本書對職業(yè)分析與設(shè)計、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工使用與調(diào)配、職業(yè)生涯管理、績效管理等內(nèi)容進行了全面介紹。每一章均設(shè)置了本章要點與案例，有助于讀者掌握人力資源管理的理論及實務(wù)的基本內(nèi)容。本書吸收了人力資源管理理論和實踐的最新變化，內(nèi)容實效性極強，并且提供的資源豐富，和師生們的要求緊密結(jié)合。本書比較系統(tǒng)地介紹了人力資源管

本教材以滿足現(xiàn)代高等教育、職業(yè)教育理實一體化教學(xué)為目標,是以“目標導(dǎo)向、項目導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向”三導(dǎo)合一為形式,結(jié)合智慧職教MOOC學(xué)院在線課程“物流信息管理”的項目式教學(xué)新形態(tài)教材。本教材主要內(nèi)容包括物流信息管理概述、物流信息采集與識別、物流信息跟蹤技術(shù)、數(shù)據(jù)交互系統(tǒng)與數(shù)據(jù)庫、物流信息系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計、典型的物流管理信息系

本教材作為高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革立項教材，自2012年10月首次出版以來，已成為幾十所高等院校的會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)教學(xué)的指定教材。2014年10月，本教材入選第二批“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材。這表明，教材的應(yīng)用型教學(xué)定位及注重學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)的特色得到了充分的肯定與認可，較好地適應(yīng)了應(yīng)用型

那些有著遠大目標和社會責(zé)任感的公司最終會比僅僅追逐利潤的傳統(tǒng)公司更加成功。本書通過來自全球的真實案例描述了一場變革，指出了真正有價值且順應(yīng)時代發(fā)展方向的目標的真實樣貌。通過統(tǒng)一的目標引領(lǐng)，企業(yè)和組織及其成員由內(nèi)而外凸顯出不甘平庸、不隨波逐流、不囿于短期利益的杰出特質(zhì)，進而帶來持久的先發(fā)競爭優(yōu)勢、源源不斷的客戶以及社會的

本書以數(shù)字經(jīng)濟推進城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展為主線，通過構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟與城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展評價指標體系，系統(tǒng)研究了數(shù)字經(jīng)濟推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展的作用機制，實證分析了數(shù)字經(jīng)濟影響城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展的空間溢出效應(yīng)和門檻效應(yīng)，并從電子商務(wù)經(jīng)濟、數(shù)據(jù)資源等角度，進一步分析其對城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展的推動作用。本書共6篇31章，將數(shù)字經(jīng)濟發(fā)

本書內(nèi)容包括公司金融基礎(chǔ)、公司金融實務(wù)和公司金融專題三部分，全面梳理了公司金融基本理論，深入分析了公司投資決策、籌資決策和股利分配的實務(wù)操作，專題研究了公司金融戰(zhàn)略與公司價值、公司兼并與收購和公司金融國際化的發(fā)展。本書以我國**頒布和修訂的《中華人民共和國公司法》《企業(yè)財務(wù)通則》《企業(yè)會計準則》和《小企業(yè)會計準則》等相

本輯刊由教育部人文社會科學(xué)重點研究基地華東師范大學(xué)中國現(xiàn)代城市研究中心主辦，以中國城市科學(xué)理論創(chuàng)新和城市治理優(yōu)化為使命。第十九輯共收錄10篇論文，對長三角城市協(xié)同與創(chuàng)新、城市建設(shè)與經(jīng)濟、城市社會與治理等區(qū)域發(fā)展相關(guān)內(nèi)容進行研究，包括知識基礎(chǔ)對城市網(wǎng)絡(luò)的影響、港口物流與腹地經(jīng)濟協(xié)同、高鐵客流網(wǎng)絡(luò)與專利合作網(wǎng)絡(luò)對比、杭州錢

本書內(nèi)容包括物流系統(tǒng)概述、物流系統(tǒng)建模方法、物流系統(tǒng)仿真技術(shù)、仿真輸入與輸出數(shù)據(jù)分析、物流系統(tǒng)仿真軟件、排隊系統(tǒng)建模與仿真、庫存系統(tǒng)建模與仿真、車間物流系統(tǒng)建模與仿真、物流中心業(yè)務(wù)流程建模與仿真、供應(yīng)鏈系統(tǒng)建模與仿真、港口集裝箱堆場場橋作業(yè)調(diào)度的建模與仿真、汽車滾裝碼頭堆場作業(yè)系統(tǒng)建模與仿真、多式聯(lián)運業(yè)務(wù)流程建模與仿真

新發(fā)展格局下，中小企業(yè)開展以數(shù)字化、智能化為特征的轉(zhuǎn)型發(fā)展成為極為重要的戰(zhàn)略方向。本書基于此研究背景，系統(tǒng)分析了中小企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型過程中的重要理論和實踐問題，包括中小企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的支持政策研究、組織結(jié)構(gòu)的理論與實踐、決策管理的理論與實踐、區(qū)域創(chuàng)新理論與實踐，以及推動共同富裕建設(shè)的理論與實踐等研究內(nèi)容。本書為探索中小企

本書是作者近年來研究資源**化配置的系統(tǒng)總結(jié)，圍繞固定資源配置理論方法、固定成本分攤理論方法、固定資源約束效率評價理論方法三個主要部分，系統(tǒng)性地開展資源合理配置理論方法的研究。在理論上，本書基于效率視角下所提出的資源配置優(yōu)化模型豐富了數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法的理論體系。在應(yīng)用上，本書的研究結(jié)論為各行業(yè)或組織提高其資源配置效率提