員工培訓是企業(yè)直接提高管理者能力水平和員工技能，為企業(yè)提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式，是比物質資本投資更重要的人力資本投資。本書從企業(yè)培訓角度出發(fā)，圍繞當前企業(yè)的培訓難題，總結了企業(yè)培訓管理中各個環(huán)節(jié)的關鍵技能、方法、操作步驟和流程說明，并結合相關案例，詳細講解企業(yè)

本書以高等院校投資與融資管理課程思政教學大綱、財政部管理會計指引、企業(yè)財務通則等規(guī)范為依據(jù)，吸收國內(nèi)外投融資管理理論研究成果，結合高等院校人才培養(yǎng)目標、投融資管理實踐需要編寫而成，主要論述了企業(yè)投資與融資的基本概念、基本原理和基本方法，著重研究了在資本市場管理體系下，企業(yè)應如何構建投資與融資管理理論和方法。

本書共分為“理論篇”和“實踐篇”兩大篇章。理論篇聚焦未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重要概念、重大議題，反映了學界理論探索的代表性成果；實踐篇歸納總結不同地域培育發(fā)展未來產(chǎn)業(yè)的先進經(jīng)驗，以及類腦智能、氫能、智慧醫(yī)療、數(shù)據(jù)共享等未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點領域的實踐研究，展現(xiàn)了未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實圖景和路徑趨向。

本書圍繞促進企業(yè)技術創(chuàng)新的稅收激勵政策效應這個研究主題，沿著“發(fā)現(xiàn)問題-分析問題-論證問題-解決問題”的思路，從整體到個體、從單一到組合，逐層細化深入，研究稅收激勵對企業(yè)技術創(chuàng)新的影響及傳導機制，旨在為稅收激勵政策改革提供理論和實證依據(jù)。

本教材以培養(yǎng)學生具有工程項目管理的能力為目標，全面地、系統(tǒng)地講述了工程項目管理的思想、理論、方法、實務和實例，其中包括了建設項目管理、工程監(jiān)理和施工項目管理，而以施工項目管理為主。圍繞施工項目管理，深入講述了流水施工方法、工程網(wǎng)絡計劃技術、施工組織總設計、單位工程施工組織設計、施工項目管理實務和施工項目管理收尾等。

本書作者結合自身十余年從0到1建設企業(yè)文化的實踐經(jīng)驗，總結分享了傳統(tǒng)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司、成長型企業(yè)在不同發(fā)展階段的文化痛點和建設要點，幫助管理者厘清企業(yè)文化建設的千頭萬緒，重塑清晰認知，認真思考和培育符合其自身企業(yè)氣質的獨特文化，以支撐組織長遠發(fā)展。

本書以會計學課程專業(yè)知識和專業(yè)技能為基礎，并結合企業(yè)經(jīng)濟管理中的財務問題整合而成。其內(nèi)容主要包括資產(chǎn)負債表報表項目核算、利潤表報表項目核算、特殊業(yè)務會計處理、綜合知識應用與分析和會計職業(yè)道德五個章節(jié)。

本書從中層管理者必備的職業(yè)素養(yǎng)開始，詳細介紹了中層管理在工作中應具備的工作能力及其工作方法，并指出了追求卓越的重要性。對于剛剛晉升為中層管理者的人來說，本書能夠指導你快速進人中層管理者的角色，樹立威信，帶好團隊

在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)財務管理和風險管控變得更加重要和復雜。大數(shù)據(jù)技術為企業(yè)提供了更多的數(shù)據(jù)來源和分析工具，使得企業(yè)能夠更加準確地進行財務管理和風險管控�；�于此，本書以“大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務管理與風險管控”為題，首先引入企業(yè)財務管理與風險概述和細則為全書做好鋪墊

本書分迅速推進的城市治理現(xiàn)代化、數(shù)字時代的數(shù)字化轉型新趨勢兩部分，內(nèi)容包括：北京以人民為中心，全力構建基層治理體系