(zhàn)略管理模型的訴求，深入解讀當(dāng)前的時(shí)代背景，梳理了數(shù)智時(shí)代戰(zhàn)略管理的跨界融合理論，明確了戰(zhàn)略規(guī)劃制定本身及戰(zhàn)略管理全過程中可以使用的、科學(xué)有效的微觀工具、方法，尋找國有企業(yè)贏戰(zhàn)數(shù)智時(shí)代的路徑，幫助企業(yè)了解外在趨勢(shì)、提煉戰(zhàn)略理論指導(dǎo)、提供戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

本書依托“金蝶云星空”數(shù)字化云管理軟件平臺(tái)，以集團(tuán)公司下屬兩家子公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)作為案例，詳細(xì)介紹了企業(yè)生產(chǎn)制造及其相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)字化管理方法。本書共分為八章，前三章主要介紹金蝶云星空虛擬化環(huán)境的搭建和部署、系統(tǒng)管理以及企業(yè)基礎(chǔ)信息設(shè)置。第四章至第八章分別介紹供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、車間管理、委外管理以及計(jì)劃管理的業(yè)務(wù)應(yīng)用。

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下，由于技術(shù)更迭加快和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，眾多企業(yè)開始趨向于通過技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟開展標(biāo)準(zhǔn)化合作，致力于打造統(tǒng)一協(xié)調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新體系。因此，如何發(fā)揮參與標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)于企業(yè)自身的積極影響、實(shí)現(xiàn)卓越的聯(lián)盟績(jī)效，已成為現(xiàn)階段研究關(guān)注的焦點(diǎn)。本研究立足數(shù)字驅(qū)動(dòng)時(shí)代背景，將技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)和知識(shí)吸收能力作為主要研究變量探究其對(duì)

本書精選了個(gè)人管理和團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐中的關(guān)鍵素質(zhì)和能力，巧妙融入思政元素，按照模塊化設(shè)計(jì)，共分為9個(gè)模塊。前4個(gè)模塊的內(nèi)容是個(gè)人管理的關(guān)鍵素質(zhì)和能力培養(yǎng)，后5個(gè)模塊的內(nèi)容則涵蓋了團(tuán)隊(duì)管理的主要內(nèi)容和方法技巧。每個(gè)模塊都設(shè)置了任務(wù)，讀者可以根據(jù)學(xué)習(xí)需要，靈活選取和使用相關(guān)任務(wù)，并進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)價(jià)。本書通過設(shè)計(jì)符合讀者學(xué)習(xí)和閱讀

本書包含8個(gè)項(xiàng)目、33項(xiàng)任務(wù)。秉承精益生產(chǎn)理念，以生產(chǎn)物流典型作業(yè)環(huán)節(jié)為載體，通過介紹精益生產(chǎn)體系、精益物流體系、精益生產(chǎn)的管理工具、入庫作業(yè)要點(diǎn)、存儲(chǔ)策略、生產(chǎn)方式與配送模式、生產(chǎn)物流典型區(qū)域規(guī)劃、企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)物流改善案例，闡述并總結(jié)各環(huán)節(jié)的作業(yè)核心與要點(diǎn)。本書架構(gòu)清晰、內(nèi)容翔實(shí)，是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論研究的有機(jī)結(jié)合體。書中包

不論央企或是民營企業(yè)，重大投資項(xiàng)目經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)決策后，還要由董事會(huì)進(jìn)行*終決策。因此，企業(yè)的董事高管們應(yīng)該具備基本的估值知識(shí)，履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，并對(duì)投資項(xiàng)目的成敗負(fù)責(zé)任。幸運(yùn)的是，估值這門技術(shù)簡(jiǎn)單易懂，80%的應(yīng)用內(nèi)容可以在短時(shí)間內(nèi)掌握。本書以一個(gè)海外項(xiàng)目并購實(shí)例貫穿始終，簡(jiǎn)明扼要地拆解估值核心知識(shí)體系，梳理估值關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)

本書通過對(duì)成人學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)與工作方法的研究，向企業(yè)提供了可以提升員工學(xué)習(xí)效果與業(yè)績(jī)的培訓(xùn)方案。本書引入了大量練習(xí)，目標(biāo)是向培訓(xùn)師介紹杰出的培訓(xùn)原則。作者主張成人培訓(xùn)要以學(xué)習(xí)者為中心，學(xué)習(xí)不能變成培訓(xùn)師對(duì)學(xué)習(xí)者的簡(jiǎn)單灌輸。培訓(xùn)師需要引導(dǎo)、激勵(lì)學(xué)習(xí)者自愿主動(dòng)地吸收新知識(shí)，掌握新技能。同時(shí)，成人培訓(xùn)需要教學(xué)者和學(xué)習(xí)者之間的對(duì)