本書扎根中國傳統(tǒng)文化思想，批判西方領導理論，采用心理學的多種實證研究方法，通過對多個國家和地區(qū)、多種組織類型的1100多名中高層管理者的訪談與問卷調查，揭示了中國人領導—部屬關系的結構、特點與機制。辨析了澳大利亞等西方國家與中國內地、中國香港之間領導—部屬關系的不同特點，并從文化角度對“小圈子”和“關系網(wǎng)”進行了深刻分

這本書引人入勝，可讀性很強，超越了關于領導力問題的簡單分析。書中充分論述了各類管理者為改變現(xiàn)狀而面臨的領導力挑戰(zhàn)，展現(xiàn)了領導力作為一種綜合能力的集合，管理者們?yōu)閿[脫當前困窘而努力地提升領導力，并用真實的案例對其加以驗證。這是一本充滿希望的書，本書在探討領導力核心問題的同時，保留了對管理者創(chuàng)業(yè)精神及更多答案的尋求。

在我們的生活中，各種消極誘惑層出不窮，如果不懂得節(jié)制自己的欲望，放任懶散成為習慣、不自律成為常態(tài)，那么我們終將淪為欲望的奴隸，我們的人生也勢必隨之走向痛苦和平庸。對美好人生的期待，值得我們對自己嚴格一點兒。本書刻畫了大量典型的案例來展現(xiàn)當代年輕人真實的生活現(xiàn)狀，運用犀利的語言幫助讀者充分認清一味放縱欲望的危害性，進而引

本書主要探討作為一個領導者如何持續(xù)成長，再造自我。內容涉及我們如何定義人生和成功、如何管理老板、如何應對自己的致命傷、如何在人生的五大領域持續(xù)精進、如何使自己總是能量滿滿、如何更好地學習、如何應對一個難交流的同事、如何思考自己的人生使命、如何成為一個更好的領導者、如何創(chuàng)造一個促進人持續(xù)成長的文化和組織，等等。

感召力是人的一種人格魅力、一種氣質，更是面向未來的有人情味的領導力。本書旨在幫助每一名普通人提升感召力。本書源于松下幸之助在松下政經(jīng)塾親自為塾生授業(yè)解惑的講課資料，是首次向世人公開，原汁原味呈現(xiàn)一位人格高尚的長者對青年的殷切希望與深切關愛。它是松下幸之助思想的入門書，匯集了關于學習方式、思維方式、干法和活法的獨到見解，

中層領導位處組織序列的夾層之中，他們既要不折不扣地執(zhí)行上司的命令，對上負責，又要充分發(fā)揮領導者的作用，調動下屬的工作積極性，是名副其實的職場“夾心餅干”。因此，要想在這個“上壓下擠”的環(huán)境中游刃有余地開展工作，那就非得練好說話和處事的功夫不可。本書正是從這一關鍵點切入，講述了中層領導說話和處事的藝術。本版在上一版的基礎

人生只有一個敵人，那就是自己。意志的勝利，在于挑戰(zhàn)人性的弱點，如虛榮、懶惰、自私、盲從、依賴、拖延、成癮、易怒，以及急于求成、盲目攀比、自暴自棄，等等。如何才能不抱怨、不焦慮、不空虛、不隨波逐流，對于想了解如何更有效完成目標的人來說，你該讀讀本書。 本書從習慣養(yǎng)成、環(huán)境修正、目標設定、時間管理、意志力

本書旨在幫助你成為一個更果斷更高效的決策者，同時給你更深入的知識，以確保長期效果。采用獨特的二合一方法，你可以采用適合你的方式。立即使用七個快速閱讀提示，然后花時間探討大圖章節(jié)。內容包括：快速有效地做出正確的決策；正確地了解問題并確定您的優(yōu)先級；確保您的決定是正確的，避免常見錯誤；了解風險規(guī)劃的價值以及如何成功；回顧所

一切組織和個人的興衰都源自領導力，而領導力不是一種與生俱來的天賦，它是一種可以學習掌握，并能逐步提升的思維模式，一旦了解其中的秘訣，任何人就能很快擁有領導力。本書針對團隊領導者的工作任務，從領導風格、領導力打造、權力運用、用人之道、激勵手段、決策方略、溝通藝術、解難藝術、晉升之道等方面系統(tǒng)介紹了領導者應具備的領導素質和

本書選取倫理型領導這一領導科學中的新領域，通過對其相關理論文獻的具體分析，探討倫理型領導類型與工作場所越軌行為之間的關系，包括對領導行為方式所引致的特定結果變量、倫理型領導對特定結果變量的影響過程和機制、基于中國情境下的倫理型領導與工作場所越軌行為間的影響機制的研究，以不同類型企業(yè)的員工個體作為研究對象，以相關理論為依