本書主要包括管理的內涵、基本問題,管理理論的產生和發(fā)展,組織概論、組織結構、組織權力、計劃、決策、領導、激勵、控制、溝通、團隊管理、綜合案例等內容。
本書收錄了11套管理學原理模擬試卷綜合模擬試卷和4套近年自考試題匯編,并附詳細參考答案及解析。
本書包括緒論、個體行為、群體與團隊行為、組織行為、個人與組織的關系五部分內容。緒論部分包括組織行為學的含義、研究對象、研究方法、演進過程及學習組織行為學的意義。*章和第二章為個體行為部分,從個體特征的角度分析人在組織中的行為表現(xiàn)。第三章和第四章為群體與團隊行為部分,包括群體沖突和團隊建設。第五章到第九章為組織行為部分,
本書是普通高等教育十二五*規(guī)劃教材,是在教育部面向21世紀課程教材《管理信息系統(tǒng)》(第四版)的基礎上修訂而成的。全書共分十八章,在介紹信息系統(tǒng)和管理、管理信息系統(tǒng)概論、管理信息系統(tǒng)技術基礎的基礎上,系統(tǒng)地闡述了Web開發(fā)的基本技術、結構化系統(tǒng)開發(fā)、面向對象開發(fā)、電子商務、電子政務、供應鏈管理及其信息系統(tǒng)等內容。與前一版
本書是編者在廣泛收集國內外相關文獻和資料的基礎上,結合自己的研究成果編寫而成,旨在為相關專業(yè)的高年級大學生、研究生和科研工作者提供系統(tǒng)、深入的排序與調度理論和算法方面的基礎知識.
本書主要是山西財經(jīng)大學工商管理學院從事管理理論與實踐的多位教授、副教授、博士對自己多年從事工商管理教學與科學研究內容的提升與凝練。這些提升與凝練與現(xiàn)有的管理學教材的相同之處也主要旨在使讀者掌握管理學的基本理論、原理與實務,并在此基礎上能夠運用這些基本原理解釋與解決我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的問題。但要完整地反應好發(fā)展中的管理學
《秘書的秘書2公文處理實例》為《秘書的秘書秘書實踐一本通》的姊妹篇,全書分28個專題(28篇公文),具體闡述了每篇公文從起草到修改再到成文的全過程,讀者可以非常直觀地感受到每篇公文修改后的提高,前后對照,學習到作者的公文寫作筆法,兼有文秘界高手的討論、過招與點解,讀來非常過癮,實用性極強,但又不偏廢理論性,
本書是具有工科背景的管理類研究生學習預測與決策的一本教材和參考書。書中采取工科學生和管理人員易于接受的敘述方式,較全面地介紹了預測與決策的主要內容與方法。預測部分的內容包括預測概述、非模型預測方法、確定型時間序列預測方法、隨機型時間序列預測方法、馬爾可夫預測方法以及預測jin確性與預測評價。決策部分的內容包括決策概述、
本書也開創(chuàng)了我國會展教材的幾個一。首先,它是我國*套全國高等院校會展管理系列統(tǒng)編教材中*一本會議教材。其二,本書是我國出版歷史*長,再版次數(shù)*多的會議教材。其三,本書是我國發(fā)行量*的會議教材。其四,本書也是我國*一本由學界和業(yè)界聯(lián)合編寫的會議教材。每次改版作者都與時俱進,將我國會議業(yè)發(fā)展中*的觀點和案例加以補充,理論聯(lián)
組織行為學作為工商管理類專業(yè)的基礎課程,涉及人以及人與事的關系,具有廣泛的滲透力和基礎性。本書梳理了這些基本原理及其所派生的基本方法和技術,同時附以*的中外組織行為學典型案例,幫助本科學生及MBA學員理解這些公司的主要經(jīng)營業(yè)務和活動特點,鞏固所學的理論知識。 此次修訂主要體現(xiàn)在以下方面: *,突出了