提高治理能力是新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù)。洞察世界發(fā)展大勢(shì)、通觀國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)格局變遷,黨員干部必須保持戰(zhàn)略清醒、思想定力,堅(jiān)守初心、勇?lián)姑,守正?chuàng)新、不懈奮斗。本書(shū)立足中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局,深入研討把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到國(guó)家治理各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)的突出思想問(wèn)題和迫切實(shí)踐難題,推動(dòng)黨員干部加強(qiáng)思
“滄海百年,民生不息”。保障和改善民生歷來(lái)是中國(guó)黨和政府持續(xù)追求的永恒主題,也是當(dāng)前新常態(tài)時(shí)期轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,實(shí)現(xiàn)包容式增長(zhǎng)的根本任務(wù)。本書(shū)基于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的民生需求,秉持效率和公平的融合價(jià)值取向,從效率績(jī)效、效果績(jī)效和公平績(jī)效三維層面構(gòu)建政府公共服務(wù)績(jī)效的評(píng)價(jià)框架,并試圖以地方政府行為模式為邏輯載體,揭示出轉(zhuǎn)型
馬來(lái)西亞華人和印度人政治參與歷史比較研究
城鄉(xiāng)特困人員救助供養(yǎng)調(diào)查研究報(bào)告
2019年慈善事業(yè)呈現(xiàn)“治理吸納慈善”的總體特征。以企業(yè)為主體的科技向善和商業(yè)慈善在質(zhì)疑中逐漸成為時(shí)尚。志愿服務(wù)成為社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。進(jìn)入新的歷史發(fā)展階段。截至2019年底,我國(guó)社會(huì)組織總量為86.7萬(wàn)個(gè),其中,社會(huì)團(tuán)體37.2萬(wàn)個(gè),民辦非企業(yè)單位(社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu))48.7萬(wàn)個(gè),基金會(huì)7580個(gè)。三類(lèi)社會(huì)組織的總量
中國(guó)水電移民實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
在科技對(duì)政府管理的改造歷程中,我們已經(jīng)走過(guò)政務(wù)信息化野蠻生長(zhǎng)、落地價(jià)值低的階段。先前的信息化模式存在只管建設(shè)不管運(yùn)營(yíng)、“一次性”工程多、信息孤島林立等諸多問(wèn)題,而現(xiàn)階段的政務(wù)大數(shù)據(jù)不止于技術(shù)手段的優(yōu)化,它的變革精髓在于思維方式層面的革新。大數(shù)據(jù)的特性突破了傳統(tǒng)通過(guò)信息壟斷維護(hù)自上而下的權(quán)威模式,以數(shù)據(jù)資源運(yùn)營(yíng)為邏輯主線
2019年,黨的十九屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議通過(guò)了《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題的決定》。其中明確提到,要?jiǎng)?chuàng)新公共服務(wù)提供方式,鼓勵(lì)支持社會(huì)力量興辦公益事業(yè),滿足人民多層次多樣化需求,使改革成果更多更公平惠及全體人民。社會(huì)公益事業(yè)已經(jīng)成為國(guó)家治理中的重要部分
《我們?cè)趺催x干部?》是大眾文化讀物!段覀?cè)趺催x干部?》用輕松、通俗的筆調(diào)闡發(fā)了這樣的觀點(diǎn)——干部代表了一種精神和文化層面的精英質(zhì)性。干部所承擔(dān)的工作牽涉千家萬(wàn)戶,領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步。從宏觀角度,干部是國(guó)家改革和發(fā)展的推動(dòng)力和踐行者;在精神層面,干部應(yīng)具備一種鑒往知來(lái)、高瞻遠(yuǎn)矚的品質(zhì)。干部的角色也承載了無(wú)數(shù)仁人志士勵(lì)精圖治、治
本書(shū)立足于新時(shí)代條件下邊疆地區(qū)面臨的特殊治理生態(tài),緊緊圍繞“邊疆治理現(xiàn)代化”這一中心論題予以層層破解,分別回答“邊疆治理體系現(xiàn)代化”和“邊疆治理能力現(xiàn)代化”這個(gè)“一體之兩面”的重大理論與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。關(guān)于邊疆治理體系現(xiàn)代化的建構(gòu),具體從邊疆治理價(jià)值理念體系、組織結(jié)構(gòu)體系、制度政策體系、技術(shù)方法體系等四個(gè)層面的現(xiàn)代化予以破解