專著《長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶城市發(fā)展研究(2014-2018)》以促進(jìn)推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶科學(xué)發(fā)展，為實(shí)施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)為指導(dǎo)思想。將理論和實(shí)踐相結(jié)合，以長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶市域?yàn)閱挝粚?duì)宏觀整體上的長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶及其108個(gè)城市發(fā)展水平展開研究，從綜合發(fā)展、人口就業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、工業(yè)企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施

本書設(shè)“綜述”、“論文”、“評(píng)論”三方面欄目�！熬C述”欄目發(fā)表反映本領(lǐng)域最新學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)的綜述性文章；“論文”欄目發(fā)表本領(lǐng)域原創(chuàng)性的理論、方法與應(yīng)用研究文章；“評(píng)論”發(fā)表本領(lǐng)域?qū)W術(shù)成果的介紹和評(píng)論。本刊堅(jiān)持百花齊放、百家爭(zhēng)鳴和協(xié)同創(chuàng)新、開放求實(shí)的辦刊方針，倡導(dǎo)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)研究的前瞻意識(shí)和精品意識(shí)。本刊將充分展示本領(lǐng)域知名專家

本書重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目各利益相關(guān)方如何通過契約治理與關(guān)系治理協(xié)調(diào)合作以共同應(yīng)對(duì)危機(jī)，從而提升工程項(xiàng)目組織韌性。本書通過案例研究、文獻(xiàn)系統(tǒng)綜述和定量實(shí)證方法，在資源與認(rèn)知視角下，探究了資源重構(gòu)和團(tuán)隊(duì)正念在項(xiàng)目治理與組織韌性之間的作用機(jī)制與影響路徑。本書豐富了治理機(jī)制與組織韌性之間的關(guān)系研究，為工程項(xiàng)目整體適應(yīng)能力的提升提供了理

本書聚焦當(dāng)前創(chuàng)新管理研究領(lǐng)域的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)與數(shù)字化創(chuàng)新等熱點(diǎn)問題。胡海波等系統(tǒng)回顧了中國學(xué)者在國內(nèi)外創(chuàng)新管理領(lǐng)域理論研究的演進(jìn)歷程，趙炎等識(shí)別了數(shù)字賦能創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的影響因素并探析各影響因素之間的層級(jí)結(jié)構(gòu)關(guān)系，賀敬文等采用文獻(xiàn)計(jì)量分析方法對(duì)1998-2022年CSSCI數(shù)據(jù)來源的企業(yè)綠色創(chuàng)新文獻(xiàn)進(jìn)行可視化剖析。這些研究

本書從思維的角度出發(fā)，立足于生活、工作乃至人生中的方方面面，旨在給那些常常左右兩難時(shí)不知如何選擇的人以正確的指引，引導(dǎo)他們理智抉擇，成就更好的人生。

本書作為高職高專人力資源管理專業(yè)的系列教材之一，立足于滿足高職高專學(xué)生的學(xué)習(xí)所需。本書附錄中包含大量常用的薪酬管理政策法規(guī)，既是學(xué)生自學(xué)時(shí)不可或缺的輔助資料，也可供從事人力資源管理工作的在職人員參考與使用。本次修訂的原則如下： 1.充分反映當(dāng)代薪酬管理理論研究與實(shí)踐應(yīng)用的最新成果，融匯國家最新頒布的相關(guān)政策法規(guī)，在內(nèi)容

本教材第一版出版一年多以來，我國的物流行業(yè)發(fā)展迅速，人們對(duì)國際物流理論與實(shí)務(wù)的相關(guān)知識(shí)的認(rèn)識(shí)也更加深刻。為了適應(yīng)新形勢(shì)的要求，也為了讓讀者及時(shí)了解到相關(guān)的新知識(shí)，作者對(duì)本教材第一版進(jìn)行了全面的修正和補(bǔ)充，教學(xué)內(nèi)容和資料中陳舊的超過3年以上的資料予以替換和更新；將黨的十九大和“一帶一路”倡議的相關(guān)內(nèi)容融入了教材；對(duì)于行業(yè)

本書以用友U8-V10.1管理軟件為載體，由導(dǎo)論和五個(gè)學(xué)習(xí)情境構(gòu)成,這五個(gè)學(xué)習(xí)情境分別是:建賬、采購業(yè)務(wù)處理、銷售業(yè)務(wù)處理、存貨其他業(yè)務(wù)處理和期末業(yè)務(wù)處理。每個(gè)學(xué)習(xí)情境包括任務(wù)名稱、任務(wù)內(nèi)容、任務(wù)要求、工作過程與崗位對(duì)照、知識(shí)鏈接和工作示范等欄目。 本書旨在服務(wù)于培養(yǎng)信息化背景下高端技能型會(huì)計(jì)人才，體現(xiàn)出一定的針對(duì)性和

本書具有以下主要特點(diǎn)： （1）結(jié)構(gòu)新穎。本書摒棄了傳統(tǒng)知識(shí)體系的章節(jié)結(jié)構(gòu)形式，改按工作體系的項(xiàng)目、模塊結(jié)構(gòu)形式。項(xiàng)目來源于根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析崗位工作任務(wù)分析確定的工作項(xiàng)目所設(shè)計(jì)的教學(xué)項(xiàng)目，模塊來源于完成工作項(xiàng)目的工作過程。按照本書組織教學(xué)，能夠?qū)崿F(xiàn)按照工作過程的邏輯來組織教學(xué)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)教、學(xué)、做一體化。 （2）內(nèi)容實(shí)用。

本書第六版兼顧“就業(yè)導(dǎo)向”和“生涯導(dǎo)向”，緊緊圍繞中國“經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)”下高職高專教育新型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)，依照“原理先行、實(shí)務(wù)跟進(jìn)、案例同步、實(shí)訓(xùn)到位”的原則，全面展開基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程的內(nèi)涵。首先，對(duì)會(huì)計(jì)的基本概念、特點(diǎn)、觀念、理論和方法做概要述說，讓讀者對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)這門課程有一個(gè)基本的了解和認(rèn)識(shí)，旨在為以后的學(xué)習(xí)奠定良好