在數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下，由于技術(shù)更迭加快和市場競爭加劇，眾多企業(yè)開始趨向于通過技術(shù)標準聯(lián)盟開展標準化合作，致力于打造統(tǒng)一協(xié)調(diào)的標準創(chuàng)新體系。因此，如何發(fā)揮參與標準化對于企業(yè)自身的積極影響、實現(xiàn)卓越的聯(lián)盟績效，已成為現(xiàn)階段研究關(guān)注的焦點。本研究立足數(shù)字驅(qū)動時代背景，將技術(shù)標準聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)和知識吸收能力作為主要研究變量探究其對企業(yè)聯(lián)盟績效的影響，并關(guān)注到數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的環(huán)境不確定性特征，按照“資源—能力—績效”的理論邏輯展開，試圖解釋聯(lián)盟內(nèi)部企業(yè)之間績效差異的緣由及其績效增進路徑，就我國企業(yè)技術(shù)標準聯(lián)盟的培育與創(chuàng)新發(fā)展給出相應(yīng)對策建議。