中小企業(yè)問(wèn)題既是黨中央高度重視的重大民生問(wèn)題，也是社會(huì)高度關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，由于我國(guó)中小企業(yè)融資困難，如何通過(guò)政府政策、市場(chǎng)手段和企業(yè)自身來(lái)共同解決中小企業(yè)融資問(wèn)題是值得深入研究的重要問(wèn)題。本書(shū)在對(duì)國(guó)內(nèi)外中小企業(yè)融資等相關(guān)文獻(xiàn)和理論梳理的基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀及問(wèn)題進(jìn)行了概述，并通過(guò)借鑒國(guó)內(nèi)外中小企業(yè)融資的經(jīng)驗(yàn)

本書(shū)以元亨祥的發(fā)展歷程為明線(xiàn)、以企業(yè)文化為暗線(xiàn)，將歷史與文化有機(jī)融合，全面系統(tǒng)闡述了“元亨正道”的豐富內(nèi)涵，展現(xiàn)了元亨祥十年來(lái)堅(jiān)守元亨正道、成就生命繁盛的風(fēng)雨征程。2012年，年過(guò)不惑的程芳白手起家，從江西南昌來(lái)到上海創(chuàng)建了元亨祥集團(tuán)，以建筑行業(yè)對(duì)政府的應(yīng)收工程款作為底層資產(chǎn)，發(fā)行基金產(chǎn)品，首創(chuàng)“白條變金條”的商業(yè)模式

本書(shū)以“產(chǎn)教融合”為指導(dǎo)思想，圍繞現(xiàn)代生產(chǎn)與運(yùn)作管理實(shí)務(wù)操作的相關(guān)知識(shí)、技能要求，增加生產(chǎn)運(yùn)作技術(shù)的設(shè)計(jì)、現(xiàn)代制造以及與環(huán)境污染和資源保護(hù)相關(guān)的清潔節(jié)能生產(chǎn)內(nèi)容。

本書(shū)的寫(xiě)作目的是推進(jìn)小微企業(yè)的人才培養(yǎng)和人力資源開(kāi)發(fā)，書(shū)中主要內(nèi)容包括：小微企業(yè)的概念特征、地位與作用，員工培訓(xùn)的概念、內(nèi)容、方法與原則，小微企業(yè)員工培訓(xùn)體系的運(yùn)行，培訓(xùn)的需求、培訓(xùn)計(jì)劃的編排、組織與實(shí)施，小微企業(yè)激勵(lì)管理與治理，小微企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)工作的意識(shí)、決策和方法。

本書(shū)全面闡述了管理學(xué)中績(jī)效管理的理論及應(yīng)用。全書(shū)以績(jī)效管理的基本理論和流程介紹為主線(xiàn)，涵蓋績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效溝通與輔導(dǎo)、績(jī)效考核設(shè)計(jì)、績(jī)效考核方法、績(jī)效反饋、績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用等內(nèi)容。績(jī)效考核方法是本書(shū)重點(diǎn)，在介紹傳統(tǒng)方法基礎(chǔ)上，論及績(jī)效管理新趨勢(shì)，較好地實(shí)現(xiàn)了與現(xiàn)實(shí)企業(yè)的績(jī)效管理實(shí)踐接軌。為加強(qiáng)學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解，書(shū)中還

本研究旨在探索合適的人員選拔方法，探索千禧一代員工的個(gè)人-組織契合度與激勵(lì)匹配，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)-員工多層面互動(dòng)，提升組織的雙元?jiǎng)?chuàng)新力。隨著全球競(jìng)爭(zhēng)的加劇，建立和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)成為企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。特別是在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，人力資源已經(jīng)成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)超越競(jìng)爭(zhēng)的尤為重要的因素。千禧一代選擇工作的原因與其他代際員工有所差異，考慮到

本書(shū)以我國(guó)企業(yè)為研究對(duì)象，基于資源基礎(chǔ)理論和動(dòng)態(tài)能力理論，在問(wèn)卷調(diào)查、企業(yè)訪(fǎng)談的基礎(chǔ)上，利用416家企業(yè)的有效數(shù)據(jù)，在開(kāi)放式創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的雙重背景下，構(gòu)建了外部知識(shí)獲取影響企業(yè)績(jī)效的理論模型，探討外部知識(shí)獲取、綠色創(chuàng)新和綠色動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系以及外部知識(shí)獲取與綠色創(chuàng)新的關(guān)系，揭示了外部知識(shí)獲取對(duì)企業(yè)環(huán)境績(jī)效和

本書(shū)基于企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范及稅務(wù)新政解讀的思路進(jìn)行編寫(xiě),共分為三篇。第一篇企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃,主要是從公司前期設(shè)立、后期運(yùn)營(yíng)、制度建設(shè)等方面進(jìn)行翔實(shí)講解,包括公司初創(chuàng)設(shè)立的形式、個(gè)體戶(hù)及公司的不同、小規(guī)模納稅人與一般納稅人的不同以及規(guī)范建賬、前期納稅籌劃等內(nèi)容。第二篇風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,從發(fā)票管理、收入成本管理、費(fèi)用列支、資產(chǎn)管理等方面

本書(shū)共分為導(dǎo)論篇、收購(gòu)篇、重組篇、其他業(yè)務(wù)篇四個(gè)部分。導(dǎo)論篇為第一章，即“上市公司并購(gòu)重組發(fā)展與趨勢(shì)展望”。收購(gòu)篇為第二章至第七章。第二章“上市公司收購(gòu)概論”；第三章“上市公司收購(gòu)的信息披露”；第四章“協(xié)議方式收購(gòu)上市公司”；第五章“上市公司要約收購(gòu)”；第六章“上市公司收購(gòu)主要關(guān)注問(wèn)題”；第七章“上市公司收購(gòu)所聘中介機(jī)

本書(shū)主要是針對(duì)當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的新問(wèn)題和挑戰(zhàn)，從研究新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)管理的概念、內(nèi)容、特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)入手，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的分類(lèi)和特點(diǎn)、創(chuàng)新的意義和目標(biāo)、實(shí)踐應(yīng)用以及存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)進(jìn)行了深入剖析和探討，并提出了相應(yīng)的創(chuàng)新策略和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。