在管理工作中，經(jīng)常遇到各種各樣的問題，內(nèi)中或許夾雜著諸多矛盾、諸多關系、諸多利益，處理不好，可能會使問題激化或復雜化，小問題可能會變成大問題�！豆苋斯苁掠蟹椒ā方棠阍鯓訁^(qū)分類別，抓住關鍵，有方式講方法地處理：猝然發(fā)生的，萬不可慌手腳、亂方寸，而應措置裕如，當機立斷；陳情舊賬的，需慢慢理順，細細盤點，斷不可貿(mào)然下手，率性

時間是變快了，還是變短了？隨著生活節(jié)奏的加快，人們的時間似乎變得越來越不夠用。如何管理好自己的時間，使其高效利用，變得迫在眉睫，各種關于時間管理的課程也如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，人們也意識到了合理規(guī)劃、管理利用好自己時間的重要性。 《時間管理》就對如何規(guī)劃、管理利用好時間的各種方式進行了詳細介紹以及具體拆分，并輔以案例，圖

《誰偷走了我的時間：高效時間管理手冊》為什么你的時間總是不夠用？為什么注意力總不能集中？為什么付諸所有精力卻收獲甚微？關鍵是你需要學會科學地管理自己的時間！這本書從不懂時間管理的現(xiàn)象入手，結合諸多案例和現(xiàn)實情景，全面闡述了高效工作的時間管理策略和方法，幫助讀者認識到時間管理的意義，掌握提升工作效率、改善不良現(xiàn)狀的具體方

該書作者鈴木崇弘從自身經(jīng)歷出發(fā)詳細分析了世界上的智庫及政黨智庫的可能性等諸多話題，探究日本社會今后的發(fā)展方向，指出了在日本開創(chuàng)民主主義事業(yè)的可能性。1954年生，畢業(yè)于東京大學法學部。智庫2005?日本（自民黨派智庫）理事、事務局長，中央大學研究生院公共政策研究科客座教授。日本亞馬遜讀者評價5星，行文簡潔，通俗易懂，資

本書綜合考慮了經(jīng)濟管理類各專業(yè)對管理信息系統(tǒng)課程的教學要求，共分為四篇。上篇，結合企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境和決策特點，對新經(jīng)濟環(huán)境下的信息管理及信息系統(tǒng)對企業(yè)的影響進行全面闡述。中篇，結合實際案例，對管理信息系統(tǒng)的分析與設計過程做詳細闡述，并介紹*新的面向?qū)ο蟮脑O計方法。下篇，主要介紹企業(yè)資源計劃系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)以及電

本書是全球領導力研究領域的權威人士庫澤斯和波斯納繼暢銷書《領導力》之后的又一力作，是二人與戴啟思合著的。本書在認可卓越領導五種習慣行為的重大作用基礎上，闡述了五種習慣行為在實際工作中如何落實的問題。如果你在困惑怎樣把以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、使眾人行和激勵人心踐行到工作中去，怎樣去營造和諧共贏的企業(yè)文化和人事關系，

本書按照應用型本科院校人才培養(yǎng)的需要，注重培養(yǎng)學生的應用能力，通過對組織行為學的基本概念、基本原理、經(jīng)典案例的解讀，全面系統(tǒng)地闡述了組織行為學的知識結構及其在管理中的應用。全書共12章，從組織行為學的學科體系的角度，揭示了個體的、群體的、組織的心理和行為規(guī)律，注重內(nèi)容的應用性、趣味性、系統(tǒng)性，理論闡述與應用訓練有機結合

本書從定量化決策全流程的角度，按照數(shù)據(jù)、模型、決策三個部分組織內(nèi)容，講解了不同場景下定量化決策的理論、方法和應用。本書主要內(nèi)容包括定量化管理決策概述、數(shù)據(jù)與統(tǒng)計分析基礎、回歸分析與預測、線性規(guī)劃建模方法、線性規(guī)劃的對偶理論與敏感性分析、整數(shù)規(guī)劃建模方法、系統(tǒng)仿真理論及方法、決策分析理論及方法、博弈分析理論及方法、決策評

本書在第一部分重點介紹了統(tǒng)計學、運籌學和決策分析領域常用的軟件，幾乎涵蓋了所有的相關軟件，詳細介紹了如何利用軟件進行模型求解的具體操作步驟，極大提高了模型計算的效率。第二部分則主要介紹了統(tǒng)計學、運籌學及決策分析的實際應用案例，從實際生活中選出具有代表性的案例素材，系統(tǒng)闡述了如何綜合運用統(tǒng)計學、運籌學和決策分析方法來解決

員工激勵是企業(yè)永恒的話題，更是企業(yè)長盛不衰的法寶。本書共分為十一章，以總分結構將有效的員工激勵法娓娓道來。在第一章中分析了員工激勵的重要性。從第二章至第十一章，則分別從薪酬激勵、晉升激勵、授權激勵、榮譽激勵、目標激勵、榜樣激勵、溝通激勵、情感激勵、培訓激勵、個體激勵等十個方面對員工激勵進行了全面的分析。