《變革領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》是改變領(lǐng)導(dǎo)研究的一個重要里程碑，是對領(lǐng)導(dǎo)和團隊成員的一個平易近人的指導(dǎo)，說明如何在激烈的技術(shù)創(chuàng)新和快速變化的時代，提高成員的工作效率，采用個人領(lǐng)導(dǎo)的積極和主動的方式，用你獨特的能力來領(lǐng)導(dǎo)文化變革。本書通過11個全面的章節(jié)，探索提高人類大腦的運轉(zhuǎn)速度，如何改進你的重點問題，進行身體/思想的連接；如何配置一

建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)�！额I(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)》立足于干部教育培訓(xùn)工作的實際，以問題為導(dǎo)向，突出重點，抓住領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)建設(shè)中的十大關(guān)鍵問題來進行謀篇布局。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的作用方向首先是向內(nèi)，體現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)者對自身的領(lǐng)導(dǎo)；然后是向外輻射，體現(xiàn)為對他人的領(lǐng)導(dǎo)。在自我領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)他人的交互作用過程中，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力才能得以

大道至簡，簡則易從。真正有效的領(lǐng)導(dǎo)總覽全局，抓大放小，不應(yīng)越來越復(fù)雜，而應(yīng)越來越簡約。簡約領(lǐng)導(dǎo)重在減少領(lǐng)導(dǎo)工作的數(shù)量，提高領(lǐng)導(dǎo)工作的質(zhì)量；重在替代領(lǐng)導(dǎo)者的過分作用，從而充分發(fā)揮下屬和追隨者的積極作用�！逗喖s領(lǐng)導(dǎo)（修訂版）/中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)前沿叢書》運用中國話語，具中國特色，把領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)簡約為智、仁、勇領(lǐng)導(dǎo)三德，領(lǐng)導(dǎo)者必須儉樸

整個世界好像串通好了，要讓你的生活變得忙手忙腳、混亂不堪，每時每刻，你都得忙于應(yīng)付各種日�，嵤拢�這種情況下，若你還能保持精致、優(yōu)雅，那簡直就是奇跡！要想過上一種又忙又美、颯爽干練的生活，你必須學(xué)會自律！工作中，堅決拋棄那些拖累效率的壞習(xí)慣，生活中，堅決抵制過度享樂對你的消耗，關(guān)系中，堅決不與莫名的負(fù)面情緒糾纏……給自己

本書緊密結(jié)合我國企業(yè)管理實踐和國內(nèi)外理論研究成果。在理論層面，壓縮和簡化了傳統(tǒng)經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)理論，增加了新的理論研究成果，如復(fù)雜型領(lǐng)導(dǎo)、正念型領(lǐng)導(dǎo)等，提升了本土化領(lǐng)導(dǎo)理論的占比，包括中國傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)文化、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)袖的領(lǐng)導(dǎo)思想，以及近年專家學(xué)者對西方領(lǐng)導(dǎo)理論的實證驗證研究成果等。本書還特別關(guān)注了領(lǐng)導(dǎo)者黑暗面特質(zhì)、權(quán)力、腐敗、權(quán)

隨著時代的進步，女性獲得了更多登上舞臺的機會，尤其是借助表達(dá)紅利實現(xiàn)個人成功的機會，但是她們?nèi)匀幻媾R著邁出第1步的壓力，那些教女性循規(guī)蹈矩的聲音，從未停止。知名名溝通領(lǐng)導(dǎo)力專家朱迪思·漢弗萊也曾有這樣的遭遇，但是她以極大的勇氣和心力突破了這些外在的束縛，找到了屬于自己的舞臺。 在《即興演講2：女性如何提升影響力》中，

領(lǐng)導(dǎo)力問題的發(fā)展，反映著時代狀況、社會環(huán)境的變化�！额I(lǐng)導(dǎo)力：MBA輕松讀第二輯》對領(lǐng)導(dǎo)力的變遷進行了全面、系統(tǒng)的整理，分為“理論篇”與“實踐篇”�！袄碚撈�”梳理了各派學(xué)者由學(xué)科初始至今的不同觀點；“實踐篇”還原了顧彼思的授課現(xiàn)場，以課堂問答的形式讓讀者直面難點，深入思考。該書作為MBA輕松讀系列之一，意在讓初學(xué)者輕松起

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)作為一門交叉性、綜合性學(xué)科，既具有較強的理論性，也具有很強的實踐性。本書分為三個部分共計十二章。第一部分包含五章，主要介紹和闡述領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的主要概念與代表性理論，如特質(zhì)理論、情境理論、社會認(rèn)同理論、變革理論、領(lǐng)導(dǎo)-下屬交換理論、領(lǐng)導(dǎo)復(fù)雜性理論等。第二部分包含五章，主要介紹和闡述領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)實踐性領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容，如領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)是一種行為，是一種行動。所有的領(lǐng)導(dǎo)行為都是在領(lǐng)導(dǎo)過程中實現(xiàn)的。所有的領(lǐng)導(dǎo)者都是在被領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)可和接受下成為領(lǐng)導(dǎo)者的，沒有無被領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)者，也沒有無領(lǐng)導(dǎo)者或無被領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)行為。領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)成組織的主體，這種組織可能是正式的，也可能是非正式的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的判斷或決策被被領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)可或接受從而影響被領(lǐng)導(dǎo)者行為時，領(lǐng)

經(jīng)濟快速變化和日益全球化的時代下，變革管理需要堅強的領(lǐng)導(dǎo)力和逐步施行的實踐方法。哈佛商學(xué)院教授科特，從多年指導(dǎo)組織的工作中提煉真知卓見，總結(jié)了管理者在實施變革時常犯的八種錯誤。他提出了能幫助組織成功轉(zhuǎn)型的八步驟模式�？铺氐倪@部獲獎圖書不使用行業(yè)術(shù)語，可讀性極高，既包含前瞻性指導(dǎo)，又是一個實用工具包。作為國際暢銷書，本書